Coordinateur / trice RH

COMPAGNIE DES PATISSIERS; Marseille; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Compagnie des Pâtissiers recherche un coordinateur RH pour son site de Normandie en remplacement de la RRH en poste. Vous prendrez en charge l’administration du personnel, la formation et les instances représentatives du personnel, ainsi que les missions administratives du site.

Profil: BAC+2 RH et 2 ans d’expérience, qualités de rigueur, organisation, travail en équipe, polyvalence et adaptabilité.

Qualifications

• 2 ans d’expérience RH requise.
• BAC+2 RH minimum.
• Qualités: rigueur, organisation, travail en équipe, polyvalence et adaptabilité.

Responsabilités

• Administration du personnel (intérim, absences, congés, temps et planning).
• Gestion des visites médicales et mutuelles/AT.
• Gestion de la formation et des besoins de formation.
• Suivi des instances représentatives du personnel (CSE/CSSCT).
• Gestion administrative site (accueil, courrier, fournitures, affichage).

Connaissances

Rigueur

Organisation

Travail en équipe

Polyvalence

Adaptabilité

Formation

BAC +2 RH

Description du poste

L'histoire de l'entreprise Compagnie des Pâtissiers c'est d'abord et toujours celle de passionnés qui ont dès le début œuvré pour proposer des produits de pâtisserie surgelée de haute qualité dans un esprit de PME familiale. Et ça n'est pas un détail ! Cela confère à l'entreprise un ADN unique : être un fournisseur de pâtisserie surgelée qui fabrique aujourd'hui encore selon les gestes de la pâtisserie artisanale. Et à destination du plus grand nombre. Avec ses 160 collaborateurs, Compagnie des Pâtissiers est un acteur incontournable de la pâtisserie surgelée à destination des professionnels et du grand public qui ne cesse de se développer.

A ce titre, l'entreprise recherche son coordinateur / trice RH pour son site de Normandie en remplacement de la RRH en poste.

Vos Missions Principales Seront

Administration du personnel

• Gestion de l’intérim
• Gestion des arrêts, des absences, changements d’horaires, embauches, mutuelles Accidents du travail (déclaration, suivi des AT, analyse AT, diffusion flash AT)
• Gestion des absences et des congés,
• Gestion des temps et de planification
• Organisation des visites médicales du personnel.
• Suivi des indicateurs RH,

Gestion de la formation

• Identification des besoins formations
• Organisation des formations
• Suivi administratif des formations règlementaires,

Instances représentatives du personnel

• Suivi administratif
• Organisation des CSE / CSSCT
• Préparation des supports de réunion

Gestion administrative Site

• Envoi/réception et gestion du courrier;
• Assurer l’accueil physique et téléphonique, Commande des fournitures de bureau
• Communication : information et affichage de notes au personnel

Votre expérience :

2 ans

Votre formation :

BAC +2 RH

Qualités :

Rigueur, organisation, travail en équipe, polyvalence et adaptabilité.