Lead Développeur Fullstack C# .Net - F/H

Talan; Rennes; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Intégration personnalisée

Formations régulières

RTT et titres restaurants

Télétravail hybride

Job summary

Coexya recherche un Lead Développeur Fullstack (F/H) pour rejoindre l’équipe Smart Data, répartie entre Lyon et Rennes. Vous contribuerez au développement de solutions de moteur de recherche et d’IA générative, avec un encadrement technique et une implication sur les aspects data et NLP.

Vous travaillerez dans un écosystème moderne (Angular/AngularJS, C#/.NET) et aurez l’opportunité d’évoluer vers des postes d’architecte selon vos ambitions, avec un accompagnement sur mesure et des formations

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum dans le développement d'applications web (C# .NET idéalement).
• Expérience réussie en encadrement technique ou lead.
• Première expérience sur la partie front-end d’une solution.
• Intérêt marqué pour l'analyse des données, le Traitement du Langage Naturel, la génération automatique de texte (LLM) et le machine learning.
• Esprit d’équipe et envie d’accompagner vos collègues à progresser.

Responsibilities

• Concevoir et mettre en œuvre des solutions sur mesure pour répondre aux besoins des clients.
• Rédiger des spécifications techniques détaillées.
• Encadrer et assurer la qualité du code produit par l'équipe de développement.
• Intégrer les dernières avancées technologiques dans les projets.
• Devenir référent technique pour les équipes.
• Prendre en main la solution de moteur de recherche Sinequa pour exploiter son potentiel.

Skills

Lead développeur

Front-end

Data analysis

LLM

Team management

Tools

Angular/AngularJS

C# / .NET

Job description

CONTEXTE

Nous recherchons unLead DéveloppeurFullstack– F/Hpour rejoindre notre équipe de 25 personnesrépartie entre Lyon et Rennes,au sein dupôle Smart Data deCoexya.

Depuisplus de15 ansnotre mission est de transformerles bases documentaires de nos clients en plateformes intelligentes.Nous concevons des moteurs de recherche d’entreprise augmentés par l’IA générative pour exploiter pleinement l’information non structurée et créer de véritables systèmes d’aide à la décision.Nos solutions combinent technologies Search, LargeLanguageModels(GPT, Mistral) et approches innovantes telles que leRAG, lesbases de grapheset l’AgenticAI.

Rejoindrenotreéquipe, c’est contribuer à des solutions Search & GenAI à fort impact métier, sur des problématiques techniques stimulantes et concrètes.

CE QUE L’ON VOUS PROPOSE

Vous évoluerez dans un écosystème technique récent et en constante évolution:

• Front-end:Angular/AngularJS

• Backend:C# / .NET

Vous ferez partie d'une équipe de 3 à 5 passionnés et contribuerez au développement de solutions de moteur de recherche pour nos clients.Vous aurez l'opportunité de :

• Concevoir et mettre en œuvre dessolutions sur mesure pour répondre aux besoins de nos clients;

• Rédiger des spécifications techniques détaillées;

• Encadrer et assurer la qualité du code produit par notre équipe de développement;

• Intégrer les dernières avancées technologiques dans nos projets;

• Devenirunréférenttechnique pour nos équipes;

• Prendre en main la solution de moteur de rechercheSinequapour exploiter son potentiel au maximum.

Au quotidien, vous serezaccompagnépar Hervé, Aurèleet Frederic,architectes et chefs de projet expérimentéspour développer vos compétencesselon vos appétences.

En fonction de vos ambitions, ce poste de Lead Développeur peut évoluer vers un poste d’architecte.

CE QUE L’ON ATTEND DE VOUS

• 5 ans d’expérience minimumendéveloppementd’applicationsweb (sous une plateformeC# .NET idéalement)

• Une expérience réussie en encadrement technique ou lead

• Une première expériencesur la partiefront-endd’une solution

• Curiosité et intérêtmarquépourl'analyse des données, le Traitement du Langage Naturel, lagénération automatique de texte(LLM) et le machinelearning

• Un vrai esprit d’équipe, une réelle envie d’accompagnervos collègues à progresser, et surtout, un brin d’humour

LES BONUS COEXYA RENNES

• Une équipe de150 personnesà Rennes, au sein d’un groupe de1000 personnes en France
• Unparcours d’intégration personnalisésur plusieurs mois avec unwelcomepack à votre arrivée
• Unmanagement de proximitéet desformationsrégulières pour accompagner votre carrière (programme« Escales byCoexya»avec challenge technique,seriousgame, et ateliers autour des sujets tech, agilité et soft skills)
• Un encouragement auxdéplacements éco-responsables(remboursement transport en commun à hauteur de 75%, option vélo/voiture électrique avec borne de recharge sur site)
• Desévénements techniques, sportifs et conviviauxpour renforcer la cohésion :codingbattle,blindtest, poker, tournoi debadminton, palet le midi, …
• Télétravail possible (hybride), RTT, titres restaurants, épargne salariale et autres avantages

PARCOURS DE RECRUTEMENT

Il est divisé en 4 étapes:

• Unpremier échange(environ 20 minutes) avec une personne de l’équipe recrutement de Rennes (Héloïse ou Floriane) ;
• Unentretien avec Gaël,responsabledu pôle,etHervé,architecte,pour échanger sur vos visions respectives du poste ;
• Undernier échange avec votre futur directeur, Edouard Barthuet, pour parler de vos envies professionnelles et des perspectives proposées au sein de l’agence ;
• Rencontre avec les équipesà Rennes etvisite de nos locaux.