Un gardien des bâtiments communaux (F/H)

Ville de Brétigny-sur-Orge; Longpont-sur-Orge; Presencial; EUR 26.000 - 34.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Compte-Epargne Temps

Complémentaire santé et prévoyance

CNAS adhésion

Tarifs Ciné 220

Forfait mobilités durables

Soirées festives annuelles

Descripción de la vacante

Ville de Brétigny-sur-Orge recherche un gardien des bâtiments communaux (F/H) pour assurer l’accueil et l’information du public, et veiller au bon fonctionnement des équipements. Vous participerez à l’entretien, au ménage et au respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Le titulaire du CAP ou BEP avec brevet de secourisme et permis B pourra assurer les tâches manuelles et le suivi des stocks. Travail en horaires décalés sur plusieurs sites, avec RTT et avantages collectifs.

Formación

• Titulaire CAP ou BEP et brevet de secourisme exigés.
• Expérience en maintenance de bâtiments souhaitée.
• Permis B exigé.

Responsabilidades

• Accueillir, orienter et renseigner le public sur les équipements et leurs fonctionnements.
• Assurer l’entretien, le nettoyage et l’hygiène des équipements et locaux.
• Surveiller pratiquants et locaux, appliquer les règles et le règlement ERP.
• Gérer les entrées/sorties, les clefs et la sécurité des sites.
• Tenir la main courante et suivre les stocks des consommables.

Conocimientos

Motivé

Rigueur

Disponibilité

Autonomie

Discrétion

Polyvalence

Communication

Educación

CAP ou BEP

Brevet de secourisme

Descripción del empleo

Située au coeur de l’Essonne, entre ville et campagne, Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R. Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante ». Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d’Agglomération Coeur d’Essonne (200 000 hab.).

RECRUTE

Un gardien des bâtiments communaux (F/H)

Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (Titulaire ou Contractuel)

Vos principales activités

• Accueillir, orienter et renseigner différents publics sur les équipements et leurs fonctionnements et faire respecter les plannings, les règles et quotas d’accès.
• Assurer l’entretien, le nettoyage et l’hygiène des équipements. Sortir et entrer les poubelles selon le calendrier de ramassage des déchets. Assurer l’entretien du matériel mis à disposition. Assurer le suivi des stocks du matériel et des produits d’entretien.
• Surveiller les pratiquants et le public ainsi que les locaux, le mobilier et le matériel.
• Faire appliquer le règlement d’utilisation des équipements (sites sportifs), le contrat de location (salles polyvalentes).
• Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité et la règlementation ERP.
• Vérifier régulièrement les systèmes de sécurité : fermetures, alarmes, extincteurs, systèmes de désenfumage.
• Ouvrir et fermer les locaux. Gérer les clefs du bâtiment.
• Appliquer les procédures de protection des bâtiments (fermeture des accès et alarme).
• Détecter les dysfonctionnements, les anomalies des équipements et installations techniques (chauffage, éclairage, ventilation) ainsi que les risques d’accidents.
• Tenir quotidiennement la main courante.

Contraintes du poste

Horaires de travail décalés (soirs, nuits, week-end et jours fériés). Mobilité sur plusieurs sites : Remplace au pied levé un collègue absent (gardiens) pour assurer la continuité du service.

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un CAP ou BEP, et du brevet de secourisme. Vous avez une expérience en ce qui concerne les tâches manuelles et techniques relatives à la maintenance de bâtiments. Vous savez réaliser des tâches manuelles type peinture ou réparations de premier niveau et utiliser l’outil informatique pour des tâches simples. Vous êtes motivé, rigoureux, disponible, autonome, discret et polyvalent, vos capacités en communication sont reconnues, vous respectez l’exécution des plannings. Vous êtes titulaire du permis B.

Statut et Avantages collectifs au travail

• Durée hebdomadaire de travail : 37h15
• 25 jours de congés annuels et 13 jours de RTT (incluant la journée de solidarité) et 2 jours de fractionnement
• Compte-Epargne Temps
• Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance
• Adhésion individuelle au CNAS (Comité National d’Action Sociale) tarif préférentiel spectacle, culture, sport, parcs d’attraction, cinémas, des prestations via Meyclub Chèques vacances/loisirs
• Tarifs préférentiels Ciné 220, salle de concert le Rack’Am, la Ludothèque
• Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an avec une utilisation minimum de 100 jours/an)
• Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
• 2 soirées festives par an à destination des agents

Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.