Développeur·euse logiciel (lead)

Osedea; Montréal; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire compétitif

Horaires flexibles

Congé sabbatique payé

Programme parental

Résumé du poste

Osedea est à la recherche d'un Lead technique basé à Montréal, France. Vous travaillerez au sein d’une équipe pour développer des solutions logicielles efficaces tout en encadrant vos collègues. Avec un minimum de 8 ans d'expérience, dont 3 récents dans des langages comme Python et Java, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l'équipe.

Le poste inclut une rémunération compétitive, un régime de travail flexible, et l'opportunité de travailler de n'importe où jusqu'à 8 semaines par an.

Qualifications

• Minimum 8 ans d'expérience en développement logiciel.
• Au moins 3 ans dans des langages modernes.
• Expérience de 2 ans en tant que lead d'équipe.

Responsabilités

• Guide l'équipe dans le développement logiciel.
• Développe des solutions pour répondre aux besoins des clients.
• Fournit des rétroactions aux membres de l'équipe.

Connaissances

Expertise en développement logiciel

Gestion d'équipe

Langages de programmation modernes (Python, Javascript/Typescript, Java)

Développement web Full-stack

Formation

Baccalauréat en informatique ou domaine connexe

Outils

CI/CD

Agile, Scrum, XP, Kanban

Description du poste

Qui nous sommes Nous sommes une entreprise de technologie en plein essor, spécialisée dans le développement agile. Au cœur de tout ce que nous faisons, il y a les gens ; c’est ce qui nous tient à cœur. Nous nous soucions sincèrement des clients et de leur environnement, et nous avons à cœur les grands rêves, les aspirations et l’avancement professionnel de chaque membre de notre équipe. Nous croyons fermement que l’union fait la force, et c’est pourquoi nous sommes toujours à la recherche de nouvelles façons de bâtir des liens avec tous ceux qui nous entourent. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes : origines, personnalités, cheminements professionnels, langues… absolument tout. Ce sujet est pour nous l’occasion d’innovations concrètes comme d’apprentissages et d’échanges. Nous voulons que tout le monde se sente accueilli et à sa place dans tout ce que nous faisons. Le plaisir, c’est aussi notre affaire. Chaque jour, nous nous levons avec la motivation de faire du monde un endroit plus efficace et plus agréable.

Aperçu du rôle

En tant que Lead, tu es prêt et enthousiaste à collaborer avec et à encadrer des coéquipiers techniques et non techniques tout en planifiant, développant et livrant des solutions logicielles d'entreprise pour nos clients. Nous attendons que tu assumes la responsabilité de tes tâches, excelles en gestion du temps et que tu apprennes rapidement, tout en te concentrant également sur l’amélioration personnelle continue. Ton rôle sera de donner des orientations et soutenir l'équipe dans les efforts pour atteindre les objectifs. Tu es un développeur chevronné doté d'une solide expertise technique.

Tes principales responsabilités

• Guider l’équipe dans le développement de logiciels conformément aux spécifications (SRS, Conceptions d'Interface)
• Développer des solutions clés pour répondre aux besoins commerciaux critiques des clients
• Traduire les exigences fonctionnelles en spécifications techniques
• Donner des rétroactions continues aux collègues
• Partager votre expertise grâce à des analyses, des estimations, des examens et des audits
• Encourager la croissance professionnelle de vos collègues par le coaching
• Prendre l'initiative en toute confiance sur les projets et les tâches
• Maintenir et renforcer les lignes directrices de développement de logiciels
• Rechercher, tester et mettre en œuvre de nouvelles techniques et technologies
• Conseiller et consulter les clients sur les décisions techniques et la direction à prendre

Le profil idéal

• Au moins huit ans d’expérience comme développeur (ingénieur) ou développeuse (ingénieure), dont au moins 3 années récentes dans des langages de programmation modernes et populaires tels que Python, Javascript/Typescript et/ou Java
• Plus 2 ans d'expérience en tant que lead d’une équipe de développeurs logiciels
• Baccalauréat, diplôme collégial ou certificat dans un domaine lié au logiciel, ou d'une expérience équivalente

Tu maîtrises ces technologies

• Développement web Full‑stack
• Méthodologies de développement (Agile, Scrum, XP, Kanban, Shape Up, etc.)
• Tests d'application (unitaires, fonctionnels, E2E, etc.)
• Pipelines CI/CD
• Conception orientée domaine
• Au moins un framework/bibliothèque client moderne majeur tel que AngularJS, ReactJS, Svelte, etc

Si tu as de l’expérience avec ceux‑ci, c’est un plus

• Plateformes d'hébergement en nuage (AWS, Azure, GCP, etc.)
• Virtualisation et conteneurisation
• Développement mobile
• Stockage d'objets en mémoire, mise en cache et systèmes de file d'attente
• Microservices et systèmes sans serveur
• Architecture hexagonale

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif et contribution à ton régime d’épargne-retraite (REER)
• Horaire flexible et liberté dans ta façon de travailler
• Possibilité de travailler de n’importe où jusqu’à 8 semaines par année
• Congé sabbatique payé
• Compte de dépenses pour le bien-être et la productivité
• Programme parental
• Activités
• Formations

Le processus pour ce rôle si ta candidature est retenue :

• 20 min - Appel d’introduction avec un·e membre de notre équipe technique
• 90 min - Entrevue en présentiel à nos bureaux
• Présentation de l'offre

Consultez notre page carrières pour en savoir plus.

Seuls les personnes retenus dans le processus seront contactés.

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