Data Intelligence & Automation Manager F/H

Safran; Malakoff; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

Safran recherche un Data Intelligence & Automation Manager pour valoriser les données au service de la transformation digitale au sein de l'équipe Employee Experience 4.0. Vous produirez des insights actionnables et contribuerez à optimiser l'adoption des usages avec des solutions digitales et IA.

Vous identifierez et interpréterez les données pertinentes, améliorerez les processus EE4.0 par l'automatisation et assurerez une veille sur la data et l'IA, en collaboration avec des équipes

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum en Data Intelligence ou rôle équivalent.
• Maîtrise de Power BI et des outils de visualisation.
• Connaissance de Data Governance et qualité des données.
• Capacité à transformer des analyses en décisions actionnables.
• Expérience en solutions low-code/no-code et IA générative.

Responsibilities

• Définir et faire évoluer les indicateurs de pilotage de l'adoption digitale.
• Identifier et fiabiliser les données internes et externes.
• Mesurer l'impact des programmes EE4.0 et analyser les tendances.
• Concevoir et piloter des dashboards pour différents niveaux de gouvernance.
• Concevoir des supports d'aide à la décision et communiquer les résultats.

Skills

Data Analytics avancée

Power BI

Data Governance

Data Storytelling

Low-code / no-code

IA générative

Power Platform

Dataiku

Veille technologique

Anglais B2/C1

Statistiques

Tools

Power Apps

Power Automate

Dataiku

Copilot Studio

Job description

Au sein de l'équipe Employee Experience 4.0, le/la Data Intelligence & Automation Manager valorise la donnée au service de la transformation digitale.

Il/elle produit des insights actionnables pour orienter les décisions, optimiser l'adoption des usages et démontrer l'impact des programmes.

Il/elle identifie, analyse et interprète les données utiles au pilotage, améliore les processus EE4.0 par l'automatisation et le développement de solutions digitales, et assure une veille sur la data, l'IA et la Digital Workplace.

Responsabilités

Data Intelligence & Pilotage de l'adoption

• Définir et faire évoluer les indicateurs de pilotage de l'adoption digitale.
• Identifier, croiser et fiabiliser les données internes et externes avec les équipes DSI.
• Mesurer l'impact des programmes EE4.0, analyser les tendances et détecter les signaux faibles.
• Challenger les hypothèses et formuler des recommandations pour orienter les décisions et priorités.
• Construire et maintenir des tableaux de bord adaptés aux différents niveaux de gouvernance.

Valorisation et Communication de la donnée

• Traduire les analyses complexes en messages simples, compréhensibles et orientés action.
• Concevoir les supports d'aide à la décision pour les instances de gouvernance.
• Valoriser l'impact business et humain des programmes auprès des équipes, relais locaux et managers.

Digitalisation, Automatisation et Développement de solutions

• Identifier et prioriser les opportunités d'automatisation des processus EE4.0.
• Concevoir, développer ou piloter des solutions low-code/no-code et IA (Power Apps, Power Automate, Dataiku, Copilot Studio ou équivalent).
• Automatiser les tableaux de bord, reportings et activités récurrentes.
• Développer et industrialiser des outils internes améliorant le pilotage et la gouvernance.
• Expérimenter et déployer de nouveaux cas d'usage digitaux et d'intelligence artificielle.

Veille stratégique et Innovation

• Assurer une veille sur la data, l'IA, la Digital Workplace et l'Employee Experience.
• Analyser les innovations du marché et identifier les meilleures pratiques de mesure de l'adoption et de pilotage de la transformation.

Hard Skills

• 5 ans d'expérience minimum
• Data Analytics avancée
• Power BI et visualisation de données
• Analyse statistique et interprétation des tendances
• Data Quality & Data Governance
• Data Storytelling et aide à la décision
• Développement low-code / no-code (Dataiku, PowerPlatform, ..)
• Intelligence artificielle générative et outils d'automatisation
• Veille technologique et benchmark marché
• Anglais B2/C1 minimum

Soft Skills

• Forte curiosité intellectuelle
• Esprit analytique et critique
• Capacité à transformer la donnée en décision
• Autonomie et proactivité
• Goût pour l'innovation et l'expérimentation
• Sens du résultat et de l'impact business
• Excellentes capacités de communication et de vulgarisation
• Esprit d'équipe et collaboration transverse
• Capacité à influencer et à challenger de façon constructive
• Adaptabilité dans des environnements en transformation rapide
• Capacité à évoluer dans un environnement international et à collaborer efficacement avec des équipes basées en Inde.