COORDINATEUR.TRICE TECHNIQUE AJDOINT ATELIER PLOMBERIE SMEB (Nouvelle fenêtre)

Ville de Vitry-sur-Seine; Vitry-sur-Seine; On-site; EUR 34,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant municipal à 3,50 €

Activités sportives avec les collègues

Job summary

Une collectivité locale dynamique située en Île-de-France recherche un agent de l'atelier plomberie. Le poste implique l'entretien du patrimoine bâti, l'organisation des interventions et la coopération avec les collègues. Les candidats doivent posséder des connaissances en plomberie et en techniques d'installation. Ce contrat propose une rémunération statutaire avec des primes semestrielles et divers avantages sociaux.

Qualifications

• Expérience dans la plomberie et l'entretien technique.
• Capacité à suivre les règles d'hygiène et de sécurité.
• Aptitude à travailler en équipe et à être autonome.

Responsibilities

• Assurer l'entretien du patrimoine bâti.
• Organiser et hiérarchiser les interventions.
• Proposer des solutions techniques sur les travaux à effectuer.

Skills

Connaissances de base en plomberie

Connaissances élémentaires des réseaux fluides

Connaissance opérationnelle des techniques de façonnage

Connaissance des produits d'installation

Lecture de plan de bâtiment

Education

Notions du statut de la fonction publique territoriale

Tools

Coupe-tube

Cintreuse

Job description

Overview

Émancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques. Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). À ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s’engage activement dans la rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.

Missions

Missions de l’agent de l’atelier Plomberie :

• Sous l’autorité de sa hiérarchie, organiser et assurer quotidiennement l’entretien du Patrimoine Bâti et l’activité technique de son métier en coopération avec ses collègues.
• Organiser et savoir hiérarchiser son action avec les exigences demandées (sécurité, rapidité, coût ….) de l’activité de son atelier.
• Assurer le suivi de préparation des fournitures des chantiers et/ou des réparations et entretiens courants.
• Participation quotidienne aux interventions.
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que les conditions de travail.
• Assurer un suivi hebdomadaire sur les demandes d’interventions avec sa hiérarchie.
• Sous couvert de sa hiérarchie assurer le suivi de visites préventives pour le bon fonctionnement de notre patrimoine.
• Veiller à la bonne tenue des matériels (inventaire de l’outillage, nettoyage, entretien, demande de réparation) des véhicules et des locaux sous sa responsabilité.
• Apporter une expertise technique sur les demandes d’interventions et être force de proposition dans un souci de maîtrise des coûts.
• Avoir un rôle dynamique en matière de veille technologique.
• Sous couvert de sa hiérarchie en liaison avec les demandeurs et utilisateurs, assurer la maintenance du patrimoine en collaboration avec ses collègues.
• Analyser le travail à effectuer et apprécier les différentes solutions possibles, et éventuellement proposer une solution technique pouvant modifier complètement la demande initiale en informant sa hiérarchie.

Savoir-faire

• Connaissances de base en plomberie.
• Connaissances élémentaires des différents réseaux de distribution des fluides.
• Connaissance opérationnelle des techniques de façonnage et d’assemblage (soudure, sertissage, collage).
• Connaissance des produits nécessaires au fonctionnement des installations.
• Connaissances de base en lecture de plan de bâtiment.
• Interprétation de schémas et croquis pour exécution des travaux.
• Application des règles de sécurité liées au domaine d’intervention et aux ERP.
• Connaissance des règles d’installation des réseaux ECS, ECM et de la lutte contre la légionellose.
• Application des règles d’hygiène et de sécurité.
• Utilisation des matériels nécessaires à l’activité (coupe-tube, cintreuse, sertisseuse, chalumeau, furet, déboucheur…).
• Connaissance de l’organisation des services de la collectivité et principalement d’une mairie.
• Notions du statut de la fonction publique territoriale.
• Techniques de diagnostic et d’organisation.
• Utilisation des machines-outils du domaine et de l’outillage portatif.
• Adaptation aux exigences particulières d’un chantier.
• Gestion et prise en compte de sa charge de travail.
• Capacité à proposer des solutions techniques.
• Règles et techniques d’expression écrite et rédactionnelles.
• Expertise et analyse technique du métier.
• Programmation et planification.

Savoir-être

• Sens du service public.
• Goût pour le contact.
• Écoute et dialogue.
• Dynamisme.
• Esprit d’équipe et solidarité.
• Aptitude à la concertation.
• Capacité à travailler en équipe, dans le bruit, en hauteur, en milieu isolé.
• Ponctualité.
• Assiduité.
• Soin dans l’exécution du travail.
• Organisation.
• Rigueur et esprit d’analyse.
• Motivation pour le changement.
• Réactivité et anticipation.
• Autonomie face aux difficultés.
• Créativité et force de proposition.

Cadre et conditions

• Cadre de catégorie C (Agent de maîtrise), filière technique
  Recrutement statutaire

Conditions de recrutement

Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s’engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.

Conditions d’emploi et rémunération

• Temps de travail : 39 heures 10 par semaine
• Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
• Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l’employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel.

Votre rémunération statutaire sera augmentée d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.

Avantages et cadre de vie

À la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d’un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l’Association Sportive des Territoriaux de Vitry. Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d’œuvres Sociales.

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.

Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyez sur le bouton « Postuler ».