Lead Software Engineer (ATS) - CDI (Full Remote)

Enso Groupe; Wettolsheim; Híbrido; EUR 90.000 - 120.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Enso Groupe recherche un Lead Software Engineer (Staff Engineer - ATS & Agentic Engineering) pour piloter l’équipe technique et porter les standards.

Localisé en France, Télétravail avec déplacement mensuel à Colmar (68). Maîtrise AWS, K8s, .NET et Vue.js exigée, avec expérience en développement de systèmes ATS/CRM et travail temporaire.

Formación

• 8+ ans d’expérience en développement logiciel, avec conduite technique d’une équipe.
• Maîtrise de la stack AWS, K8s, .NET et Vue.js; capacité à apprendre de nouvelles technologies.
• Expérience avérée dans l’établissement de standards d’équipe autour des agents et dans le code généré.
• Développement piloté par les specs, tests, CI/CD, observabilité et architecture propre.
• Bonne capacité à concevoir des solutions pour l’équipe sur des problèmes ambigus.
• Notions solides de sécurité et de propriété du code avec des outils IA.

Responsabilidades

• Définir l’architecture et la vision technique du produit ATS.
• Anticiper les risques techniques et arbitrer avec le Produit et la Direction.
• Coordonner les livraisons avec ERP, Core et Infra/DevOps.
• Modéliser et enrichir le harnais agentique: instructions, skills, boucles, traçabilité.
• Fixer les quality gates et veiller à l’excellence du code (tests, CI/CD, observabilité).
• Mentorer les ingénieurs, diffuser la connaissance du domaine ATS et travail temporaire.
• Garantir les résultats globaux et débloquer les verrous techniques.

Conocimientos

Leadership

Architecture

Mentoring

Communication

Team coordination

Problem solving

Herramientas

AWS

Kubernetes (K8s)

.NET

Vue.js

Descripción del empleo

Pour accompagner l’évolution rapide de notre plateforme ATS/CRM et accélérer l’intégration de l’IA au cœur de nos produits, nous renforçons notre équipe technique avec un Lead Software Engineer (Staff Engineer - ATS & Agentic Engineering) qui va piloter l’équipe au quotidien et porter ses standards techniques, en reportant au CTO.

Chez nous, le développement agentique est au cœur de la façon dont on construit : toute l’équipe développe avec des agents de code au quotidien, et on adore explorer jusqu’où cela peut aller. Tu façonneras la manière dont une équipe fait cela bien : les standards, les garde-fous, la qualité, les boucles agentiques. Si l’agentique est déjà ton quotidien, tu trouveras ici de quoi pousser le sujet beaucoup plus loin.

Tes principales missions

1. Tech Leadership & Architecture ATS

• Définir l’architecture et la vision technique du produit ATS sur des sujets complexes et ambigus.
• Anticiper les risques techniques et arbitrer les choix stratégiques avec le Produit et la Direction.
• Coordonner les livraisons avec les équipes connexes (ERP, Core, Infra/DevOps).

2. Agentic Engineering & Standards

• Modeler et enrichir le harnais agentique de l’équipe : instructions de dépôts, skills, boucles d’itération, traçabilité et gestion des secrets.
• Fixer les quality gates et veiller à l’excellence du code (tests, CI/CD, observabilité, clean architecture), qu’il soit écrit à la main ou généré par agent.
• Mesurer l’impact de ces pratiques (débit, qualité, adoption) et diffuser tes apprentissages à l’échelle de toute l’ingénierie ENSO.

3. Delivery & Mentorat

• Mentorer les ingénieurs de l’équipe, diffuser la connaissance du domaine fonctionnel (ATS, travail temporaire) et promouvoir une culture de retours directs et bienveillants.
• Garanti(e) des résultats globaux de l’équipe, tu sais retrousser tes manches pour débloquer des verrous complexes ou auditer du code critique.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une équipe qui a déjà adopté le développement agentique et qui l’outille, avec la place pour en définir les standards.
• Un projet structurant avec une échéance claire, soutenu par la direction.
• Équipe à taille humaine, culture produit forte, prise d’initiative encouragée.

Localisation

Télétravail, avec un déplacement mensuel à Colmar (68) pour retrouver l’équipe.

Compétences clés8+ ans d’expérience en développement logiciel, dont une expérience de conduite technique d’une équipe [niveau à confirmer].Maîtrise de la stack AWS, K8s, .NET, Vue.js et capacité à en apprendre de nouvelles selon les besoins.Pratique quotidienne et avancée d’au moins un agent de code (Claude Code, Cursor, Copilot ou équivalent), et expérience de la mise en place de standards d’équipe autour des agents : instructions de dépôt, skills, quality gates sur le code généré.Développement piloté par les spécifications, tests, CI/CD, observabilité, clean architecture.Capacité à concevoir des solutions pour toute l’équipe sur des problèmes ambigus.Excellentes bases d’ingénierie permettant un code review rigoureux et le débogage critique, y compris sur du code généré.Atouts différenciantsExpérience d’un produit de recrutement, d’un ATS/CRM, ou du travail temporaire.Notions des enjeux de sécurité et de propriété du code avec des outils IA.Qualités humaines et savoir-êtreLeadership par l’exemple : tu définis des standards et tu les fais adopter.Responsable du résultat, quel que soit l’outil.Communication claire avec les profils techniques, produit et direction.Plaisir à mentorer.