Développeur Paramétreur Logiciel Paie (H/F)

Talents IT; Marseille; Hybride; EUR 35 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Talents IT recherche un Développeur Paramétreur Logiciel Paie pour accompagner la croissance d’un éditeur de solutions paie. Vous développez et paramétrez des règles de paie conformes aux obligations légales et conventions collectives, en lien avec les équipes déployement et support.

Vous êtes issu(e) d’un Bac+5 en informatique et possédez une expérience en développement ou analyse. Des compétences en SQL, PL/SQL et Oracle vous permettront de concevoir des règles de calcul adaptées.

Qualifications

• Formation Bac+5 en informatique exigée et première expérience en développement ou analyse en entreprise ou chez un éditeur de logiciels.
• Compétences démontrées en SQL, PL/SQL et Oracle, avec capacité à concevoir et adapter des règles de calcul.
• Connaissance souhaitée des règles de paie, des jeux de données et de l’algorithmie utilisée dans le calcul des bulletins de paie.

Responsabilités

• Développer et paramétrer les règles de paie liées aux obligations légales et aux conventions collectives.
• Adapter ces règles aux besoins spécifiques des clients.
• Assurer leur maintenance et leur évolution dans le logiciel.
• Analyser les demandes techniques et rédiger la documentation associée.
• Collaborer avec les consultants chargés du déploiement et le service clients.

Connaissances

SQL

PL/SQL

Algorithmie

Formation

Bac+5 en informatique

Outils

Oracle

Description du poste

Développeur Paramétreur Logiciel Paie (H/F) #80733

- Offre publiée le 22/10

Les missions principales pour le poste Développeur Paramétreur Logiciel Paie (H/F)

Zoom sur les missions !

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons en CDI un(e) Développeur réglementaire paie / Consultant paie technique, pour le compte de notre client.

Vous participez au développement et au paramétrage des règles de calcul utilisées pour produire les bulletins de salaire.

Vos missions seront les suivantes :

• Développer et paramétrer les règles de paie liées aux obligations légales et aux conventions collectives ;
• Adapter ces règles aux besoins spécifiques des clients ;
• Assurer leur maintenance et leur évolution dans le logiciel ;
• Analyser les demandes techniques et rédiger la documentation associée ;
• Collaborer avec les consultants chargés du déploiement de la solution et le service clients.

Le profil recherché

Profil recherché :

Issu(e) d’une formation Bac+5 en informatique, vous disposez d’une première expérience en développement ou en analyse, acquise en entreprise ou chez un éditeur de logiciels.

Vous possédez des compétences en SQL, PL/SQL et Oracle, ainsi qu’en algorithmie, vous permettant de concevoir et d’adapter des règles de calcul.

Une expérience dans le paramétrage de logiciels de paie, la compréhension des besoins métier ou les traitements déclaratifs sera appréciée. La connaissance des conventions collectives du secteur médico-social, notamment les CCN 51 et 66, constitue un atout.

Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’organisation. Vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec différents interlocuteurs.

Rémunération : Entre 35k/42k brut annuels; 2 jours de télétravail par semaine