Développeur Front End

Startup Talents

Quartier Boieldieu

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Télétravail

Mutuelle complémentaire santé

50% Navigo

Primes

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur de la publicité numérique recrute un Développeur Front End à Paris. Le candidat idéal possède au moins 4 ans d'expérience en React et Redux. Il travaillera dans une équipe dynamique, axée sur l'architecture de logiciels scalables dans un environnement CI/CD. Les avantages incluent des tickets restaurant, un régime de télétravail et une mutuelle complémentaire. Un anglais courant est bienvenu.

Qualifications

Minimum 4 ans d'expérience en React et Redux.
Compétences techniques éprouvées et passion pour le développement.
Expérience dans la construction d'applications cloud à grande échelle.

Responsabilités

Travailler avec une petite équipe de développeurs dans un environnement CI/CD.
Évoluer l'architecture pour soutenir la croissance.
Collaborer avec les équipes Produit et Design sur le cycle de développement.

Connaissances

React

Redux

Python

Git

Communication

Description du poste

Paris La Défense, France | Posted on 28/04/2025

City Paris La Défense

Un Editeur Software dans l’univers Publicité Digitale/Adtech ouvre un rôle de Développeur Front End en CDI sur Paris.

Métier de l’employeur

Editeur Logiciel Publicité digitale / Adtech

Taille

50 personnes

Marchés

France et Internationational (Europe, US, Moyen Orient)

Type et Lieu du poste

CDI - Paris/92 avec Télétravail hybride

Nombre d’années d’expériences attendus

à minima 4 ans dans un role similaire

Votre Background

Expérience préalable en tant que Développeur Front End

Langues

Anglais professionnel bienvenu (contexte international)

Votre supérieur hiérarchique direct

le CTO

Administratif

Vous avez déjà l’autorisation de travailler en France sans besoin de passer par des démarches administratives de type Visa/Permis de travail.

Responsabilités

Travailler avec une petite équipe de développeurs expérimentés et très talentueux dans un environnement CI/CD avec des technologies de pointe.
Faire évoluer l'architecture et l'ingénierie pour supporter l'augmentation constante du nombre d'utilisateurs, de fonctionnalités et de données.
Avoir un impact étroit sur l'architecture et le savoir-faire des produits de l'entreprise.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit et Design, en assumant l'entière responsabilité de la conception au post-déploiement dans un environnement collaboratif en constante évolution.

Des notions en Python sont les bienvenues

Qualifications

Minimum 4 ans d'expérience en React et Redux
De solides compétences techniques éprouvées et une passion pour le développement de produits que les utilisateurs aiment et apprécient d'utiliser au quotidien.
Expérience préalable dans la construction d'une application web à grande échelle, basée sur le cloud, à partir de zéro.
Compréhension des produits et passion pour la construction de logiciels qui offrent une excellente expérience.
Esprit d'équipe, fortes compétences en communication et empathie.
Capacité à collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles et de communiquer des concepts techniques à des parties prenantes non techniques.
Accent mis sur la qualité et la simplicité.
Solide compréhension des systèmes de contrôle de version, en particulier Git, et expérience de travail avec des flux de développement collaboratifs.
Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe, avec une attitude proactive dans la résolution de problèmes et un engagement à fournir des solutions de haute qualité. Au vu du contexte international, un bon niveau d Anglais courant es bienvenu (lu, écrit et parlé)

Formation lors de l’intégration

Parcours d'onboarding avec le Directeur du Pole Intégration

Avantages

Tickets resto/Télétravail/Mutuelle-complémentaire santé/50% Navigo/Primes/

Possibilité d’évolution

Le poste n' inclut du management direct mais évoluera à horizon 18 mois

Déroulé du processus de recrutement