Délégué-e territorial-e (H/F)

NATURA SCOP; Aubenas; Hybride; EUR 19 000 - 21 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle 70%

Prime transport

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Intéressement/Participation

Résumé du poste

Natura Scop recherche un Délégué-e territorial-e (H/F) pour Aubenas. CDI temps partiel 28h/semaine, télétravail possible et déplacements régionaux.

Vous accompagnerez des porteurs de projets, animerez des formations et développerez les partenariats locaux pour soutenir l’activité économique et la vie coopérative.

Qualifications

• Accompagnement d'activités économiques: démarches commerciales, analyse rentabilité et financement.
• Capacités pédagogiques et animation de formations.
• Maîtrise des outils de gestion et de communication sur les réseaux sociaux.

Responsabilités

• Accueillir les porteurs de projet et réaliser le premier rendez-vous.
• Accompagner les entrepreneurs dans la contractualisation et le développement économique.
• Promouvoir Natura Scop auprès des partenaires et des porteurs de projets.
• Contribuer à la vie de la coopérative et assurer des missions transversales.

Connaissances

Accompagnement activité économique

Animation de formations

Gestion & reporting

Réseaux sociaux

Outils

Bureautique

Description du poste

Délégué-e territorial-e (H/F) 07 - Aubenas

Offre n° 212SPBT
Délégué-e territorial-e (H/F)

L'équipe support de 7 personnes met en œuvre des services mutualisés au bénéfice des entrepreneurs de la coopérative (hébergement juridique, accompagnement individuel et collectif pour le développement des activités, appui comptable et administratif, vie coopérative).

Missions

• l'accueil des porteurs de projet : orientation, premier rendez-vous individuel…
• l'accompagnement des entrepreneur.es : contractualisation avec la coopérative, analyse du besoin assurantiel, accompagnement au développement de l'activité économique, organisation et animation d'ateliers, de formations pour professionnaliser et autonomiser les entrepreneur-es (sur le plan économique, de la confiance en soi, de la rémunération, des droits sociaux…)
• la promotion de Natura Scop auprès des porteurs-ses de projets et des partenaires : animation de réunions d'information collective, liens avec les partenaires de la création d'entreprise, participation à des évènements…
• le développement de la vie de la coopérative : favoriser le lien entre les entrepreneur-es, les associés et l'équipe support
• la réalisation de missions transversales au service des entrepreneur-es et de la coopérative

Compétences techniques

• Accompagnement d'activités économiques (démarches commerciales, analyse de la rentabilité économique d'une activité, analyse de l'impact des investissements, montage de dossier de demande de financement, connaissances juridiques et sociales)
• Capacités pédagogiques et d'animation de formations et d'actions collectives
• Maîtrise des outils de gestion, de bureautique, de communication sur les réseaux sociaux

Compétences relationnelles

• Capacité à travailler à la fois de manière autonome et en équipe, avec les autres membres de l'équipe support et les entrepreneur-es y compris à distance, capacité de reporting
• Capacité d'organisation (gestion de tâches multiples, des priorités et des urgences dans un temps défini)
• Forte capacité d'écoute et de travail dans un environnement évolutif
• Capacité à accompagner des entrepreneur-es, collègues et futur-es associé-es, et à concilier les intérêts parfois divergents (entrepreneur-es/coopérative)
• Fort intérêt pour l'économie sociale et solidaire, le mouvement des coopératives, les activités liées à l'environnement

Expérience requise

• Accompagnement à la création et au développement d'activités économiques
• Conception et animation de formations, de projets collectifs et coopératifs
• La connaissance des CAE et de l'accompagnement en CAE serait un plus

Conditions

• CDI temps partiel, 28 h hebdomadaires au démarrage. En fonction de l'évolution de la coopérative, le temps de travail est susceptible d'augmenter à moyen terme, la personne recrutée doit être prête à augmenter son temps de travail.
• Chaque salarié.e de notre coopérative a vocation à devenir associé-e dans un délai de 2 ans maximum.
• Rémunération brute mensuelle : En référence à la grille de salaire interne, suivant expérience, salaire d'entrée au taux horaire de 14,78€ brut pour une personne ayant 2 ans d'expérience sur un poste comparable, mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur, union sociale des SCOP, prime transport, participation aux résultats.
• Poste basé à Aubenas, permanences régulières à Privas, Le Teil et Eurre, déplacements ponctuels sur l'antenne de Valence et de Grenoble, en Région et voire hors région.
• Télétravail possible 2 jours par semaine.

Type de contrat CDI

Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée

Conditions de travail
Déplacements professionnels
En contact avec du public
Possibilité de télétravail

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 14.78 Euros sur 12 mois
• Intéressement / participation
• Indemnité transports
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Mutuelle prise en à charge à 70 %, Participation, Prime transport, Union Sociale

Déplacements

Déplacements: Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Développement économique Cette compétence est indispensable
• Développer des partenariats avec des acteurs locaux Cette compétence est indispensable
• Economie sociale Cette compétence est indispensable
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensable
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
• Développer et animer un réseau de partenaires et prestataires
• Elaborer une stratégie de développement d'activité
• Gestion budgétaire et recherche de financements
• Mettre en œuvre des dispositifs éducatifs en impliquant les apprenants dans des démarches participatives et collaboratives
• Organiser des événements de networking professionnel
• Outils et méthodes de gestion de projet
• Procédures d'appels d'offres
• Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• Travailler en groupe, en réseau

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Services de soutien à l'exploitation forestière

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