Deux agents pour intégrer les brigades de soirée (F/H)

Ville de Brétigny-sur-Orge; Longpont-sur-Orge; On-site; EUR 27,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime indemnitaire avantageux

13ème mois

Adhésion CNAS

Complémentaire santé

Forfait mobilités durables

Équipements de protection

Job summary

Ville de Brétigny-sur-Orge recrute deux agents de Police Municipale pour intégrer les brigades de soirée. Cadre d’emplois agent de police municipale (catégorie C) titulaires ou contractuels, ils participent activement à la surveillance et à la prévention sur le territoire communal.

Ils assurent la sécurité et la salubrité publiques, interviennent selon une doctrine définie et rédigent les procédures et rapports nécessaires au suivi de l’activité.

Qualifications

• Solide esprit d'équipe et capacité à s'intégrer dans une organisation opérationnelle.
• Qualités relationnelles reconnues, écoute et sang-froid en situations d'urgence.
• Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers.

Responsibilities

• Surveiller le territoire communal et maintenir l'ordre, la tranquillité et la sécurité publiques.
• Contribuer à la prévention de la délinquance et des incivilités et intervenir sur les problématiques de sécurité routière et espaces sensibles.
• Rédiger les procédures, rapports, procès-verbaux et comptes rendus liés à l'activité.
• Participer à la police judiciaire: constatation d'infractions et interpellations en cas de flagrant délit.

Skills

Esprit d'équipe

Écoute et sang-froid

Capacités rédactionnelles

Maîtrise des outils informatiques

Job description

Située au coeur de l’Essonne, entre ville et campagne, Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R. Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante ». Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d’Agglomération Coeur d’Essonne (200 000 hab.).

RECRUTE

Deux agent de Police Municipale pour intégrer les brigades de soirée (F/H)

Cadre d’emplois agents de police municipale (catégorie C) (Titulaires ou contractuels)

Missions

Au sein d’un service en pleine évolution, l’agent participe pleinement aux missions opérationnelles de la police municipale selon une doctrine d’emploi claire et définie.

Il assure la surveillance générale du territoire communal, veille au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques, et contribue activement à la prévention de la délinquance et des incivilités.

Présent sur le terrain au contact de la population, il intervient sur l’ensemble des problématiques relevant des compétences de la police municipale : sécurisation des espaces publics, police de la route, troubles à l’ordre public, surveillance des établissements sensibles, opérations de prévention et sécurisation des manifestations communales.

Il participe également aux missions de police judiciaire relevant des compétences des agents de police municipale, notamment la constatation des infractions et l’interpellation des auteurs de crime ou délit flagrant.

L’agent assure enfin la rédaction des procédures, rapports, procès-verbaux et comptes rendus nécessaires au suivi de son activité.

Profil

Nous recherchons un professionnel disposant d’un solide esprit d’équipe, capable de s’intégrer pleinement dans une organisation opérationnelle et de collaborer efficacement avec l’ensemble des acteurs de la sécurité.

Doté de qualités relationnelles reconnues, il sait faire preuve d’écoute, de discernement et de sang-froid dans la gestion des situations d’urgence, de tension ou de conflit.

Le candidat devra maîtriser le cadre juridique applicable aux missions de police municipale, notamment les pouvoirs de police du maire et les fondamentaux du droit pénal. Il devra également posséder de bonnes capacités rédactionnelles ainsi qu’une maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers nécessaires à l’exercice de ses fonctions.

Les habilitations relatives au port des différents armements de police municipale constitueront un atout apprécié.

Rémunération et avantages collectifs au travail

• Durée hebdomadaire de travail : 37h15 annualisées
• Cycles de 3 jours par semaine de midi à minuit (Lundi/Mercredi/Vendredi – Mardi/Jeudi/Samedi)
• Possibilité de faire jusqu’à 22H d’heures supplémentaires de dimanche par mois.
• 15 jours de congés annuels / 13 jours de RTT (incluant la journée de solidarité) / 14h de fractionnement.
• Régime indemnitaire avantageux (fixe + variable sous conditions et en fonction des responsabilités et/ou de la spécialité)
• NBI 22 points (quartiers QPV), 13ème mois.
• Adhésion individuelle au CNAS (tarifs préférentiels vacances, spectacle, sport …)
• Participation employeur à la complémentaire santé labelisée et à la prévoyance.
• Tarifs préférentiels Ciné 220 et salle de concert le Rack’Am
• Forfait mobilités durables
• Armement : PSA 9mm/BDT/LBD cat B/PIE
• Equipements de protection : GPB 3A/3Plus – Casques – Boucliers – AXON Body 3
• Service possédant son MMA, séances GTPI mensuelles.
• Salle de sport dans le service (créneaux sport sur le temps de travail).
• CSU (53 caméras) – Projet de plus de 100 caméras d’ici 2032.
• Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
• 2 soirées festives par an à destination des agents

Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.