CS27 Bac+5 - Stage Objectivation des critères de mise au point d’un régulateur de Vehicle Motion Control par simulation et validation expérimentale (H/F)

Renault Group; Guyancourt; Sur place; EUR 10 000 - 12 000; Plein temps

Résumé du poste

Renault Group recherche un stagiaire de fin d’études (6 mois) en automatique, intégré au service Emploi, compétences et Politiques Jeunes. Vous travaillerez avec les équipes de relations écoles et de la marque employeur pour développer des méthodologies de calibration et des critères de Vehicle Motion Control, avec validation en simulation et essais.

Le candidat prépare un BAC+5 en automatique, génie électrique ou informatique et maîtrise MATLAB/Simulink.

Qualifications

• BAC+5 type diplôme d'ingénieur en automatique ou équivalent, en génie électrique ou informatique.
• Bon niveau MATLAB/Simulink, automatique et analyse de données; connaissance en Python appréciée.
• Connaissances en automatique, dynamique véhicule, traitement du signal et méthodes fréquentielles; notions ML/classification/optimisation appréciées.

Responsabilités

• Participer au développement d’une méthodologie d’objectivation pour la mise au point d’un régulateur de Vehicle Motion Control.
• Analyser les pratiques de mise au point sur véhicule, notamment sur basse adhérence et comportement trajectoire.
• Identifier et formaliser des critères objectifs sur le support en entrée de virage, stabilité et suivi de trajectoire.
• Exploiter des données de simulations et d’essais véhicule et proposer des essais complémentaires.
• Étudier la transposition des critères dans l’automatique (temporels, fréquentiels, contraintes sur la vitesse de lacet).
• Explorer des méthodes de classification ou apprentissage automatique pour rapprocher critères mesurés du jugement métier.
• Proposer une méthodologie de calibration en simulation et appliquer sur un cas représentatif.

Connaissances

MATLAB/Simulink

Automatique

Analyse de données

Python

Formation

BAC+5 diplôme d'ingénieur en automatique, génie électrique ou informatique

Outils

Python

Description du poste

Contexte et environnement de travail

Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault. Participez à un nouveau chapitre où nous préparons des opportunités sans précédent dans le secteur de l'innovation automobile dans le domaine châssis. Le groupe Renault recherche un stagiaire passionné pour rejoindre notre équipe et participer activement au développement de nouvelles méthodologies de mise au point des algorithmes de Vehicle Motion Control, en particulier pour objectiver les critères de réglage d’un régulateur de dynamique véhicule et anticiper sa calibration par simulation avant validation expérimentale.

Vos missions :

Vous aurez l'opportunité de contribuer au développement d’une méthodologie d’objectivation des critères de mise au point d’un régulateur de Vehicle Motion Control, en lien avec la dynamique véhicule, l’automatique, la simulation et la validation expérimentale :

• Analyser les pratiques actuelles de mise au point sur véhicule, notamment sur basse adhérence, à partir du ressenti conducteur, du comportement trajectoire et des grandeurs mesurées.
• Identifier et formaliser des critères objectifs permettant de caractériser le support en entrée de virage, la stabilité, le sous-virage, le suivi de trajectoire, l’effort volant et l’agrément de conduite.
• Exploiter des données existantes issues de simulations et d’essais véhicule, et proposer si nécessaire des essais complémentaires au Centre Technique d’Aubevoye.
• Étudier la transposition de ces critères dans le domaine de l’automatique, par exemple sous forme de critères temporels, fréquentiels ou de contraintes sur la consigne de vitesse de lacet.
• Explorer l’apport possible de méthodes de classification ou d’apprentissage automatique pour rapprocher les critères mesurés du jugement métier des metteurs au point.
• Proposer une méthodologie documentée de calibration en simulation, avec une première application sur un cas représentatif.
• Valider les résultats en simulation et, selon l’avancement, lors d’essais véhicule ou d’analyses de données expérimentales.

Qui êtes-vous :

• Vous préparez un BAC+5 type diplôme d'ingénieur en automatique, génie électrique ou informatique et vous recherchez un stage de fin d’étude d'une durée de 6 mois (démarrage février/mars ou avril).
• Vous disposez d’un bon niveau en MATLAB/Simulink, en Automatique et en analyse de données ; des connaissances en Python ou en traitement de données seraient un plus.
• Vous avez des connaissances en automatique, dynamique véhicule, traitement du signal et/ou méthodes fréquentielles ; des notions en machine learning, classification ou optimisation seraient appréciées.
• Vous êtes titulaire du permis B, afin de pouvoir vous déplacer au Centre Technique d’Aubevoye, interviewer les équipes métier et participer aux activités de validation véhicule.
• Vous faites preuve d’autonomie et d’initiative.
• Vous savez travailler en équipe et vous avez un esprit d’innovation.

Job Family Research & Development

Contract Duration 6 months

Renault Group – Culture & Inclusion

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form. Since 1898, Renault Group has relied on a legacy of innovation and unique industrial expertise to support the profound transformation of the automotive industry. Today, our Group is transforming itself to become the European automotive benchmark on a global scale, with our three brands – Renault, Dacia, and Alpine. Faithful to our purpose, we support a sustainable business model that creates value for all our stakeholders, starting with our employees. We support our teams with the ambition of establishing a new standard of industrial excellence, innovation, and cost discipline. Driven by passion, excellence, and creativity, we are building a safer, more inclusive, and more sustainable future. To advance mobility, we are at the forefront of change.