Sales Manager Programmatique/Direct (FR/DE)

Startup Talents; Puteaux; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Télétravail

Mutuelle-complémentaire santé

50% Navigo

Primes

Résumé du poste

Startup Talents, située à Paris La Défense, recherche un Sales Executive Programmatique en CDI. Vous serez responsable de développer des partenariats avec des agences médias et des annonceurs, et devrez posséder au minimum 5 ans d'expérience dans les médias.

Le poste offre des avantages comme des tickets restaurant, du télétravail, et une mutuelle complémentaire santé. Un parcours d'onboarding sera assuré avec le VP Sales, renforçant votre intégration.

Qualifications

• Diplôme en école de commerce ou de média exigé.
• 5 ans d’expérience minimum dans les médias.
• Excellent relationnel et compétence en communication.

Responsabilités

• Développer et gérer un portefeuille d'agences et d'annonceurs.
• Prospection de nouveaux clients pour générer du chiffre d'affaires.
• Négociation de contrats et création de partenariats.

Connaissances

Optimisme

Organisation

Développement de relations avec les clients

Prise d'initiatives

Aisance à l’oral

Force de persuasion

Curiosité

Esprit d'analyse

Travail d'équipe

Formation

Bac +3/+5 en école de commerce ou de média

Outils

CRM (Salesforce)

Pack Office (Word, Excel, Power Point)

Description du poste

Paris La Défense, France | Posted on 08/06/2026

Un Editeur Software dans l’univers Publicité Digitale/Adtech ouvre un rôle de Sales Executive Programmatique en CDI sur Paris.

Métier de l’employeur : Editeur Logiciel Publicité digitale / Adtech

Taille : 400 personnes

Marchés : France et International (Europe, US, Moyen Orient)

Type et Lieu du poste : CDI - Paris/92 avec Télétravail hybride

Nombre d’années d’expériences attendus : à minima 5 ans dans un rôle similaire dans les médias (Régie ou Agence)

Diplomes : Bac +3/+5 en école de commerce ou de média

Langues : Anglais professionnel bienvenu (contexte international)

Votre supérieur hiérarchique direct : le VP Sales

Administratif : Vous avez déjà l’autorisation de travailler en France sans besoin de passer par des démarches administratives de type Visa/Permis de travail.

Au sein de l'équipe commerciale vous travaillez en relation directe avec les agences médias, ainsi que les équipes Traffic management et Publisher en interne et vos missions sont :

Responsabilités

• Développer, gérer et fidéliser un portefeuille d’agences et d’annonceurs (Trading Desk Indépendant et Small and Medium Business)
• Prospection de nouveaux clients, générer du pipeline et du Chiffre d’affaires
• Identifier de nouveaux Buyers en OpenAuction
• Négociation de contrats et engagements à long terme
• Fidéliser vos clients et créer de nouveaux partenariats (new business)
• Evangélisation de l’offre Produit (Programmatique et Directe) auprès des clients par des présentations, workshops, plénières
• Rencontrer les clients et prospects de votre scope et organiser des évènements avec eux (café, déjeuners, soirées)
• Répondre aux briefs clients
• Définir les indicateurs de performance avec les clients (de la prise de brief à l’analyse des performances)
• Etre Garant des performances sur les deals
• Suivre vos campagnes en ligne et leurs optimisations par les traffics
• Assurer un reporting hebdomadaire, mensuel et trimestriel
• Création de PMP (Private Marketplaces), Optimisation et delivery de leurs performances
• Intervenir en support auprès des Sales, et sur le set up des deals
• Veille sur l’écosystème programmatique
• Relation étroite avec les parties techniques et Support

Qualifications

• Diplômé(e) Bac +3/+5 en école de commerce ou de média
• Vous êtes optimiste, organisé(e), capable de développer des relations de proximité avec vos clients et être force de proposition.
• Vous êtes autonome et vous aimez prendre des initiatives.
• 5 ans d’expérience minimum dans les médias (Régie ou Agence)
• Fort intérêt pour la communication digitale, la publicité, le média et les marques
• Excellente écoute, très bon relationnel, grande curiosité, aisance à l’oral, grande capacité d’adaptation et fibre commerciale
• Importante prise de recul et grande force de persuasion
• Excellent niveau de communication, à l’écrit comme à l’oral
• Bonne maîtrise dans l’utilisation quotidienne de CRM (Salesforce) et du pack Office (Word, Excel, Power Point)
• Un esprit d’analyse et un esprit d’équipe

Formation lors de l’intégration : Parcours d'onboarding avec le VP Sales

Avantages : Tickets resto/Télétravail/Mutuelle-complémentaire santé/50% Navigo/Primes

Déroulé du processus de recrutement : Un échange téléphonique d'introduction de 15min. Un entretien avec le Sales Manager. Un entretien avec les RH. Le processus peut se boucler en 15 jours maximum.