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Votre CV et votre lettre de motivation, adaptés exactement à ce que l’employeur recherche.
Dassault Systèmes, la « The 3DEXPERIENCE Company », recherche un AI Engineer pour rejoindre l’équipe R&D du comportement de cycle de vie, basé à Vélizy-Villacoublay (78). Vous développerez des composants logiciels sur la plateforme 3DEXPERIENCE et collaborerez avec des équipes en France et à l’étranger.
Profil ingénieur avec maîtrise Java et Python, première expérience en ML et connaissance des API REST; l’expérience sur LangChain/LangGraph est un plus et un atout pour contribuer à des solutions
Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d’innovations durables, capables d’harmoniser le produit, la nature et la vie.
Chez Dassault Systèmes, nous encourageons les personnes à changer et à façonner le monde dans lequel nous vivons.
Afin d’accompagner notre constante croissance et nos 250 000 clients dans le monde, nous recherchons un profil inspirant et passionné qui intégrera l’équipe R&D responsable des comportements de cycle de vie en tant que AI Engineer.
L’équipe fourni des composants d’infrastructures pour supporter les implémentations applicatives des agents IA. L’objectif est de communaliser, standardiser les besoins communs.
Cette équipe travaille en collaboration avec plusieurs autres équipes de développement en France et à l’étranger.
Poste à pourvoir en CDI, basé à Vélizy-Villacoublay (78).
Dans ce contexte vous devrez comprendre les enjeux et besoins provenant de secteurs industriels diverses (automobile, aéronautique…), afin d’y apporter une solution fonctionnelle adaptée. Cette solution devra être implémentée de façon robuste et performante en s’appuyant sur la logique et l’infrastructure 3DEXPERIENCE.
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
Principaux avantages et bénéfices :
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.