Data Intelligence & Automation Manager F/H

SAFRAN SA (FRANCE)

Malakoff

On-site

EUR 90,000 - 130,000

Full time

3 days ago

Be an early applicant

Get a reply from this employer

Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.

Get past ATS filters

Job summary

Safran recherche un Manager Data Intelligence & Automation pour valoriser la donnée et soutenir la transformation digitale au sein de l'équipe EE4.0. Vous produirez des insights actionnables et des dashboards destinés à différents niveaux de gouvernance.

Vous analyserez les données internes et externes, assurerez l'automatisation des processus EE4.0 et développerez des solutions low-code/no-code et IA. Anglais courant requis, poste basé en Île-de-France.

Qualifications

Analyse avancée et interprétation des données pour le pilotage.
Maîtrise de Power BI et visualisation des données.
Connaissances en statistiques et interprétation des tendances.
Gouvernance et qualité des données, data lineage.
Storytelling des données et aide à la décision.
Développement low-code / no-code (Dataiku, PowerPlatform).
IA générative et outils d'automatisation.
Veille technologique et benchmark du marché.
Anglais technique B2/C1 minimum.

Responsibilities

Définir et faire évoluer les indicateurs de pilotage de l'adoption digitale.
Identifier et fiabiliser les données internes et externes avec les équipes DSI.
Mesurer l'impact des programmes EE4.0, analyser les tendances et détecter les signaux faibles.
Challenger les hypothèses et formuler des recommandations pour orienter les décisions et priorités.
Construire et maintenir des tableaux de bord adaptés aux différents niveaux de gouvernance.
Traduire les analyses en messages actionnables pour les instances de gouvernance.
Concevoir des supports d'aide à la décision pour les instances de gouvernance.
Identifier et prioriser les opportunités d'automatisation EE4.0 et développer des solutions low-code/no-code et IA.
Automatiser les tableaux de bord et les reportings récurrents.
Veille sur la data, l'IA et la Digital Workplace.

Skills

Analyse avancée

Power BI

Statistiques

Gouvernance data

Storytelling de données

Low-code / no-code

IA générative

Veille technologique

Anglais B2/C1

Tools

Power Apps

Power Automate

Dataiku

Copilot Studio

Job description

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « "World's Best Companies 2025" » du magazine TIME. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Au sein de l'équipe Employee Experience 4.0, le/la Data Intelligence & Automation Manager valorise la donnée au service de la transformation digitale. Il/elle produit des insights actionnables pour orienter les décisions, optimiser l'adoption des usages et démontrer l'impact des programmes. Il/elle identifie, analyse et interprète les données utiles au pilotage, améliore les processus EE4.0 par l'automatisation et le développement de solutions digitales, et assure une veille sur la data, l'IA et la Digital Workplace.

Responsabilités

Data Intelligence & Pilotage de l'adoption

? Définir et faire évoluer les indicateurs de pilotage de l'adoption digitale.
? Identifier, croiser et fiabiliser les données internes et externes avec les équipes DSI.
? Mesurer l'impact des programmes EE4.0, analyser les tendances et détecter les signaux faibles.
? Challenger les hypothèses et formuler des recommandations pour orienter les décisions et priorités.
? Construire et maintenir des tableaux de bord adaptés aux différents niveaux de gouvernance.

Valorisation et Communication de la donnée

? Traduire les analyses complexes en messages simples, compréhensibles et orientés action.
? Concevoir les supports d'aide à la décision pour les instances de gouvernance.
? Valoriser l'impact business et humain des programmes auprès des équipes, relais locaux et managers.

Digitalisation, Automatisation et Développement de solutions

? Identifier et prioriser les opportunités d'automatisation des processus EE4.0.
? Concevoir, développer ou piloter des solutions low-code/no-code et IA (Power Apps, Power Automate, Dataiku, Copilot Studio ou équivalent).
? Automatiser les tableaux de bord, reportings et activités récurrentes.
? Développer et industrialiser des outils internes améliorant le pilotage et la gouvernance.
? Expérimenter et déployer de nouveaux cas d'usage digitaux et d'intelligence artificielle.

Veille stratégique et Innovation

? Assurer une veille sur la data, l'IA, la Digital Workplace et l'Employee Experience.
? Analyser les innovations du marché et identifier les meilleures pratiques de mesure de l'adoption et de pilotage de la transformation.

Hard Skills