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Benefit Cosmetics recherche un Délégué Commercial(e) (H/F) pour le secteur Grand Est, couvrant Metz, Thionville et Nancy, à compter de septembre 2026. Contrat en CDD, animation en magasin, coaching des équipes et développement du CA.
Vous visiterez 1 à 2 magasins par jour selon la région, coordonnerez les rendez-vous avec les directeurs et assurerez le reporting des visites. Leadership opérationnel et sens du commerce requis.
Dans le cadre d’un CDD, nous recherchons un(e) Délégué(e) Commercial(e) (H/F) pour le secteur Grand Est, couvrant notamment Metz, Thionville et Nancy, à compter de septembre 2026 !
Organiser, préparer et réaliser des animations régulières dans chaque magasin.
Coacher les conseiller(ère)s de vente / esthéticien(ne)s en donnant l’exemple sur le terrain.
Développer notre CA dans chaque magasin.
Construire les objectifs par magasin.
Atteindre les objectifs mensuels/annuels.
Visiter régulièrement les magasins : 1 ou 2 par jour en fonction de la taille de la région, une visite par magasin/par mois minimum.
Prendre rendez-vous avec les directeurs de magasin en amont des visites et envoyer les comptes rendus de visite.
Suivre et contrôler les résultats, prendre des décisions en conséquence.
Développer le relationnel avec les directeurs de magasin et le staff présent en magasin.
Encadrer et motiver les équipes grâce au management par l’exemple.
Participer au processus de recrutement (entretien + test terrain).
Réaliser les bilans mensuels des conseiller(ère)s de vente / esthéticien(ne)sune fois par mois, les faire signer par les deux parties et les envoyer à votre manager.
Être garant du bon relationnel entre nos équipes et les clients.
Contrôler mensuellement les auto-déclaratifs des conseiller(ère)s de vente / esthéticien(ne)s.
Construire et optimiser les plannings du secteur
Gestion des sujets RH quotidiens en lien avec l’équipe du siège.
Suivre les stocks pour chaque magasin.
Merchandising : mises à jour et contrôles réguliers pour chaque magasin.
Contrôle des testeurs pour chaque magasin.
Améliorer la visibilité de la marque au sein de chaque magasin.
Recensement et commande des produits hygiène dans le respect du budget imparti.
Distribution de moyens moteurs, de kits animation et de mises à jour merchandising.
Former les équipes Benefit et Retailer
Intégration des nouvelles recrues sur deux jours consécutifs.
S’assurer du respect des protocoles épilation et du suivi de la ABC Magic Formula.
Former l’ensemble de son équipe aux nouveaux produits, ainsi que l’équipe du retailer.
Identifier les besoins en formation: coaching, rappels…
Reportings des T&E.
Gestion du Online Booking.
Suivi de projets ponctuels.