Développeur / Ingénieur Golang

Startup Talents Ltd; Suresnes; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Télétravail

Mutuelle complémentaire

RTT

50% Navigo

Participation aux formations

Job summary

Une société innovante dans le Big Data recherche un Ingénieur Développeur Backend Golang en CDI à Paris. Vous serez responsable de la conception et du développement d'API, avec une forte implication dans l'optimisation des performances. Un minimum de 3 ans d'expérience en Golang est requis, accompagné d'une connaissance des environnements Cloud. La position offre un cadre de travail hybride et diverses avantages tels que des tickets restaurant et une participation aux formations.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en Golang.
• Expérience réussie sur un projet Golang.
• Capacité à travailler dans un environnement international.

Responsibilities

• Conception avec l'équipe Architecture.
• Développement d'API et de solutions backend.
• Mise en place d'algorithmes performants.
• Analyse et résolution des problématiques de production.
• Collaboration avec l'équipe QA.

Skills

Algorithmique

Optimisation des programmes

Technologies Open-Source

Compréhension des technologies Web

Connaissance Cloud

Anglais professionnel

Education

École d’Ingénieur/Bac+4-5

Tools

Golang

Couchbase

ElasticSearch

Hadoop

RabbitMQ

Kafka

Google Cloud Enterprise

AWS

Docker

Kubernetes

Job description

Un Editeur Software dans l’univers BigData/Prediction des comportements d'Achat ouvre un rôle d’Ingenieur Développeur Backend Golang en CDI sur Paris.

Métier de l’employeur : Editeur Logiciel solutions BigData/Prédictives

Taille : 250 personnes

Marchés : France et International (Europe, Asie, US)

Type et Lieu du poste : CDI - Paris/92 avec Télétravail hybride

Contexte du poste : remplacement

Nombre d’années d’expériences attendus : Minimum 3 ans pleins en Golang

Outils utilisés : Golang, gRPC, Protobuf, Couchbase, ElasticSearch, Hadoop, RabbitMQ, Kafka, Google Cloud Entreprise, AWS, Docker, Kubernetes

Outils à maitriser : Golang ou de bonnes bases en C/C++ et une appétence pour le Golang appuyée par une première utilisation de ce langage.

Votre Background : expérience réussie sur un projet Golang.

Diplômes : École d’Ingénieur/Bac+4-5 idéalement

Langues : Anglais professionnel indispensable

Organisation de l’équipe : Equipe Full Scrum de 25 personnes dont 4 collaborateurs directs et supervisée par le Lead Backend

Votre supérieur hiérarchique direct : Lead Backend

Administratif : Vous avez déjà l’autorisation de travailler en France sans besoin de passer par des démarches administratives de type Visa/Permis de travail.

MISSIONS

• Conception avec l’équipe Architecture
• Développement des interfaces, API, collecte et ferme de calcul
• “Cloudification” du backend et la ré-écriture en Golang
• Mise en place d’algorithmes sur mesure et ultra performants
• Validation avec l’équipe QA
• Analyse et résolution des problématiques de production
• Définir les priorités du produit avec le Chef de projets
• Etre force de proposition pour améliorer l’existant
• Faire entendre votre point de vue sur les aspects techniques et fonctionnels relatifs au produit

Compétences requises

• Vous aimez l'algorithmique
• Vous aimez optimiser vos programmes en fonction des problématique métiers.
• Vous voulez travailler sur des technologies à la pointe de l'écosystème Open-Source et BigData.
• Vous avez une bonne compréhension des technologies du Web et leurs problématiques.
• Vous avez idéalement déjà pratiqué un environnement Cloud Google Cloud Enterprise ou AWS.
• Vous disposez d’une bonne commande de l’Anglais et êtes habitues aux contextes internationaux.

Vous etes à l'aise et avez de l'expérience sur cette stack :

• Langages de programmation: Golang (ou un solide background en C/C++ ou Python et une premiere prise en main de Golang)
• Bases de données: CouchBase, ElasticSearch, Hadoop, MariaDB, ClickHouse
• Autres: RabbitMQ, Kafka
• Versionning et CI: git, gitlab, jenkins

Formation lors de l’intégration : Parcours d’intégration avec le manager d’équipe

Avantages : Tickets resto/Télétravail/Mutuelle-complémentaire santé/RTT/50% Navigo/Participation/Prise en charge des formations et certifications

Possibilité d’évolution : Le poste n’inclut pas de management direct mais évolution vers un role plus senior à horizon 12-24 mois

Déroulé du processus de recrutement : 1 visio d’intro puis 1 visio avec tests techniques et enfin 1 entretien physique dans les locaux. Le processus peut se boucler en 10 jours maximum.