Responsable de la communication et des affaires culturelles

Val de Briey; Val-de-Briey; On-site; EUR 40,000 - 56,000; Full time

Job summary

VAL DE BRIEY recherche un Responsable de la communication et des affaires culturelles pour définir et mettre en œuvre une stratégie globale de communication, coordonner les services municipaux et piloter les projets culturels.

Le candidat animera les partenariats, accompagnera l’exécutif dans les choix culturels et assurera l’évaluation des actions. Poste à pourvoir rapidement en contrat permanent, cadre municipal.

Qualifications

• BAC+3 à BAC+4 en communication, médiation culturelle ou management des organisations culturelles.
• Capacité à proposer et piloter une politique culturelle.
• Compétences rédactionnelles et capacité à organiser des publications.

Responsibilities

• Proposer, réaliser des reportages et rédiger des articles.
• Mettre en forme et préparer la diffusion de l’information.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication.
• Organiser, coordonner et diffuser les informations relatives aux politiques publiques.
• Impulser, piloter et évaluer des projets culturels.
• Contribuer à l’élaboration d’une politique culturelle.

Skills

Gestion de projets

Communication stratégique

Animation d'équipe

Rédaction éditoriale

Education

BAC+3 à BAC+4 en communication, médiation culturelle ou management des organisations culturelles

Job description

La ville de VAL DE BRIEY, 1ère commune nouvelle de Meurthe-et-Moselle, commune la plus étendue du département, forte d’environ 8000 habitants, riche de ses paysages (plan d’eau) et de son patrimoine (cité radieuse Le Corbusier), idéalement située à proximité des villes de METZ et THIONVILLE ainsi que du Luxembourg et de la Belgique, recherche :
Un(e) responsable de la communication et des affaires culturelles en charge de proposer, mettre en œuvre une stratégie globale de communication, d’en superviser la coordination et l’évaluation et rédiger, mettre en forme et préparer la diffusion de l’information. Il (elle) participera auprès des élus à l’élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité et pilotera et évaluera les projets culturels. Il (elle) animera l’ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats dans ce domaine d’action.
Membre du CODIR, il (elle) coordonnera les actions des différentes structures municipales (Médiathèques, Tiers lieu de la Maison des mille marches, Micro-folie) et supervisera l’évènementiel municipal sous l’autorité directe de Mme la Directrice Générale des Services.

Missions

Proposer, réaliser des reportages et rédiger des articles

• Proposer des sujets ou reportages dans le cadre de la ligne éditoriale de la publication
• Rendre compte de l’événement, du fait, du thème ou de l’information dans un langage adapté aux supports et aux publics
• Conduire des interviews
• Participer au comité de rédaction
• Rédiger des documents d’information et des articles

Mettre en forme et préparer la diffusion de l’information

• Collaborer efficacement avec les acteurs de la chaîne graphique
• Planifier et suivre les différentes étapes de la fabrication
• Organiser et vérifier la distribution des publications

Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication

• Analyser les besoins de communication de la collectivité
• Analyser l’incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) sur la communication des collectivités
• Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
• Élaborer et développer une stratégie de communication afin d’accompagner les choix de l’exécutif de la collectivité
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité

Organiser, coordonner et diffuser les informations relatives aux politiques publiques

• Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports
• Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d’un projet, d’un évènement ou d’un équipement
• Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web…)
• Concevoir et organiser des évènements

Contribuer à l’élaboration d’une politique culturelle

• Prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques d’un territoire
• Analyser les besoins culturels et les conditions d’accès à l’offre culturelle
• Décliner un projet et des orientations en dispositifs et en programmes d’actions
• Conseiller les élus et les alerter sur les risques économiques et juridiques des projets
• Contrôler et sécuriser l’ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et à la mise en œuvre des dispositifs
• Concevoir et piloter la stratégie de communication culturelle et la création de supports de communication

Impulser, piloter et évaluer des projets culturels

• Favoriser la mise en réseau des établissements et veiller à la cohérence de la programmation artistique
• Concevoir des dispositifs d’aide et d’accompagnement pour faciliter et favoriser la production et la diffusion des projets culturels
• Analyser des projets aux plans éthique, artistique, technique, juridique et financier
• Contribuer à la définition du projet de développement des espaces et des équipements culturels par rapport à leur environnement
• Programmer et organiser des manifestations culturelles

Profils recherchés

BAC+3 à Bac+4 en communication, médiation culturelle ou management des organisations culturelles

Grades : Rédacteur à rédacteur principal de 1ère classe

La personne recherchée doit être en capacité de

• Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services
• Déterminer les objectifs stratégiques de son domaine dans un projet de direction, en tenant compte de la politique de son domaine et des orientations stratégiques de la collectivité, assurer son suivi et son évaluation
• Coordonner, animer, organiser les partenariats et les concertations, piloter les projets et rendre compte à l’exécutif
• Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité, le projet éducatif
• Adapter les ressources disponibles au projet de la collectivité, impulser et suivre la mise en œuvre des stratégies financière, fiscales
• Se positionner en tant que cadre, s’assumer et prendre ses responsabilités

Poste à pourvoir le 01/12/2026

Emploi permanent – vacance d’emploi

Poste vacant suite à une cessation de fonction de l’agent précédemment sur le poste