CTO Hands on

Wanteeed; Bordeaux; Remote; EUR 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Full remote

Direct reporting au dirigeant

Equipe distribuée et stack moderne

Job summary

Wanteeed recherche un leader technique pour piloter sa squad et faire grandir les team leads. Vous travaillez en direct avec le dirigeant et influencez la vision technique.

Vous écrivez le playbook agentique, mettez en place les pratiques CI/CD et IaC, et favorisez l'ownership tout en codant et en collaborant avec le produit.

Qualifications

• Expérience confirmée en leadership technique et gestion de managers.
• Connaissance des stack Node.js/TypeScript et développement web.
• Expérience avec Google Cloud et CI/CD (CircleCI, GitHub Actions).

Responsibilities

• Conduire une squad et coacher les team leads.
• Définir et faire évoluer la vision technique agentique.
• Recruter et faire progresser les managers.
• Conduire la transformation des pratiques et garantir l'impact en prod.

Skills

Leadership d'équipe

Gestion de managers

Développement logiciel

Vision stratégique

Tools

Node.js

TypeScript

React

React Native

Google Cloud Platform

PostgreSQL

GitHub

CircleCI

Terraform

IaC

CI/CD

Claude / Codex / OpenRouter

Job description

Tu portes la tech de Wanteeed : tu livres de l'impact en prod avec ta propre squad, tu manages les autres team leads, et tu co-construis et accompagnes la vision tech agentique.

Le poste

Tu mènes ta propre squad. Tu n'es pas au-dessus du code, tu es dedans. Tu as une équipe en direct, tu es garant de son impact en production sur plus d'1M d'utilisateurs. Tu coaches ton équipe et les autres Team Leads par l'exemple de l'impact que tu livres.

Tu manages les team leads. Tu les recrutes, tu les fais grandir, tu les évalues. Tu mènes leurs 1:1, tu leur donnes le feedback qui fait progresser, y compris quand il est inconfortable. Tu leur laisses l'ownership de leur squad et tu interviens quand un sujet devient à risque. Tu assumes les décisions difficiles quand elles s'imposent.

Tu construis le nouveau playbook agentique, et tu emmènes l'équipe avec toi. Notre métier change vite. Le playbook d'hier n'a plus lieu d'être. On réévalue les bonnes pratiques, on ne laisse pas de place aux "on a toujours fait comme ça", ni aux "on a pas le temps de changer nos pratiques". Il n'a jamais été aussi important de mettre son égo de côté et de s'adapter en continue. Tu mets l'équipe en capacité, les fonctions hors tech également.

Ce que nous offrons

• Un lien direct avec le dirigeant. Tu lui reportes directement, dans une organisation plate : tu fais partie de ceux qui prennent les décisions.
• Le full remote. Le siège est à Bordeaux, l'équipe est distribuée, et nos pratiques sont construites pour ça.
• Un terrain réel pour l'agentique. Pas un POC en marge : une équipe déjà bien engagée et une plateforme agent ready.
• Une entreprise rentable. Autofinancée depuis dix ans, sans investisseur ni groupe actionnaire. Nos décisions suivent nos clients et notre rentabilité, et notre roadmap tient dans la durée.
• Des pratiques d'ingénierie sérieuses : pair / mob programming, tests automatisés, CI/CD, IaC, et une plateforme d'expérimentation qui mesure l'impact de ce qu'on livre via des A/B tests sur toute la stack.

Notre stack

• Node.js / TypeScript / React / React Native
• Google Cloud Platform (Cloud Run) + PostgreSQL sur CloudSQL
• GitHub + CI via CircleCI + CD via GitHub Actions
• Infrastructure as Code via Terraform
• Claude / Codex / OpenRouter

Tu es toi-même un profil transverse. Tu n'es pas expert de tout, mais tu comprends les enjeux du produit, du design, de la data et de la qualité assez bien pour poser les bonnes questions et trancher. Tu préfères recruter quelqu'un de solide sur plusieurs disciplines qui sait aller loin avec l'IA à un spécialiste qui ne sort pas de son périmètre, et tu l'es toi-même. Tu as déjà managé des managers. Ce n'est pas un premier poste de direction technique : tu as déjà fait grandir des team leads, et tu sais la différence entre manager une équipe et manager ceux qui la managent. Tu codes, durablement. JavaScript et TypeScript, opérationnel. Tu ouvres le code dès la première semaine, et le poste est construit pour que tu y restes. Tu as une pratique réelle du développement agentique. Pas seulement de la veille : tu as déjà changé ta façon de travailler avec des agents, tu sais où ils apportent vraiment et où ils dégradent, et tu as des convictions sur la suite. Tu as déjà conduit un changement de pratiques dans une équipe. Tu sais qu'une transformation se gagne sur l'adhésion et la preuve, pas sur l'annonce. Tu travailles avec le produit. Tu as déjà cadré des problèmes avec un PM, arbitré des périmètres, dit non et assumé la suite.