Solution Architect H/F

Thiga; Paris; On-site; EUR 90,000 - 150,000; Full time

Job summary

Thiga recherche un Architecte/Consultant Tech pour accompagner les directions techniques dans l’audit existant, la définition de la vision cible et la modernisation du SDLC, avec intégration de l’IA dans les pratiques des équipes et portage des recommandations jusqu’au Comex.

Vous combinez une expertise technique et une exposition stratégique: vous communiquez architecture et trajectoires d’investissement, tout en assurant l’adoption IA et l’efficacité opérationnelle des équipes.

Qualifications

• Expérience ≥6 ans en architecture logicielle, tech lead, engineering management ou conseil tech.
• Conduite de transformation Tech de bout en bout (modernisation, refonte SDLC, structuration d’équipes).
• Solides bases SDLC / CI-CD / DevOps et expérience d’au moins un cloud (Azure, AWS ou GCP).
• Utilisation des outils IA de développement et vision sur leur impact sur les équipes.
• À l’aise avec tous les interlocuteurs, du développeur au Comex.

Responsibilities

• Auditer l’existant: architecture, pratiques de développement, organisation, outillage.
• Définir la vision cible et la roadmap de transformation; piloter l’exécution.
• Intégrer l’IA dans les workflows tech: copilots, automatisation, agents et adoption par les équipes.
• Intervenir au Comex/C-level: préparation et conduite de comités; sécurisation des trajectoires techniques.
• Contribuer aux avant-ventes Tech & IA et produire les livrables de référence: cadrages, architectures cibles, guides pratiques.
• Si hands-on: construire des solutions techniques avec l’aide de l’IA, dans des environnements variés.

Skills

Architecture logicielle

Tech lead

Engineering management

Conseil tech

Azure

AWS

GCP

CI/CD

Kubernetes

Terraform

Tools

Azure

AWS

GCP

CI/CD

Kubernetes

Terraform

Job description

Une révolution en marche

Le poste en une phrase

Vous aidez des directions techniques à reprendre la main sur leur trajectoire : audit de l’existant, vision cible, modernisation du SDLC, intégration de l’IA dans les pratiques des équipes — et vous portez ces recommandations jusqu’au Comex.

Pourquoi ce poste est passionnant

Un rôle rare qui combine profondeur technique et exposition stratégique : vous parlez architecture avec les devs le matin, trajectoire d’investissement avec le Comex l’après-midi. L’IA appliquée aux équipes Tech (intelligence agentique, automatisation du delivery) est au cœur des missions — vous êtes sur le sujet le plus demandé du marché, côté conseil. Des missions variées et à impact mesurable : vos recommandations sont suivies d’exécution, pas rangées dans un tiroir.

Vos missions

• Auditer ou inspecter l’existant : architecture, pratiques de développement, organisation, outillage.
• Définir la vision cible (architecture, SDLC, gouvernance, organisation) et la roadmap de transformation qui va avec — puis en piloter l’exécution.
• Intégrer l’IA dans les workflows Tech : copilots de développement, automatisation, agents, et accompagnement des équipes dans l’adoption (coaching, ateliers).
• Intervenir au niveau Comex / C-level : préparation et conduite de comités, sécurisation des trajectoires techniques.
• Contribuer aux avant-ventes Tech & IA et produire les livrables de référence : cadrages, architectures cibles, guides pratiques.
• Si vous êtes hands‑on : Construire des solutions techniques avec l’aide de l’IA, dans des environnements …

Votre profil, ce que vous apportez

Indispensables 6 ans et + en architecture logicielle, tech lead, engineering management ou conseil tech. Une transformation Tech menée de bout en bout (modernisation, refonte SDLC, structuration d’équipes…) dont vous pouvez raconter le avant / après. Solides bases SDLC / CI-CD / DevOps et pratique d’au moins un cloud (Azure, AWS ou GCP). Usage réel des outils IA de développement du marché et opinion construite sur ce qu’ils changent pour une équipe. À l’aise avec tous les interlocuteurs, du développeur au Comex : synthèse, pédagogie, posture conseil.

Ce qui sera un plus (aucun n’est éliminatoire)

• Expérience en cabinet de conseil ou en avant‑vente ; audits techniques formalisés.
• Expertise Cloud, PAAS, SAAS, IAAS.
• Conduite du changement, animation de communautés de pratiques.
• Certifications cloud ou architecture (TOGAF, certifs Azure/AWS/GCP).

Comment nous mesurons la réussite

• Adoption des nouvelles pratiques par les équipes accompagnées,
• amélioration mesurable du SDLC (lead time, fréquence de déploiement, qualité),
• satisfaction des sponsors exécutifs,
• et capacité à structurer durablement — pas seulement à recommander.

Process de recrutement

Échange découverte (45 min, visio) — parcours, attentes, réponse à vos questions avec une Chargée de Recrutement. Entretien métier (1 h 30) — étude de cas transformation Tech/IA, sans préparation lourde demandée. Rencontre équipe & associés (1 h) — culture, projection, conditions. Proposition !

Notre culture

Chez the company, nous vivons selon des principes forts : Product first Nous pensons produit dans sa globalité, de l'expérience utilisateur jusqu'à l'infrastructure. Hands‑on or nothing Notre approche est radicalement pratique. Nous croyons en la démonstration concrète plutôt qu'en la théorie. Market Maker by Design Nous repoussons les limites et partageons ouvertement nos innovations. Knowledge Open Bar Le savoir n'a de valeur que lorsqu'il est largement partagé. Nous diffusons librement nos apprentissages et nos outils. the company accueille toutes les personnes compétentes et passionnées et s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité de genre et l'emploi des travailleurs handicapés — au contraire nous considérons la diversité comme une grande richesse #SolutionsArchitect #Cloud #DevOps #PlatformEngineering #SRE #Kubernetes #Terraform #SecurityByDesign #FinOps #GenAI #RAG #LLMOps #Observability #GitOps #AWS #Azure #GCP