N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
datashake recherche un Head of Programmatic pour piloter l’activation et l’optimisation des campagnes sur Search, Social et DSP. Vous travaillerez avec les équipes stratégie, data et conseil afin d’assurer la performance et la rentabilité des dispositifs activés.
Vous bénéficierez d’une formation complète et participerez à des missions transverses liées au développement commercial et à la structuration de l’agence.
En tant que Head of Programmatic, tu es en charge de la mise en œuvre opérationnelle, du pilotage et de l’optimisation quotidienne des campagnes programmatiques sur les leviers Search, Social et DSP.
Tu travailles en étroite collaboration avec les équipes stratégie, data et conseil, et tu es garant·e de la qualité d’exécution, de la performance et de la rentabilité des dispositifs activés.
En rejoignant datashake, tu bénéficieras d’une formation complète où tu apprendras les bonnes pratiques des campagnes d’acquisition (avec les meilleurs tips de deux ex-Google) et de l’analyse de données pour piloter tes campagnes en autonomie.
Chez datashake, on fait ce que l’on aime. En rejoignant notre startup, tu seras amené(e) à travailler sur des projets annexes à tes missions principales pour participer à la structuration de datashake : business development, team building, communication, recrutement, formation… à toi de déterminer le 20% project qui t’intéresse !
datashake est engagé dans le bien-être de ses collaborateurs notamment grâce à l’enquête Choose my Company. Nous avons reçu le label HappyAtWork en 2025 avec un taux de recommandation de 93,8%.
ExpérienceBac +3/5 (marketing, media, data, digital).2 à 5 ans d’expérience en agence media ou programmatic.Expérience opérationnelle confirmée en SEA/SMA et/ou DSP.Tu es la personne qu’il nous faut si :Les environnements programmatic et Paid Media.Les plateformes SEA, SMA et DSP.Les logiques d’enchères, de ciblage et d’optimisation.L’analyse de données de performance.Une forte rigueur et un excellent sens du détail.Une appétence pour la data et les environnements techniques.Une culture performance et ROI.Un esprit test & learn.
Nos 10 valeurs : data, challenge, bienveillance, leadership, confiance, professionnalisme & réactivité, innovation, qualité de service, entraide, respect. C’est en se challengeant que l’on grandit, le feedback est inhérent à la culture datashake. En résumé, datashake, c’est de l’ambition et de la bienveillance. Nous faisons attention à ce que chaque nouvelle recrue apprenne et grandisse afin d’exprimer tout son potentiel.