Responsable du service culture

Artcena; Saint-Symphorien-de-Lay; Hybride; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Résumé du poste

Le poste de Responsable du service culture au sein de la Communauté de Communes CoPLER, basé à Saint-Symphorien-de-Lay, pilote la politique culturelle du territoire et coordonne l’animatrice et les équipes techniques. Vous travaillerez en lien avec les services tourisme, économie et communication.

Vous négocierez et planifierez la programmation artistique, assurerez le pilotage de la CTEAC et favoriserez l’accès à la culture via des partenariats.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+3 et/ou expérience similaire exigée.
• Bonne connaissance du domaine culturel et capacité à accompagner les choix des élus.
• Disponibilités en soirées et week-ends.

Responsabilités

• Pilotage de la politique culturelle du territoire.
• Encadrement de l’animatrice et coordination des services.
• Mise en œuvre et suivi de la programmation artistique.
• Coordination de la CTEAC et projets en réseau.
• Gestion administrative et budgétaire du service.

Connaissances

Autonomie

Initiative

Pédagogie

Communication

Concertation

Organisation

Curiosité

Ouverture d’esprit

Polyvalence

Réglementation spectacles

Formation

Bac+3 ou expérience équivalente

Description du poste

44 rue de la Tête Noires 42470 Saint-Symphorien de Lay FR

Description de l'organisme

La Communauté de Communes du Pays entre Loire et Rhône (CoPLER), 16 communes, 14 000
habitants et 85 salariés, recrute par voie contractuelle un.e Responsable du service culture pour
concevoir, impulser et mettre en œuvre la politique culturelle du territoire dans les 5 principaux axes
de projets : Saison culturelle, Quartiers d’été, convention territoriale d’éducation artistique et
culturelle (CTEAC), Résidence d’artistes et soutien aux initiatives locales.
Le territoire à dominante rurale, situé au sud du roannais et à moins d’1 heure des 3 métropoles
régionales (Lyon, Saint-Etienne, Clermont-Ferrand), bénéficie d’une dynamique culturelle forte, grâce
à une politique culturelle ambitieuse portée par la communauté de communes depuis plus de 20 ans
et à la présence de nombreux acteurs culturels qui contribuent ensemble à la diversité de l’offre
proposée et au rayonnement du territoire.

Description du poste

Missions :
Le/la Responsable du service culture travaillera au sein du Pôle attractivité sous la coordination de la
DGA, avec sous sa responsabilité l’animatrice chargée de l’action culturelle.
Il/Elle travaillera en lien étroit avec les autres services du pôle (Tourisme et Economie) mais aussi avec
les services communication et technique et le pôle vie locale.

Il/Elle interviendra notamment sur les axes suivants :

Pilotage de la réflexion sur la politique culturelle de la CoPLER

• Evaluation de la politique culturelle de la CoPLER
• Accompagnement du processus décisionnel
• Mise en œuvre des orientations validées par l’exécutif
• Suivi et évaluation de l’activité

Management et vie du service

• Encadrement, animation et accompagnement de l’animatrice et des collaborateurs techniques
• Fixation des objectifs, accompagnement de l’activité et veille à la continuité du service
• Optimisation des outils de pilotage, de coordination et de communication interne

Elaboration et mise en œuvre de la programmation culturelle

• Négociation, choix et planification de la programmation artistique
• Coordination de l’organisation des événements, accueil d’artistes et public, billetterie

Coordination de la CTEAC (convention territoriale d’éducation artistique et culturelle)

• Pilotage de la gouvernance de la convention à l’échelle de 3 communautés de communes (CoPLER, CCVAI, CCPU)
• Construction et suivi du programme d’actions

Travail en réseau, notamment pour favoriser l’accès à la culture pour tous

• Partenariat et co-construction de projets avec les acteurs du territoire dans les domaines de la culture, l’éducation, le social, la santé, etc …
• Travail en transversalité avec les autres services de la CoPLER
• Soutien aux associations du territoire qui portent des initiatives culturelles
• Inscription du service dans les réseaux professionnels

Gestion administrative et budgétaire du service

• Conduite et suivi des procédures administratives et juridiques
• Elaboration, engagement et suivi du budget du service
• Recherche et gestion des financements nécessaires
• Gestion de la régie de recettes culture (Régisseur.euse principal.e)

Description du profil recherché

Profil recherché :

Formation supérieure Bac+3 et/ou expérience sur des missions similaires.
Le poste nécessite une bonne connaissance du domaine culturel, une capacité à accompagner les choix
des élus en matière de politique culturelle.

Les qualités et compétences spécifiques au poste sont les suivantes :

• Autonomie, esprit d’initiative, pédagogie, qualités de communication, concertation,
  organisation, curiosité, ouverture d’esprit et polyvalence
• Maîtrise du cadre réglementaire en lien avec l’organisation des spectacles (contrats,
  intermittents, droits d’auteurs …)

Particularité du poste : disponibilités en soirées et week-ends

Modalités

Poste basé à Saint Symphorien de Lay avec des déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire de
la CoPLER, et ponctuels à l’échelle départementale et régionale.

Poste de contractuel à temps complet annualisé

Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine

Rémunération selon le profil du/de la candidat.e

Date de prise de poste : le 4 janvier 2027

Durée : 12 mois renouvelable

Temps de travail

Contrat aidé

Durée du contrat

12 mois (renouvelable)

Date de prise de fonction

04 janvier 2027

Lieu de travail

44 rue de la Tête Noire
42470 Saint-Symphorien-de-Lay
FR

Cadre d'emploi des collectivités territoriales

44 rue de la Tête Noire
42470 Saint-Symphorien-de-Lay
FR