Développeur informatique éditique - F/H

Coexya; Rennes; Hybride; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail flexible

Formations régulières

Salles de loisirs

Programme de mobilité douce

Événements techniques et conviviaux

Résumé du poste

Une entreprise de technologie innovante recherche un développeur informatique basé à Rennes pour rejoindre une équipe dynamique. Le candidat devra concevoir et développer des solutions de gestion documentaire pour des clients grands comptes. Le poste offre des perspectives évolutives et un environnement de travail agréable, avec des avantages tels que le télétravail et des formations régulières.

Qualifications

• Formation en informatique et expérience en développement.
• Rigueur et curiosité sont nécessaires.
• Capacité à résoudre des problèmes de manière méthodique.
• Bonne communication avec des interlocuteurs techniques.

Responsabilités

• Intervenir dans les phases de cadrage du besoin client.
• Concevoir et développer des modèles de documents.
• Participer aux phases de recette et de maintenance.
• Proposer des solutions pour automatiser les processus.

Connaissances

Développement informatique

Organisation

Rigueur

Esprit de logique

Capacité à résoudre des problèmes

Sens du service

Excellente communication

Esprit d'équipe

Formation

Formation en informatique

Outils

Python

Java

Quadient

OpenText

Description du poste

Overview

Lieu : Rennes, télétravail possible (hybride)

Salaire : 28/36 K selon profil

En tant que développeur informatique éditique, vous intégrerez une équipe projet de 5-8 personnes. En nous rejoignant, vous accompagnerez des entreprises dans la conception de leurs solutions d’échanges avec leurs clients (SMS, email, courrier papier, page ou portail Web). Il s'agit plus largement d'intervenir dans la gestion de l'activité documentaire sortante de nos clients grands comptes (marché de l’éditique / CCM – Customer Communication Management).

• Intervenir sur les phases de cadrage du besoin client, de rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles ainsi que sur les phases d’homologation,
• Concevoir et développer des modèles de documents au travers des progiciels CCM (Quadient, OpenText),
• Participer aux phases de recettes et maintenance des applications,
• Être force de proposition dans l’industrialisation et l’automatisation des processus internes à l’agence, ainsi que de nos clients (à travers notamment Python, Java).

En fonction de vos ambitions, le poste est évolutif vers différents métiers à responsabilité (chef de projet, expert technique, etc.).

Qualifications

• Formation en informatique et expérience/projet en développement informatique
• Organisation, rigueur et curiosité
• Esprit de logique et capacité à résoudre des problèmes de manière méthodique
• Sens du service, très bonne communication afin de dialoguer avec des interlocuteurs techniques comme métiers, de comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées
• Esprit d’équipe, avec un brin d’humour !
• Un mode de travail hybride : jusqu’à 10 jours de télétravail flexible par mois
• Un management de proximité et des formations régulières pour accompagner votre évolution (programme Escales by Coexya, serious games, ateliers tech, agilité, soft skills…)
• Une agence avec la majorité de nos projets au forfait au sein de nos locaux (peu de régie pour une ESN)
• Un parcours d’intégration personnalisé, sur plusieurs mois, incluant un welcome pack dès votre arrivée
• Un cadre de travail agréable et ressourçant : salle de loisirs (ping-pong, fléchettes…), salles de sieste et afterworks réguliers. Parc des Gayeulles et salles de sport à 2 pas, pratique pour se dépenser
• Un programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, remboursement de 75% de l'abonnement transports en commun, ou possibilité de bénéficier d'un forfait mobilité d'un montant de 30€ par mois
• 40 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l’engagement collectif et la dynamique d’entreprise
• Enfin, des événements techniques, sportifs et conviviaux : hackathons, blindtests, poker, tournoi de badminton, palet breton...

Il est divisé en 3 étapes :

• Un échange téléphonique ou visio d’environ 15 minutes avec une personne de l’équipe recrutement (Héloïse ou Floriane)
• Un entretien avec vos futurs N+1 pour échanger sur vos visions respectives du poste
• Un entretien avec le directeur de l’agence Farid Bezzaï, pour parler de vos envies professionnelles et des perspectives proposées au sein de Coexya Rennes

Si nous poursuivons ensemble, vous rencontrerez vos futurs collègues au travers d’une visite de nos locaux rennais.

Vous vous reconnaissez ? Postulez et rencontrons-nous !