Délégué Régional Vacances

PRO BTP Groupe; Vanves; Sur place; EUR 42 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération brute à partir de 47K + 1

13e mois et primes vacances

Mutuelle familiale 60%

Tickets restaurant 60%

Véhicule de fonction

PC portable et téléphone portable

RTT et CET, 27 jours de congés

Résumé du poste

PRO BTP Groupe, Direction Régionale Paris Île-de-France, recherche un Délégué Régional Vacances H/F en CDI, basé à Vanves. Vous accompagnerez le réseau entreprise et particulier, promouvant l’offre vacances et animant les ambassadeurs et fédérations.

Vous développez le portefeuille partenaires, assurez la formation des équipes sur le produit vacances et soutenez les actions sociales et locales, avec déplacements réguliers.

Qualifications

• Diplômé Bac+2 dans le tourisme ou le commercial, première expérience commerciale souhaitée.
• Bonnes capacités commerciales et sens du service client.
• Aisance relationnelle et capacité à fédérer autour d’un objectif commun.

Responsabilités

• Accompagner et soutenir le réseau entreprise.
• Promouvoir l’offre vacances auprès du réseau et des entreprises.
• Développer un portefeuille de représentants d’entreprise et activer des actions ciblées.
• Former et soutenir les équipes sur les produits vacances et les techniques de vente.
• Animer le réseau d’ambassadeurs et rencontrer les fédérations professionnelles.

Connaissances

Commercial B2B/B2C

Négociation

Leadership

Analyse

Orientation service client

Formation

Bac+2 dans le tourisme ou commercial

Description du poste

Dans le cadre d’une création de poste, la Direction Régionale Paris Ile de France recherche un Délégué Régional Vacances H/F.

Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI et sera basé physiquement sur Vanves.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le Bassin Parisien Est et Nord Normandie.

Au sein du Pôle Vacances, vous intégrez une équipe composée d'environ 15 collaborateurs.

En tant que Délégué Régional Vacances H/F , votre quotidien sera :

• Accompagner & soutenir le réseau entreprise
• Promouvoir l’offre vacances individuelle et séminaire auprès du réseau et des entreprises, accompagner les commerciaux dans leurs RDV
• Développer un portefeuille de représentants d’entreprise (responsables CSE et dirigeants) pour activer des actions ciblées
• Accompagner & soutenir le réseau particulier en développant les compétences des conseillers sur le produit vacances et les techniques de vente liées à ce produit et ainsi aider à la détection des adhérents aux associations pour récupérer les contacts
• Accompagner & soutenir l’Action Sociale Régionale en l’acculturant, et en formant l’équipe Action Sociale sur les vacances
  • Être en appui de l’Action Sociale auprès des retraités correspondants pour promouvoir les séjours groupes
  • Accompagner les rendez-vous en entreprise de l’Action Sociale et suivre la planification des séminaires Action Sociale
• Animer le réseau des « Ambassadeurs » , retraités correspondants, affiliés à Probtp qui organisent des séjours vacances,
• Rencontrer les fédérations patronales et syndicales pour mieux faire connaître l’offre vacances auprès des fédérations d’employeurs et de salariés du BTP
• Développer le marché des associations locales en organisant des séjours, des manifestations,
• Participer à des salons professionnels,
• Faire la promotion en interne ( au sein de la Direction Régionale, auprès des CSE des établissements du groupe)
• Développer une synergie avec le pôle Vacances, la Direction Loisirs Vacances et contribuer à la construction des offres selon les demandes du marché

Votre profil

Vos atouts pour réussir :

• Vous êtes diplômé d’un Bac+2, idéalement dans le tourisme ou commercial et bénéficiez d’une première expérience réussie dans un de ces domaines ou en tant que commercial B2B ou B2C,
• Vous avez de solides compétences commerciales avec le sens du service client orienté vers la satisfaction et la fidélisation
• Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de négociation, vous savez gérer un argumentaire, traiter les objections, faire une proposition commerciale, concrétiser, rebondir sur une nouvelle proposition..)
• Vous avez des connaissances dans le secteur du tourisme avec une capacité à adapter les stratégies commerciales en fonction des attentes du client
• Votre êtes à l’aise à l’oral et à l’écrit, ainsi que dans le fonctionnement transversal pour collaborer avec différents services,
• Vous disposez d’un sens du leadership avec des capacités à fédérer autour d’un objectif et projet communs,
• Vous êtes à l’aise dans l’accompagnement et le développement des compétences des équipes avec lesquelles vous collaborez
• Vous disposez de compétences organisationnelles et gestion de projet (coordination entre différents sites, suivi des indicateurs de performances et mise en place d’actions correctives dans une logique d’amélioration continue )
• Rémunération annuelle brute à partir de 47K (prime 13ème mois et prime vacances inclues)
• Cycle horaire 37H30, 27 jours de congés, 13 RTT et compte épargne temps (CET)
• Une protection (versement de certaines prestations) en cas d’aléas : maladie, accident de travail et décès.
• Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60%
• Tickets restaurant de 10,83 /j prise en charge par PRO BTP à 60%.
• Un véhicule de fonction sera mis à votre disposition dans le cadre des déplacements avec les différents dispositifs liés Vous bénéficierez d’un PC portable et d’un téléphone portable

Dès votre entrée dans notre groupe, vous découvrez notre environnement, nos domaines d’expertise, nos process et bénéficiez d’un parcours de formation personnalisé aux métiers vacances.

Le processus de recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2. Un entretien de personnalité à réaliser
3. Deux entretiens opérationnels
4. Un entretien RH afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire de personnalité Assessfirst

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.