Développeur C++ Confirmé (H/F)

Extia Group; Nantes; Hybrid; EUR 30,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail hybride

Tickets restaurant

Mutuelle haut de gamme

Transport pris en charge

Job summary

Extia Group à Nantes recherche un Développeur C++ Confirmé (H/F) en CDI. Vous participerez à l'architecture, discuterez des aspects techniques et fonctionnels, et contribuerez au développement et à la maintenance des API et du scoring.

Profil: Bac+5 en informatique, maîtrise de C++11, SQL (MySQL/PostgreSQL), Git/SVN, Windows et Linux; QT apprécié. Télétravail hybride possible et multiples avantages proposés.

Qualifications

• BAC+5 en école d’ingénieur ou formation informatique requise.
• Maîtrise de C++11 et connaissance des bases de données SQL (MySQL/PostgreSQL).
• Expérience avec Git et SVN; connaissance Windows et Linux.
• Connaissances en QT appréciées.
• Développement orienté API et documentation.

Responsibilities

• Contribuer à l’architecture et aux discussions techniques et fonctionnelles.
• Maintenir les fonctionnalités et l’application (API, analyse documentaire, scoring multi-niveaux).
• Participer aux tests (fonctionnels et unitaires), maintenance et support.
• Veiller à la qualité du code et de la documentation.

Skills

C++11

SQL

Git

SVN

Windows

Linux

QT

Education

Bac+5 d’une école d’ingénieur ou formation en informatique

Tools

MySQL

PostgreSQL

Job description

CarrièresITDéveloppementDéveloppeur C++ Confirmé (H/F)IT# Développeur C++ Confirmé (H/F)## CDI## Nantes## 30k - 45k €\\*### D'abord qui* Curieux* Créatif* Minutieux* Persévérant### Ensuite quoi#### Missions* Curieux, poser des questions est votre seconde nature* Vous veillez à la qualité du code et de la documentation#### Profil recherché* C++* Bac+5* SQL* QTNantes2 rue Jacques Brel Metronomy 3 44800 Saint HerblainVous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie **performance et bien-être au travail**. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label **Great Place to Work depuis 15 ans** dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « **D’abord qui, ensuite quoi** » alors, allons-y !D'abord qui## D'abord qui* **Curieux**, poser des questions est votre seconde nature* **Créatif**, vous avez toujours une solution inédite mais adéquate à proposer* **Minutieux**, la précision est dans vos gènes,* **Persévérant**, vous ne perdez jamais, soit vous gagnez, soit vous apprenezEnsuite quoi## Ensuite quoi**DESCRIPTION DU POSTE*** Vous participez à tous les aspects du cycle projet : architecture, discussions techniques et fonctionnelles, vision opérationnelle,* Vous maintenez les nouvelles fonctionnalités et l’application (API, analyse documentaire, scoring multi niveaux) ,* Vous participez aux activités de tests (à la fois fonctionnels et unitaires), de maintenance, de support et de développement dans le respect des bonnes pratiques méthodologiques et techniques,* Vous veillez à la qualité du code et de la documentation.**PROFIL RECHERCHE*** De niveau minimum BAC +5 d’une école d’ingénieur ou formation en informatique, vous êtes à la recherche de votre nouvelle aventure !* Vous maîtrisez C++ (11), et connaissez bien les bases de données **SQL**(idéalement **MySql** ou **Postgres**), et avez des connaissances en développement embarqué,* Vous avez l’habitude de travailler avec **GIT** ou **SVN**,* Vous maitrisez à la fois les environnements **Windows**et **Linux**,* Des connaissances en développement sur d’autres langages back ainsi que la maîtrise de **QT** seront des petits plus fortement appréciés !#### Processus de recrutement> 1. **Échangez avec un ou une chargée de recrutement** pour un premier contact téléphonique> 2. **Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires** (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution> 3. **Approfondissez avec nos responsables et directeurs** d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !#LI-MM3**Les petits plus** Télétravail possible (hybride) 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeUne politique inclusive et une référente handicap à disposition pour vous accompagner #greatplacetobe Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !\\* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.