Team Lead Paid Media SEA/SMA (f/h)

datashake; Paris; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation avancée en acquisition et en

Culture collaborative et responsabilis

Possibilité de devenir Team Leader

Gestion de comptes stratégiques

Avantages Swile

Job summary

datashake est à la recherche d\'un Team Lead Paid Media pour diriger une équipe de 4 à 6 consultants et gérer un portefeuille clients de taille moyenne à grande. Vous définirez les stratégies d’acquisition à partir des briefs et piloterez les campagnes sur Google, Meta, et autres plateformes.

Le candidat idéal possède 2 à 5 ans d\'expérience en agence, maîtrise des leviers Paid Media et d\'une relation client fluide, avec autonomie et sens de l’analyse.

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience en agence
• Expérience en mise en place de stratégies d'acquisition de A à Z
• Bonne maîtrise des leviers Paid Media (Google Ads ou Meta Ads)
• Capacité à gérer des comptes en autonomie
• Profil consultant, curieux et passionné par le digital
• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse

Responsibilities

• Manager et accompagner son équipe sur les sujets techniques et humains
• Définir les stratégies d’acquisition digitale à partir des briefs clients
• Piloter les campagnes sur Google, Meta, Bing, LinkedIn, Pinterest, X…
• Gérer la relation client au quotidien : rendez-vous, calls, recommandations
• Analyser les performances et construire les reportings
• Suivre les comptes clients de son équipe
• Participer au développement stratégique de l’agence
• Participer aux événements et à la vie de datashake

Skills

Management d'équipe

Stratégies d'acquisition

Paid Media

Relation avec les annonceurs

Analyse et synthèse

Autonomie

Proactivité

Écoute

Gestion de comptes

Tools

Google Ads

Meta Ads

Job description

Tu es passionné(e) par l'acquisition digitale, tu aimes accompagner une équipe et tu veux évoluer dans une agence en pleine croissance ? Cette opportunité est peut-etre pour toi

En tant que Team Lead Paid Media, tu seras responsable d’une équipe de 4 à 6 consultants et d’un portefeuille de clients de moyennes et grandes tailles.

Tes principales missions :

• Manager et accompagner ton équipe sur les sujets techniques et humains
• Définir les stratégies d’acquisition digitale à partir des briefs clients
• Piloter les campagnes sur Google, Meta, Bing, LinkedIn, Pinterest, X…
• Gérer la relation client au quotidien : rendez-vous, calls, recommandations
• Analyser les performances et construire les reportings
• Suivre les comptes clients de ton équipe
• Participer au développement stratégique de l’agence
• Participer aux événements et à la vie de datashake

Et chez datashake, tu peux aussi choisir ton \"20% project\" : business development, recrutement, formation, communication, team building… À toi de contribuer à la structuration de l’agence sur un sujet qui te motive !

Le profil que l'on recherche

• 2 à 5 ans d'expérience en agence
• Une expérience dans la mise en place de stratégies d’acquisition de A à Z
• Une bonne maîtrise des leviers Paid Media (Google Ads ou Meta Ads minimum)
• Une vraie aisance dans la relation avec les annonceurs
• Une capacité à gérer des comptes en autonomie
• Un profil consultant, curieux et passionné par le digital
• De bonnes capacités d’analyse et de synthèse

Et surtout, tu es rigoureux(se), proactif(ve), autonome et à l'écoute.

Bonus : tu as bien lu l’offre et tu as remarqué que datashake ne prend pas de majuscule.

Pourquoi rejoindre datashake ?

Chez nous, on fait ce que l'on aime et on aime progresser ensemble.

Tu bénéficieras notamment de :

• Un programme de formation complet en acquisition, data et management
• Une culture collaborative et responsabilisante
• La possibilité de devenir Team Leader dans une agence en pleine croissance
• La gestion de comptes stratégiques
• Des projets annexes pour développer tes compétences
• Un accès à un réseau de salles de sport via Gymlib
• Des titres restaurant Swile
• Des bureaux dans le 8e arrondissement, quartier Liège / Europe
• De nombreux avantages via SwileCSE

Et parce que le bien-être de nos collaborateurs compte : datashake a obtenu le label HappyAtWork 2025, avec un taux de recommandation de 93,8 %.

Le process de recrutement

• Étude de cas (45 min)

En tant qu'employeur, datashake offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. datashake veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité dans ses équipes.