Concepteur éditique F/H

Coexya; Paris; Hybride; EUR 38 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Coexya Paris recrute des Développeurs / Conceptrs Editique F/H pour intervenir sur des projets autour du développement, de la conception et de la maintenance de solutions éditiques.

Vous serez impliqué dans la conception de documents via Exstream et Quadient, la création d’applications documentaires et la maintenance du référentiel. Télétravail hybride possible et basé à Paris 12e.

Qualifications

• Bac+2 minimum requis pour le poste.
• 2 ans d’expérience minimum en conception éditique sur OpenText Exstream et/ou Quadient.
• Capacité à travailler en mode projet et à monter en compétences sur d’autres solutions.
• Autonomie, rigueur, sens de l’analyse et force de proposition.

Responsabilités

• Conception des documents via des logiciels éditiques/CCM (Exstream, Quadient).
• Création de nouvelles applications documentaires.
• Maintenance corrective et évolutive du référentiel documentaire.
• Réalisation de tests unitaires et campagnes de non-régression.
• Accompagnement des clients jusqu’aux environnements de qualification.
• Amélioration continue des pratiques de développement (agilité, outillage, livraison continue).
• Récueil des besoins et formalisation des demandes.
• Rédaction des chiffrages des évolutions et de nouveaux documents.

Connaissances

Conception éditique OpenText Exstream

Conception éditique Quadient

Gestion de projet

Formation

Bac+2 minimum

Outils

Exstream

Quadient

Description du poste

Contexte

La Practice CMP – Content Management Paris Est Un Centre De Compétences Du Groupe Coexya Spécialisé Sur Le Cycle De Vie Du Document

• Flux entrants (dématérialisation courrier, factures…)
• Gestion Electronique de Documents
• Archivage électronique et papier,
• Signature électronique,
• Flux sortants: composition et envoi des documents, communications sortante multi-canal (papier, web, mail, SMS),

Développeurs / Concepteurs Editique F/H.

Ce que l’on vous propose

Au sein des centres de services de nos clients, vous interviendrez sur des projets variés autour du développement, de la conception et de la maintenance de solutions éditiques.

Vos Principales Missions

• Conception des documents via un ou plusieurs logiciels éditiques/CCM (Exstream, Quadient, etc ...)
• Création de nouvelles applications documentaires
• Maintenance corrective et évolutive du référentiel documentaire
• Réalisation de tests unitaires, campagnes de non-régression, etc.
• Accompagnement des clients jusqu'aux environnements de qualification
• Contribution à l’amélioration continue des pratiques de développement (agilité, outillage, livraison continue)
• Participation aux recueils des besoins et formalisation de ces derniers
• Participation aux chiffrages des évolutions ou de la création de nouveaux documents
• Participation aux rituels projet en vigueur.

Vous Aurez Un Rôle Clé Dans

• La qualité des développements et des livrables,
• La performance de la chaîne de génération documentaire,
• L’interopérabilité entre les solutions transverses et les métiers.

Qualifications

Compétences requises

Ce que l’on attend de vous

• Bac+2 minimum
• Vous avez obligatoirement 2 ans d’expérience minimum en conception éditique sur OpenText Exstream et/ou Quadient.
• Capacité à travailler en mode projet, envie d’apprendre et de monter en compétences sur d’autres solutions.
• Autonomie, rigueur, sens de l’analyse et force de proposition.

Et humainement ?

• Esprit d’équipe
• Logique et sens de l’organisation
• Sens du service et du relationnel client

Environnement technique

Outils de conception éditique: Exstream et/ou Quadient.

Informations supplémentaires

Lieu de travail

Coexya Paris – 37 rue de Lyon – Paris 12e

Accès : Métro/RER – Bastille ou Gare de Lyon

Informations complémentaires – L’ADN de Coexya

• Classée dans le TOP 20 des entreprises françaises les plus engagées sur la diversité et l’inclusion (Glassdoor – sept. 2022).
• 69 % de collaborateurs recommandent Coexya (baromètre 2022).
• Télétravail hybride.
• Turn-over de 10 % (vs. ~20 % en moyenne pour les ESN).
• Programme de mobilité douce (vélo, covoiturage, véhicules électriques).

Parcours de recrutement

• Entretien RH
• Entretien avec le Directeur de la Business Unit
• Processus complet : environ 10 jours