CHEF.FE DE SERVICE INFRASTRUCTURES (Nouvelle fenêtre)

Ville de Vitry-sur-Seine; Vitry-sur-Seine; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération indiciaire

Régime indemnitaire

Participation employeur à la complémentaire santé

Comité des œuvres sociales

Résumé du poste

Une commune dynamique cherche un responsable des systèmes d'information pour piloter les opérations d'infrastructure, gérer une équipe de trois agents, et assurer la sécurité des données. Le candidat idéal doit maîtriser les systèmes Microsoft et Linux, avoir de solides compétences en gestion d'équipe et être en mesure de travailler en collaboration.

Qualifications

• Maîtrise des techniques de gestion d'équipe et de gestion de projets.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Très bon relationnel et sens du service public.
• Connaissance des réseaux (TCP‑IP, routage) et des architectures SI.
• Expérience en gestion d’équipe et en conduite de projets ITIL.

Responsabilités

• Piloter les opérations et moyens de production.
• Animer et coordonner l'activité des agents.
• Assurer le déploiement des matériels et logiciels.

Connaissances

Gestion d'équipe

Gestion de projets

Gestion de la fonction publique

Systèmes d'information

Microsoft

Linux

Réseaux Firewall, VPN, VLAN

Technologies télécoms

Sécurité des données

Virtualisation

Outils

Windows Server

VMWare

Microsoft Exchange

Zabbix

GLPI / OpenProject

Description du poste

Présentation

Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio‑éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques. Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre‑Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.

Organisation

Au sein de la Direction des systemes d'informations et du numérique, vous aurez une équipe de 3 agents municipaux, puis un service d'infrastructures, dont 3 agents de catégorie B et 2 créations de postes en catégorie A en cours.

Responsabilités

• Piloter l'ensemble des opérations et des moyens de production dont il/elle a la charge (système, réseau, sécurité, téléphonie).
• Animer et coordonner l'activité des agents du service : planification, organisation, délais, normes.
• Intégrer dans l'environnement de production les matériels et logiciels et en assurer le déploiement.

Compétences requises

• Maîtrise des techniques de gestion d'équipe et de gestion de projets
• Maîtrise des spécificités de gestion de la fonction publique territoriale (humaine, financière)
• Maîtrise des fonctionnalités et de l'architecture des systèmes d'information
• Maîtrise des systèmes Microsoft, Linux
• Maîtrise des réseaux Firewall, VPN, VLAN, Routage
• Maîtrise des technologies télécoms et internet
• Calendrier de travail des agents, proposition et suivi des formations, organisation des congés, évaluation professionnelles annuelles
• Configurer, administrer, exploiter et maintenir l’infrastructure système, réseau, sécurité et téléphonie : renouveler et homogénéiser les matériels et logiciels
• Identifier les dysfonctionnements et établir leur diagnostic afin de mettre en place les actions correctives nécessaires
• Gérer la sauvegarde du système d’information et veiller à la sécurité des accès utilisateurs et des données
• Maintien en Conditions Opérationnelles : élaborer et mettre en œuvre les propositions de PRA/PCA
• Documenter les infrastructures existantes
• Assurer la mise à jour en temps réel des documents d’exploitation, par les équipes internes comme par les prestataires
• Élaborer et veiller au respect des procédures d’exploitation du service comme déléguées aux techniciens support et déploiement comme aux chefs de projets
• Études d’opportunité, propositions d’évolutions, participation aux forums et séminaires opportuns

Compétences, connaissances et qualités requises

• Capacité d’analyse, de synthèse
• Capacité de priorisation
• Capacité à rendre compte
• Très bon relationnel : capacité d’écoute et de pédagogie
• Sens de l’organisation et du travail en équipe
• Sens du service public – Loyauté, Autonomie, rigueur, expertise, disponibilité
• Connaissances minimum souhaitées : Réseaux TCP‑IP, plans d’adressage, couches OSI, LAN/MAN/WAN, routage
• Pare‑Feu Watchguard, StormShield, PFSense
• Systèmes de virtualisation VMWare / PROXMOX
• Conception et gestion d’un annuaire Microsoft Active Directory
• Serveurs de messagerie Microsoft Exchange 2013/2019, BlueMind, Zimbra
• Gestion téléphonie RTC & IPBX Alcatel, Mittel, XIVO
• Outils de supervision système et réseau type Zabbix / Centreon / Eyes of Network – Gestion de la sécurité du SI
• Suites bureautiques Microsoft Office et Libre Office
• Utilisation des outils ITSM type GLPI et OpenProject
• Méthode de gestion qualité ITIL

Conditions de travail et environnement

37 heures hebdomadaires à effectuer dans le cadre des horaires d’ouverture de l’Hôtel de Ville : du lundi au vendredi 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 18h00.

Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Comité des œuvres sociales pour le personnel.

Recrutement

Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues au titre 2 du code général de la fonction publique et notamment les chapitres 2 et 3 relatifs respectivement à la prévention des conflits d’intérêt et aux règles de cumul.

Égalité et handicap

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.