Développeur C# Sénior H/F

Extia Group; Lille; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Transports pris en charge

Tickets restaurant

Mutuelle santé haut de gamme

Formations et e-learning

Résumé du poste

Extia Group à Lille recrute un Développeur C# Sénior (H/F) en CDI, pour intervenir sur des projets backend dans un cadre agile et chez l’un de nos clients. Maîtrise des technologies .NET, ASP.NET MVC et SQL Server requise.

Profil recherché: minimum 5 ans d’expérience en C#, Bonne connaissance de .NET Core et WPF/WinForms, expérience Agile souhaitée. Rémunération 40k–55k € selon profil et région.

Qualifications

• Expérience solides en développement backend C# avec minimum 5 ans.
• Bonne connaissance des technologies .NET et des frameworks ASP.NET MVC.
• Maîtrise des bases SQL et des environnements Windows Server.

Responsabilités

• Participer à l’analyse du projet et proposer des solutions techniques.
• Contribuer au développement d’applications et de fonctionnalités.
• Participer à la maintenance évolutive et corrective.
• Réaliser des tests unitaires et assister les tests d’intégration.
• Documenter les réalisations et partager l’expertise au sein de l’équipe.

Connaissances

C#

.NET Core

ASP.NET MVC

WinForms

WPF

WCF

SQL Server

Agile

Formation

BAC +5

Outils

SharePoint

SQL Server

Windows Server

Description du poste

# Développeur C# Sénior H/F## CDI## Lille et sa région## 40k - 55k €\\*### D'abord qui* C#* Agile* SQL### Ensuite quoi#### Missions* Analyse* Maintenance et Développement* Tests unitaires#### Profil recherché* 5 ans d'XP* BAC + 5Lille34 boulevard Jean-Baptiste Lebas 59000 LilleVous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie **performance et bien-être au travail**. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label **Great Place to Work depuis 15 ans** dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « **D’abord qui, ensuite quoi** » alors, allons-y !D'abord qui## D'abord qui**D’abord qui*** Rigoureux, vous ne laissez rien au hasard* Persévérant, vous ne perdez jamais, soit vous gagnez, soit vous apprenez* Attentif aux détails, vous avez un œil de Lynx pour repérer les incohérences* Résistant au stress, vous restez calme face à tous types d’imprévusEnsuite quoi## Ensuite quoiDescription du poste* Directement intégré(e) dans une équipe projet chez l’un de nos clients en régie, vous serez entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, et vous aurez la charge de :* Participer à la phase d’analyse du projet, et proposer des solutions techniques dans le cadre de projets à fortes contraintes, de sécurité et de performances,* Participer au développement de nouvelles applications et fonctionnalités,* Participer à la maintenance évolutive et corrective des applications,* Réaliser des tests unitaires et participer aux tests d’intégration et recettes,* Documenter vos réalisations,* Apporter votre expertise aux autres développeurs de l’équipe.**Profil recherché*** Passionné(e) par le développement, plus particulièrement back, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en C#, ou d’une alternance de minimum deux ans en back-end.* Vous avez une bonne connaissance des technologies .NET (.NETCORE, Winform, ASP.NET MVC, Jquery WPF, WCF, Entity F. Sharepoint, SQL Server, Windows Server...).* Idéalement, vous avez déjà travaillé en méthodologie Agile.#### Processus de recrutement> 1. **Échangez avec un ou une chargée de recrutement** pour un premier contact téléphonique> 2. **Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires** (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution> 3. **Approfondissez avec nos responsables et directeurs** d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !#### Les petits plus 3 jours de présentiel min requis 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-DOP