Creative strategist ads (H/F)

Jai Un Pote Dans La; Paris; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation continue

Team-building

Réseau Gymlib

HappyPal offres

Télétravail possible

Mutuelle Alan

Résumé du poste

datashake recherche un Creative Strategist Ads pour faire évoluer le département créa et optimiser l’acquisition en ligne des annonceurs. Vous piloterez la stratégie créative, les briefs et le planning de production, tout en menant des tests et analyses pour nourrir les décisions media.

Idéalement, vous maîtrisez les plateformes paid social, avez une forte culture data et savez écrire des hooks percutants. Français et anglais courants, poste en Paris.

Qualifications

• 2 à 5 années d’expérience en creative strategy ou acquisition paid, en agence ou chez un annonceur.
• Maîtrise des plateformes paid social et de leurs codes créatifs : Meta, TikTok, Google, Pinterest, Snap, LinkedIn.
• Culture data créative: KPI perf créative et outils analytics.
• Capacité à écrire et structurer un concept et à parler le même langage que les créatifs.
• Connaissance des mécaniques UGC et des tendances multi- plateformes.
• Rigueur analytique et capacité à structurer une reco claire.
• Français courant, anglais bilingue.

Responsabilités

• Auditer la performance créative des comptes clients et en tirer des enseignements actionnables.
• Construire la stratégie créative: angles, messagings, hooks, formats et formats adaptés.
• Rédiger briefs créatifs pour designers, motion designers et créateurs UGC.
• Gérer le planning et le calendrier de production du studio et des livrables.
• Piloter le testing créatif: cadrer itérations et variables à tester, lire les résultats.
• Réaliser une veille créative et concurrentielle continue et nourrir les concepts.
• Collaborer avec les équipes acquisition et le studio pour aligner création et objectifs média.
• Restituer aux clients: reportings créatifs et roadmaps de test.

Connaissances

Stratégie créative

Gestion campagnes

Paid social

Data analytics

Hooks & messaging

UGC & motion

Anglais

Français

Outils

Ads Manager

Ad Libraries

Meta Ads

TikTok Ads

Description du poste

En rejoignant datashake en tant que Creative Strategist Ads, tu participeras à l’évolution d’un groupe en pleine croissance sur le marché du digital.
Ainsi, tu évolueras et t’épanouiras au sein du département créa de datashake, service proposant des visuels statiques, animés et UGC à une large variété d’annonceurs en vue d’accroître leur acquisition en ligne.

MISSIONS

• Auditer la performance créative des comptes clients (ROAS, CPA, CTR, hook rate, hold rate, thumbstop) et en tirer des enseignements activables, pas juste des constats ;
• Construire la stratégie créative : angles, messagings, hooks, concepts, formats, en partant des douleurs et des personas de la marque autant que de la donnée ;
• Rédiger les briefs créatifs pour les designers, motion designers et créateurs UGC : concept, hook, structure narrative, format, plateforme cible ;
• Tu es en charge du planning. Tu construis et tu tiens le calendrier de production du studio : jalons par client, répartition des livrables entre les créatifs, dates de présentation et de livraison. C’est toi qui sais, à tout moment, où en est chaque créa et ce qui part cette semaine ;
• Piloter le testing créatif : cadrer les itérations, définir les variables à tester (hook, format, angle, accroche), lire les résultats et alimenter la boucle d’apprentissage ;
• Faire de la veille créative et concurrentielle en continu (ad libraries, tendances par plateforme, formats émergents) et nourrir les concepts avec ;
• Collaborer étroitement avec les équipes acquisition pour aligner création et objectifs média, et avec le studio pour la faisabilité de production ;
• Restituer aux clients :reportings créatifs, recommandations, roadmaps de test.

Les plus

• Une courbe d’apprentissage exponentielle ;
• Une culture collaborative et responsabilisante ;
• La possibilité de travailler avec deux entrepreneurs hors pair ;).

PROFIL

• 2 à 5 ans d’expérience en creative strategy ou acquisition paid, en agence ou chez un annonceur ;
• Maîtrise fine des plateformes paid social et de leurs codes créatifs : Meta (Facebook / Instagram, Reels, Stories, Advantage+), TikTok, Google, et idéalement Pinterest, Snap, Linkedin. Tu connais les Ads Managers, les Ad Libraries et les logiques de diffusion ;
• Culture data créative solide : tu es à l’aise avec les KPIs de performance créative et les outils d’analytics créative ;
• Sens créatif réel : tu sais reconnaître et écrire un bon hook, structurer un concept, et parler le même langage que les créatifs sans être toi-même DA ;
• Excellente compréhension des mécaniques UGC, statique et motion, et des tendances qui traversent chaque plateforme ;
• Rigueur analytique et capacité à structurer : tu passes d’un tableau de perf à une reco claire ;
• Français courant, anglais bilingue.

Les plus

• Une appétence pour l’automatisation et la scalabilité des process créatifs, notamment via l’IA ;
• Une sensibilité aux outils IA appliqués à la création (génération d’images, de vidéo, d’UGC).

TRAVAILLER CHEZ DATASHAKE

• Nos 10 valeurs : data, challenge, bienveillance, leadership, confiance, professionnalisme & réactivité, innovation, qualité de service, entraide, respect.
• C’est en se challengeant que l’on grandit, le feedback est inhérent à la culture datashake.
• En résumé, datashake, c’est de l’ambition et de la bienveillance. Nous faisons attention à ce que chaque nouvelle recrue apprenne et grandisse afin d’exprimer tout son potentiel.

LES AVANTAGES

• Un programme de formation complet pour que tu deviennes un as de l’acquisition et de l’analyse de données ;
• Au moins une activité de team-building par mois (escalade, escape games, patinoire…) ;
• Des restos, des apéros, un baby-foot, des parties de Mario Kart et des parties de Uno ;
• Thé, boissons, fruits, snacks à volonté (on aime le thé, mais on reste ouverts) ;
• Bureaux dans le 2ème arrondissement (Quartier Bourse/4 Septembre) ;
• Accès à un réseau de salles de sport via Gymlib ;
• Accès à de nombreuses offres et réductions via HappyPal (mode, voyages…) ;
• La possibilité de faire du télétravail ;
• Titres resto Swile ;
• Mutuelle Alan.

PROCESS DE RECRUTEMENT

1 - Premier call de 30 minutes (en visioconférence) ;
2 - Étude de cas de 45mn (en visioconférence) ;
3 - Entretien Fit avec l’équipe de 1h (au bureau) ;
4 - Last round avec les fondateurs de 30mn (en visioconférence).