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CIORANE au Mans recherche un développeur expert LifeRay pour renforcer une équipe Agile/Scrum. Vous travaillerez sur les évolutions du socle technique, la migration d'applications Angular et l'amélioration de la qualité du patrimoine applicatif, en assurant un support technique à l'équipe.
Le poste est un CDD de 12 mois, 35 heures par semaine, présentiel intensif les premiers mois puis partiellement sur site. Démarrage ASAP, localisation Le Mans; environnement moderne et dynamique.
Nous recherchons un(e) Développeur(-euse) expert(e) LifeRay - Le Mans pour une mission située au Mans avec un démarrage ASAP pour une durée d'1 an.Vous interviendrez sur les évolutions du socle technique, la migration d'applications Angular et la qualité du patrimoine applicatif.Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire travaillant en environnement Agile / Scrum et serez également amené(e) à accompagner techniquement les profils plus juniors.*** Compétences recherchées :- Expertise Liferay 7 CE- Très bon niveau en Java, Spring, JPA et Hibernate- Expérience sur **Angular**, idéalement Angular 5- Maîtrise de **Git / GitLab, Maven, Docker et Artifactory- Connaissance d'Ansible et JHipster- Expérience des tests automatisés avec XRay et Playwright- Maîtrise de SonarQube et des bonnes pratiques de qualité de code- Bonne maîtrise des API REST / JSON et SQL- Connaissances en sécurité et protocoles web : TLS, PKI, HTTP(S), TCP/IP- Capacité à réaliser des analyses techniques et à restituer les conclusions- Expérience en environnement Agile / Scrum- Capacité à accompagner techniquement des développeurs juniors*** Informations complémentaires :- Début de mission : ASAP- Durée : 1 an / jusqu'au 30/09/2027- Localisation : Le Mans- Présentiel : 100 % sur site pendant les 3 premiers mois, puis 60 % sur site
Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
CIORANE a été créée en 1996. Outre son activité classique d'ESN/SSII, Ciorane a une activité "sociale" inscrite dans son ADN depuis sa fondation. Son modèle repose sur la notion d'employabilité. Il s'agit d'accompagner les informaticiens en recherche d'emploi vers l'acquisition continue de compétences techniques et de valoriser les potentiels nécessaires à l'amélioration de leur employabilité.