Développeur C# Confirmé H/F

Extia; Lille; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail hybride

Transport pris en charge

Tickets restaurant

Mutuelle haut de gamme

Mobilité interne et opportunités

Job summary

Extia Group, société de conseil IT et digital, recrute un développeur back-end passionné par le développement et les technologies .NET. Intégré dans une équipe projet chez l’un de nos clients en régie, vous participerez à l’analyse, au développement et à la maintenance d’applications performantes et sécurisées.

Profil recherché: au moins 3 ans d’expérience en C# ou 2 ans en alternance back-end, connaissance de .NET Core / ASP.NET MVC / SQL Server, méthodologie Agile souhaitée.

Qualifications

• Au moins 3 ans d’expérience en développement back-end C#, ou alternance d’au moins 2 ans en back-end.
• Bonne connaissance des technologies .NET (NETCORE, WinForms, ASP.NET MVC, JQuery, WPF, WCF, Entity Framework, SharePoint, SQL Server, Windows Server).
• Idéalement expérience en méthodologie Agile.

Responsibilities

• Participer à l’analyse du projet et proposer des solutions techniques dans des projets à fortes contraintes de sécurité et de performance.
• Participer au dévéloppement de nouvelles applications et fonctionnalités.
• Maintenir les applications en évolutif et correctif.
• Réaliser des tests unitaires et participer aux tests d’intégration et recettes.
• Documenter les réalisations et partager son expertise avec l’équipe.

Skills

C# backend

ASP.NET MVC

.NET Core

SQL Server

Agile methodologies

Tools

.NET Framework

WinForms

WPF

SharePoint

JQuery

Job description

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !

Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D’abord qui

• Rigoureux, vous ne laissez rien au hasard
• Persévérant, vous ne perdez jamais, soit vous gagnez, soit vous apprenez
• Attentif aux détails, vous avez un œil de Lynx pour repérer les incohérences
• Résistant au stress, vous restez calme face à tous types d’imprévus

Description du poste

• Directement intégré(e) dans une équipe projet chez l’un de nos clients en régie, vous serez entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, et vous aurez la charge de :
• Participer à la phase d’analyse du projet, et proposer des solutions techniques dans le cadre de projets à fortes contraintes, de sécurité et de performances,
• Participer au développement de nouvelles applications et fonctionnalités,
• Participer à la maintenance évolutive et corrective des applications,
• Réaliser des tests unitaires et participer aux tests d’intégration et recettes,
• Documenter vos réalisations,
• Apporter votre expertise aux autres développeurs de l’équipe.

Profil recherché

• Passionné(e) par le développement, plus particulièrement back, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en C#, ou d’une alternance de minimum deux ans en back-end.
• Vous avez une bonne connaissance des technologies .NET (.NETCORE, Winform, ASP.NET MVC, Jquery WPF, WCF, Entity F. Sharepoint, SQL Server, Windows Server...).
• Idéalement, vous avez déjà travaillé en méthodologie Agile.

Processus de recrutement

• Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
• Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
• Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

3 jours de présentiel min requis.

Les petits plus

• Télétravail possible (hybride)
• 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme
• Une politique inclusive et une référente handicap à disposition pour vous accompagner
• Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive
• Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication
• 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good
• Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn
• Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre plus sur de nombreux sujets #greatplacetoshare
• Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay
• Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !