CSI Global Alliance Executive (F/H)

Dassault Systèmes; Vélizy-Villacoublay; On-site; EUR 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Environnement multiculturel

Formation et mobilités internes

Bien-être et équilibre travail

Job summary

Dassault Systèmes recrute un CSI Alliance Executive pour diriger et optimiser des alliances mondiales, alignant les actions sur les objectifs du groupe. Vous serez l’interface clé entre Dassault Systèmes et les partenaires, avec une forte responsabilité sur la gouvernance, les résultats et la croissance.

Poste CDI basé à Vélizy-Villacoublay. Vous piloterez des initiatives autour des Virtual Twins, de la migration vers 3DEXPERIENCE et des offres SaaS, tout en coordonnant des équipes globales et

Qualifications

• 10+ ans d’expérience en gestion d’alliances mondiales et partenariats stratégiques ou développement business.
• Expérience avec interlocution au niveau C‑level et direction générale.
• Connaissances des enjeux technologiques (Virtual Twins, 3DEXPERIENCE, SaaS).
• Anglais courant, écrit et oral.

Responsibilities

• Définir et déployer la stratégie globale de l’alliance, en cohérence avec les objectifs corporate et industriels.
• Établir et renforcer la gouvernance exécutive de l’alliance, avec sponsorings et prises de décision agiles.
• Incarnation de l’interface entre Dassault Systèmes et l’Alliance pour alignement stratégique à long terme.
• Identifier et co-construire des initiatives business communes autour des produits et géographies.
• Piloter l’extension du partenariat vers de nouveaux domaines et solutions.
• Traduire l’intention stratégique en plans d’action opérationnels et assurer l’exécution scalable.
• Mobiliser les équipes internes et les partenaires autour d’objectifs partagés.
• Favoriser collaboration entre équipes globales et locales pour un impact maximal.
• Piloter l’engagement du partenaire dans des co-investissements stratégiques.
• Définir les KPI et suivre la valeur business.
• Des déplacements internationaux sont prévus.

Skills

Gestion d’alliances

Leadership interculturel

Négociation

Influence

Anglais courant

Education

BAC+5 en école de commerce ou cycle universitaire (double cursus ingénierie serait un atout)

Tools

3DEXPERIENCE

Virtual Twins

SaaS

Job description

Nous recherchons un(e) CSI Alliance Executive au sein de la Direction des Alliances Stratégiques de Dassault Systèmes.

Vous intégrerez une équipe dédiée à la construction et à l’optimisation des partenariats clés avec des acteurs majeurs du secteur technologique.

Votre mission consistera à définir, structurer et animer des alliances mondiales, en alignement avec les objectifs stratégiques du groupe.

Poste basé à Vélizy-Villacoublay (CDI).

Vos missions

• Définir et déployer la stratégie globale de l’alliance, en cohérence avec les objectifs corporatifs et industriels de Dassault Systèmes.
• Établir et renforcer la gouvernance exécutive de l’alliance, en garantissant un sponsoring clair, une prise de décision agile et une responsabilisation partagée entre les deux organisations.
• Incarnation de l’interface principale entre les directions générales de Dassault Systèmes et l’Alliance : développer un climat de confiance, de transparence et d’alignement stratégique à long terme.
• Identifier, prioriser et co-construire de nouvelles initiatives business communes (par secteur, solution ou géographie), notamment autour des Virtual Twins, de la migration vers 3DEXPERIENCE, ou des offres SaaS et GEN 7.
• Piloter l’extension du partenariat vers de nouveaux domaines (solutions sectorielles, programmes de transformation, services).
• Traduire l’intention stratégique en plans d’action opérationnels, avec des objectifs mesurables et une exécution scalable sur le marché.
• Mobiliser et orchestrer les experts internes (ventes, services, R&D, marketing, industrie) et les contreparties du compte autour d’objectifs business partagés.
• Favoriser la collaboration efficace entre les équipes globales, régionales et locales pour une exécution cohérente et un impact maximal.
• Piloter l’engagement du partenaire dans des co-investissements stratégiques (modèles de livraison, centres d’excellence, etc.).
• Soutenir le développement des compétences de l’Alliance (certifications, montée en compétence sur les solutions Dassault Systèmes).
• Définir les indicateurs de succès (KPI) pour l’alliance, suivre la performance et garantir la création de valeur business tangible (croissance, succès client, différenciation stratégique).

Des déplacements à l'international sont à prévoir.

Vos Qualifications

BAC+5 en école de commerce ou cycle universitaire (un double cursus en ingénierie serait un atout).

• 10+ ans d’expérience en gestion d’alliances mondiales, partenariats stratégiques ou développement business, idéalement dans un environnement logiciel, conseil ou intégration système.
• Expérience confirmée en interaction avec des niveaux C-level et direction générale.
• Expertise en structuration et scalabilisation d’initiatives stratégiques.
• Maîtrise des compétences en influence, négociation et leadership interculturel.
• Connaissances des enjeux technologiques (Virtual Twins, 3DEXPERIENCE, SaaS, etc.).
• Niveau d’anglais courant (écrit et oral).
• Expérience préalable chez Dassault Systèmes ou dans un environnement similaire.
• Rigueur, autonomie, sens du relationnel, dynamisme, curiosité, résilience, sens des responsabilités.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.