Développeur Java expérimenté F/H

Coexya; Lyon; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

COEXYA recherche un développeur Java expérimenté pour rejoindre notre pôle Nuxeo à Lyon et contribuer à des projets forfaits ou en régie. Vous évoluerez dans un cadre DevOps moderne et des environnements open-source, au sein d'une équipe Scrum.

Profil recherché: au moins 5 ans en Java, connaissance du cycle logiciel, expérience Nuxeo et DevOps. Maîtrise PostgreSQL/Oracle/MongoDB, ElasticSearch et Kafka; front Angular/Polymer.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en développement Java.
• Conception et contrôle qualité du code tout au long du cycle logiciel.
• Expérience Nuxeo et connaissance du DevOps/Infrastructure Java.

Responsabilités

• Participer au développement de nouvelles fonctionnalités (règles, écrans, workflows).
• Analyser et résoudre incidents et anomalies.
• Participer aux cérémonies agiles.
• Se déplacer ponctuellement chez les clients (Paris/province).

Connaissances

Java

Nuxeo

DevOps

Angular

Polymer

PostgreSQL

MongoDB

ElasticSearch

Kafka

Description du poste

Afin de pouvoir accompagner plus fortement nos clients, nous recherchons un Développeur Java expérimenté F/H qui saura rejoindre l'une des équipes de notre Business Unit spécialisée dans les systèmes de gestion de l'information et les services de contenu.

Nous accompagnons nos clients dans la mise en œuvre de systèmes d'information qui répondent aux enjeux de la dématérialisation de l'information, des documents et des processus. Et pour cela, nos équipes conçoivent les solutions les plus optimisées en s'appuyant sur des socles techniques open-source ou en créant des solutions innovantes sur-mesure.

Ainsi, au sein d'une équipe expérimentée, vous évoluerez dans un contexte technique moderne utilisant les technologies les plus récentes, le tout orchestré par notre standardisation DevOps !

Vous serez intégré à notre pôle Nuxeo pour travailler sur des projets au forfait ou en régie. Les projets en régie sont régulièrement menés en mode agile (méthode Scrum).

• Participer aux développements des nouvelles fonctionnalités (paramétrage de règles de gestion, d'écrans, de workflows)
• Analyser et résoudre les incidents et les anomalies
• Participer aux cérémonies agiles
• Se déplacer, ponctuellement, dans les locaux de nos clients, à Paris ou en province

Compétences Principales

• Minimum 5 ans d'expérience en développement Java ;
• La connaissance de la conception dans le cycle de développement logiciel (qualité et contrôle du code).

Compétences Secondaires

• Une expérience en développement Nuxeo,
• La connaissance du DevOps, de l'infrastructure JAVA.

Et humainement ?

• Un bon relationnel pour assurer les échanges réguliers avec les équipes et le client ;
• Faire preuve de rigueur et d'esprit d'équipe.
• Côté front : Polymer, Angular
• Base de données : PostgreSQL/Oracle ou MongoDB
• Moteur de recherche : ElasticSearch
• Traitement asynchrone : Kafka

Java est votre quotidien ? Alors n'hésitez pas !

Informations supplémentaires

Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.

Groupe reconnu du conseil et de la tech, avec des projets à impact sociétal

Un environnement de travail bienveillant recommandé par 72 % des collaborateurs

Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.

Un parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée

Un management de proximité, des formations régulières (programmes « Escales by Coexya », « Coexya academy »), et un programme de mobilité interne pour accompagner votre carrière.

Un cadre de travail agréable : accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité,

Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.

30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

• Participez à un échange de préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
• Echangez avec un pair pour zoomer sur vos visions respectives du poste
• Entretenez-vous avec votre futur N+1, le directeur de la BU : c'est l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU
• Le tout dans un délai court pour vous permettre de vous positionner efficacement : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition.

COEXYA – agence de Lyon, au sein de notre centre de compétences