Développeur C (H/F)

Extia Group; Brest; Hybride; EUR 35 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Frais de transports en commun pris en

Tickets restaurant

Mutuelle haut de gamme

Événements annuels

Résumé du poste

Extia Group recrute un Développeur C (H/F) en CDI à Brest. Vous rejoindrez une équipe passionnée et contribuerez au développement et à la maintenance évolutive et corrective des applications back-end.

Vous analyserez les besoins, participerez aux tests unitaires et à l’intégration, et partagerez votre expertise avec l’équipe. Le profil idéal: ≥4 ans d’expérience en C, Git et CI/CD, Linux, anglais professionnel.

Qualifications

• Au moins 4 ans d'expérience en C.
• Bonne connaissance de Git et CI/CD.
• Maîtrise de Linux et anglais professionnel.

Responsabilités

• Participer à l'analyse du projet et proposer des solutions techniques.
• Développer de nouvelles applications et fonctionnalités back-end.
• Maintenir les applications en évolution et en correction.
• Réaliser des tests unitaires et participer aux tests d’intégration et recettes.
• Documenter les réalisations et partager l'expertise au sein de l'équipe.

Connaissances

C

Git

CI/CD

Linux

Anglais professionnel

Formation

BAC+5

Description du poste

# Développeur C (H/F)## CDI## Brest## 35k - 42k €\\*### D'abord qui* C### Ensuite quoi#### Missions* Développement de nouvelles applications* Maintenance évolutive et corrective* Amélioration continue#### Profil recherché* Anglais courant* BAC+5* 4 ans d'expérienceBrestWOJO Marina Brest 2 rue Albert Rolland, 29200 BrestVous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie **performance et bien-être au travail**. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label **Great Place to Work depuis 15 ans** dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « **D’abord qui, ensuite quoi** » alors, allons-y !D'abord qui## D'abord qui**Ingénieux**, votre imagination débordante vient à bout de chaque problématique**Audacieux**, vous tentez sans peur de l’échec**Autonome**, vous savez mener vos missions à bien sans aideEnsuite quoi## Ensuite quoi**DESCRIPTION DU POSTE**Directement intégré dans une équipe projet chez l’un de nos clients en régie, vous serez entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, et vous aurez la charge de :Participer à la phase d’analyse du projet, et proposer des solutions techniques dans le cadre de projets à fortes contraintes, de sécurité et de performances,Participer au développement de nouvelles applications et fonctionnalités,Participer à la maintenance évolutive et corrective des applications,Réaliser des tests unitaires et participer aux tests d’intégration et recettes,Documenter vos réalisations,Apporter votre expertise aux autres développeurs de l’équipe.**Profil recherché**Passionné par le développement, plus particulièrement back, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en C.Vous avez une bonne connaissance des technologies Git et avait un attrêt pour la CI/CD, vous êtes à l'aise dans un environnement Linux.Vous êtes à l'aise dans un anglais professionnel.#### Processus de recrutement> 1. **Échangez avec un ou une chargée de recrutement** pour un premier contact téléphonique> 2. **Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires** (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution> 3. **Approfondissez avec nos responsables et directeurs** d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !#### Les petits plus Télétravail possible 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay#LI-CB12