Développeur·euse logiciel sénior, DevOps et infrastructure

Osedea; Montréal; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire compétitif

Horaire flexible

Congé sabbatique payé

Formations continues

Résumé du poste

Osedea, basée à Montréal en Occitanie, recherche un(e) développeur·euse logiciel sénior. Ce rôle implique la conception et le développement de solutions logicielles évolutives, avec une forte composante cloud et DevOps.

Le candidat idéal a plus de 5 ans d'expérience en développement, un savoir-faire en infrastructures cloud et une capacité à naviguer entre différents contextes techniques. Un excellent niveau de français est requis.

Osedea offre un salaire compétitif, des horaires flexibles, et la possibilité de travailler à distance.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en développement logiciel.
• Expérience récente avec les pratiques DevOps et cloud.
• Bon niveau de français (intermédiaire au minimum).

Responsabilités

• Concevoir, développer et livrer des solutions logicielles.
• Identifier des solutions à des problèmes techniques.
• Développer des services backend et des API.

Connaissances

Développement backend

Pratiques DevOps

Infrastructure cloud

Conception d'API

Automatisation des déploiements

Docker

Kubernetes

Méthodologies Agile

Formation

Baccalauréat en informatique ou domaine lié

Outils

AWS

Terraform

CI/CD

Description du poste

Qui nous sommes

Nous sommes une entreprise de technologie en plein essor, spécialisée dans le développement agile. Au cœur de tout ce que nous faisons, il y a les gens; c’est ce qui nous tient à cœur. Nous nous soucions sincèrement des clients et de leur environnement, et nous avons à cœur les grands rêves, les aspirations et l’avancement professionnel de chaque membre de notre équipe.

Nous croyons fermement que l’union fait la force, et c’est pourquoi nous sommes toujours à la recherche de nouvelles façons de bâtir des liens avec tous ceux qui nous entourent.

Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes : origines, personnalités, cheminements professionnels, langues... absolument tout. Ce sujet est pour nous l’occasion d’innovations concrètes comme d’apprentissages et d’échanges. Nous voulons que tout le monde se sente accueilli et à sa place dans tout ce que nous faisons.

Le plaisir, c’est aussi notre affaire. Chaque jour, nous nous levons avec la motivation de faire du monde un endroit plus efficace et plus agréable.

Aperçu du rôle

En tant que développeur·euse logiciel sénior avec une solide expérience en cloud, DevOps et infrastructure, tu conçois, développes et livres des solutions logicielles, des architectures et des infrastructures robustes pour nos clients. Tu combines de bonnes pratiques en développement logiciel avec une expérience concrète en environnements cloud, en environnements sur site, en automatisation, en déploiement, en observabilité et en opérations.

Tu es à l’aise de naviguer entre le développement backend, l’infrastructure, le CI/CD, les environnements cloud-native, la fiabilité et le leadership technique. Tu collabores étroitement avec des collègues techniques et non techniques, tu accompagnes les autres dans leur développement et tu aides les équipes à prendre de bonnes décisions techniques dans la livraison de solutions de calibre entreprise.

Les technologies ci-dessous te donnent un aperçu de notre stack. Avant tout, nous cherchons des personnes avec de solides bases techniques, du jugement, un bon sens des responsabilités et un fort potentiel de croissance.

Tes principales responsabilités

• Concevoir, développer et livrer des solutions logicielles évolutives pour des projets clients
• Identifier des solutions à des problèmes transversaux en utilisant ton expérience en développement logiciel, DevOps et infrastructure
• Concevoir, planifier et mettre en place des infrastructures cloud et sur site selon les besoins fonctionnels et non fonctionnels
• Développer des services backend, des API et des composantes système alignées avec les spécifications et la documentation
• Construire et améliorer des pipelines CI/CD, des workflows de déploiement, des pratiques d’automatisation et des processus de livraison
• Contribuer à des environnements conteneurisés, virtualisés et cloud-native
• Soutenir des initiatives de modernisation en améliorant l’architecture, les tests, le déploiement, l’observabilité, la fiabilité et la maintenabilité
• Définir, documenter et communiquer des besoins non fonctionnels comme la performance, la fiabilité, la sécurité, la scalabilité et la maintenabilité
• Accompagner tes collègues sur les bonnes pratiques en développement logiciel, DevOps, infrastructure et livraison
• Prendre des initiatives, être responsable de tes livrables de bout en bout et bien gérer les priorités
• Maintenir et renforcer les standards de qualité et les bonnes pratiques en développement logiciel
• Rechercher, tester et mettre en place de nouvelles techniques, de nouveaux outils et de nouvelles technologies
• Conseiller les clients sur la direction technique, les compromis, l’architecture, l’infrastructure et la conception de solutions

Le profil idéal

• 5 ans et plus d’expérience en développement logiciel, incluant une expérience récente et concrète avec les pratiques DevOps, cloud, infrastructure ou platform engineering
• Baccalauréat, diplôme collégial, certification dans un domaine lié au logiciel ou expérience équivalente
• Français intermédiaire ou conversationnel au minimum
• Solide expérience en développement backend
• Bon jugement technique et capacité à prendre des décisions architecturales pragmatiques
• Expérience en conception, déploiement et opération d’infrastructures cloud ou sur site
• Expérience de collaboration directe avec des clients ou des parties prenantes
• Capacité à accompagner les membres de l’équipe et à contribuer à la qualité de la livraison technique
• Aisance dans les contextes ambigus, avec la capacité d’apporter de la structure à des problèmes complexes

Tu maîtrises ces technologies

• Au moins une plateforme cloud majeure comme AWS, Azure ou Google Cloud
• Au moins un langage serveur majeur comme Java, Node.js/TypeScript, Python, Go, C# ou un langage similaire
• Le développement backend, la conception d’API et les systèmes distribués
• La virtualisation et la conteneurisation, idéalement dans un écosystème Linux
• Docker et des outils d’orchestration comme Kubernetes ou Docker Compose
• Les pipelines CI/CD et l’automatisation des déploiements
• L’infrastructure as code et les outils de provisionnement comme Terraform, CDK, CloudFormation, Bicep, Ansible ou des outils similaires
• Les microservices, les systèmes serverless ou les architectures cloud-native
• Les outils et services de monitoring et d’observabilité
• Les pratiques de tests comme les tests unitaires, d’intégration, fonctionnels, end-to-end ou de charge
• Les méthodologies modernes de développement comme Agile, Scrum, XP, Kanban, Shape Up, etc
• La compréhension, l’estimation et l’optimisation des coûts cloud
• Les concepts de sécurité, de réseautique, d’identité et de gestion des accès

Si tu as de l’expérience avec ceux-ci, c’est un plus

• Un framework ou une librairie frontend moderne comme React, Angular, Svelte, Vue, Remix ou un outil similaire
• Le développement web full-stack
• L’edge computing, l’IoT, la robotique, les systèmes industriels ou des logiciels liés au matériel
• Des environnements de simulation ou des outils développeurs qui accélèrent la livraison
• Le stockage d’objets en mémoire, les systèmes de cache et les systèmes de files de messages
• Les architectures événementielles ou les systèmes de messagerie comme MQTT, Kafka, RabbitMQ, Redis ou des outils similaires
• L’architecture hexagonale
• Le Domain-Driven Design
• Les systèmes à haute disponibilité
• Le leadership technique dans des projets clients
• La sécurité applicative, la conformité ou les environnements réglementés

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif et contribution à ton régime d’épargne-retraite (REER)
• Horaire flexible et liberté dans ta façon de travailler
• Possibilité de travailler de n’importe où jusqu’à 8 semaines par année
• Congé sabbatique payé
• Compte de dépenses pour le bien‑être et la productivité
• Programme parental
• Activités collectives
• Formations continues
• Et plus encore

Le processus pour ce rôle si ta candidature est retenue

• 20 min – Appel d’introduction avec un·e membre de notre équipe technique
• 90 min – Entrevue en présentiel à nos bureaux
• Présentation de l’offre