Développeur C++ (H/F)

Extia Group; Brest; Hybride; EUR 35 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Frais de transports pris en charge

Tickets restaurant

Mutuelle haut de gamme

CSE avantageux

Formations et conférences

Résumé du poste

Extia Group à Brest recherche un Développeur C++ pour intervenir sur des applications internes et client, en CDI. Vous participerez à l’architecture, aux discussions techniques et à la vision opérationnelle du cycle projet.

Vous maintiendrez les nouvelles fonctionnalités, travaillerez sur API, analyse documentaire et scoring multi-niveaux, et participerez aux tests, à la maintenance et au support. Maîtrise C++, SQL (MySQL/PostgreSQL), développement embarqué et Git/SVN exigée.

Qualifications

• Niveau minimum BAC+5 d’une école d’ingénieur ou formation équivalente en informatique.
• Maîtrise du langage C++ et connaissance des bases de données SQL (MySQL/PostgreSQL).
• Connaissances en développement embarqué et expérience avec Git/SVN.
• Maîtrise des environnements Windows et Linux; connaissances QT appréciées.

Responsabilités

• Vous participez à tous les aspects du cycle projet : architecture, discussions techniques et fonctionnelles, vision opérationnelle.
• Vous maintenez les nouvelles fonctionnalités et l’application (API, analyse documentaire, scoring multi niveaux).
• Vous participez aux activités de tests (fonctionnels et unitaires), de maintenance, de support et de développement.
• Vous veillez à la qualité du code et de la documentation.

Connaissances

C++

Anglais courant

Embedded development

Formation

BAC+5 ingénieur

Outils

MySQL

PostgreSQL

Git

SVN

Windows

Linux

QT

Description du poste

# Développeur C++ (H/F)## CDI## Brest## 35k - 42k €\\*### D'abord qui* C++### Ensuite quoi#### Missions* Développement de nouvelles applications* Maintenance évolutive et corrective* Amélioration continue#### Profil recherché* Anglais courant* BAC+5* 4 ans d'expérienceBrestWOJO Marina Brest 2 rue Albert Rolland, 29200 BrestVous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie **performance et bien-être au travail**. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label **Great Place to Work depuis 15 ans** dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « **D’abord qui, ensuite quoi** » alors, allons-y !D'abord qui## D'abord qui**Ingénieux**, votre imagination débordante vient à bout de chaque problématique**Audacieux**, vous tentez sans peur de l’échec**Autonome**, vous savez mener vos missions à bien sans aideEnsuite quoi## Ensuite quoi**DESCRIPTION DU POSTE*** Vous participez à tous les aspects du cycle projet : architecture, discussions techniques et fonctionnelles, vision opérationnelle,* Vous maintenez les nouvelles fonctionnalités et l’application (API, analyse documentaire, scoring multi niveaux) ,* Vous participez aux activités de tests (à la fois fonctionnels et unitaires), de maintenance, de support et de développement dans le respect des bonnes pratiques méthodologiques et techniques,* Vous veillez à la qualité du code et de la documentation.**Profil recherché*** De niveau minimum BAC +5 d’une école d’ingénieur ou formation en informatique, vous êtes à la recherche de votre nouvelle aventure !* Vous maîtrisez C++ , et connaissez bien les bases de données SQL (idéalement MySql ou Postgres), et avez des connaissances en développement embarqué,* Vous avez l’habitude de travailler avec GIT ou SVN,* Vous maitrisez à la fois les environnements Windows et Linux,* Des connaissances en développement sur d’autres langages back ainsi que la maîtrise de QT seront des petits plus fortement appréciés !#### Processus de recrutement> 1. **Échangez avec un ou une chargée de recrutement** pour un premier contact téléphonique> 2. **Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires** (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution> 3. **Approfondissez avec nos responsables et directeurs** d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !#### Les petits plus Télétravail possible 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay