Coordinatrice / Coordinateur culture

Communauté Communes Pays Haut Val Alzette; Audun-le-Tiche; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires variables

Congés annuels (25 jours)

Rémunération indiciaire + avantages

Accompagnement à la prise de poste

Ambiance conviviale

Télétravail possible

Flotte automobile

Job summary

Communauté Communes Pays Haut Val Alzette recherche un(e) cadre responsable du développement culturel du territoire, sous l’autorité du Directeur Général des Services et en lien avec le Vice‑Président à la Culture. Vous piloterez le projet culturel sur le territoire (2024-2034), coordonnerez les projets européens et transfrontaliers, développerez une programmation et assurerez le montage financier.

Vous fédérerez les acteurs locaux et partenaires, gérerez les partenariats et le réseau, et

Qualifications

• Bac+3 minimum et/ou expérience significative d’au moins 5 ans dans le secteur culturel.
• Piloter un projet de A à Z : concevoir, organiser, budgéter, coordonner et évaluer.
• Fédérer et créer du lien entre élus, communes, associations, institutions et partenaires.
• Être force de proposition et faire émerger de nouvelles idées.
• Diplomatie, autonomie et rigueur.
• Bonne connaissance du secteur culturel et de son environnement institutionnel.
• Gestion de partenariats et recherche de financements.

Responsibilities

• Déployer le projet culturel de territoire 2024-2034 et contribuer à faire de la culture un levier d’attractivité et de dynamisme du territoire.
• Piloter et coordonner les projets européens et transfrontaliers Interreg, en lien avec les partenaires luxembourgeois et institutionnels.
• Développer une programmation culturelle territoriale en lien avec les communes et les acteurs culturels.
• Rechercher et mobiliser des financements pour accompagner les projets culturels.
• Fédérer et accompagner les acteurs culturels et associatifs du territoire dans le développement de leurs projets.
• Animer et développer un réseau de partenaires culturels, associatifs et institutionnels et assurer le suivi des conventions et projets.

Skills

Piloter un projet

Fédérer et créer des liens

Proposer et innover

Diplomatie et autonomie

Connaissance du secteur culturel

Gestion des partenariats et financ.

Education

BAC +3 minimum

Job description

Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et en lien étroit avec le Vice-Président à la Culture, vous serez un véritable chef d’orchestre du développement culturel du territoire, au croisement des acteurs locaux, institutionnels et européens.

Missions

• Déployer le projet culturel de territoire 2024-2034 et contribuer à faire de la culture un levier d’attractivité et de dynamisme du territoire.
• Piloter et coordonner les projets européens et transfrontaliers Interreg, en lien avec les partenaires luxembourgeois et institutionnels.
• Développer une programmation culturelle territoriale en lien avec les communes et les acteurs culturels.
• Rechercher et mobiliser des financements pour accompagner les projets culturels.
• Fédérer et accompagner les acteurs culturels et associatifs du territoire dans le développement de leurs projets.
• Animer et développer un réseau de partenaires culturels, associatifs et institutionnels et assurer le suivi des conventions et projets.

Profils recherchés

Vous êtes diplômé(e) d’un BAC +3 minimum et/ou ou disposez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans le secteur culturel,

Plus qu’une longue liste de compétences, nous recherchons une personne qui sait :

• Piloter un projet de A à Z : concevoir, organiser, budgéter, coordonner et évaluer.
• Fédérer et créer du lien entre élus, communes, associations, institutions et partenaires.
• Être force de proposition et faire émerger de nouvelles idées.
• Faire preuve de diplomatie, d’autonomie et de rigueur.
• Posséder une bonne connaissance du secteur culturel et de son environnement institutionnel.
• Être à l’aise dans la gestion de partenariats et la recherche de financements.

Permis B indispensable

Un poste au cœur d’un projet culturel de territoire ambitieux, avec une vraie capacité d’initiative et de nombreux interlocuteurs à fédérer.
Vous travaillerez sur des projets variés, à l’échelle locale, intercommunale, transfrontalière et européenne, dans un environnement où la culture constitue un véritable levier d’attractivité et de dynamisme territorial.

Ce que nous offrons

• Poste ouvert aux contractuels et aux fonctionnaires – Horaires variables sur 5 jours.
• 25 jours de congés annuels et RTT selon la quotité de temps de travail choisi
• Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire + avantages collectivité (CNAS, participation prévoyance et mutuelle si souscription au contrat collectif…).
• Accompagnement à la prise de poste par un référent et formation continue.
• Une ambiance conviviale et des projets porteurs de sens.
• Télétravail possible
• Flotte automobile

Poste à pourvoir le 17/10/2026

Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent