Eine vollständige Bewerbung in einer Minute
Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.
Dassault Systèmes recherche un·e développeur·se backend Python pour renforcer l’équipe CoreIaaS et contribuer au développement du service cloud TinaOS, orchestrant nos ressources cloud dans un cadre souverain et durable.
Le candidat idéal possède un Master en ingénierie informatique et au moins 2 ans d'expérience en développement logiciel, avec une appétence pour les architectures distribuées et les pratiques Agiles.
Nous recrutons un·e développeur·se backend Python afin de renforcer notre équipeCoreIaaS.
Outscale, marque de Dassault Systèmes est un opérateur souverain et durable de l’Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance.
Nous offrons des expériences uniques grâce au savoir-faire de nos équipes passionnées, qui se reflète notamment par la création de solutions de Business Expériences, le développement de notre propre orchestrateur Cloud, TINA OS, ou encore l’obtention de la qualification SecNumCloud.
Outscale met à disposition un Cloud souverain et accompagne ses clients dans la mise en place d’une architecture Cloud adaptée a leurs projets.
Nous avons developpé notre propre logiciel d’orchestration, TINA OS, garantissant une maitrise complète de notre Cloud. Il orchestre et automatise l’ensemble de nos ressources Cloud : calcul, stockage et réseau. Grâce à notre orchestrateur Cloud, les clients peuvent piloter par API, leur infrastructure dans TINA OS via différentes API.
Dans ce contexte, nous sommes a la recherche d’un·e Développeur·se backend Python qui renforcera l’équipe en place. Une évolution vers le langage Rust est en cours.
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d’innovation durable, s’efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d’être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu’ils ressentent fierté et sentiment d’appartenance. En tant qu’entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l’inclusion de tous et participer à création du monde de demain.