Coordonnateur(trice) Régional(e) Petite enfance

Igesa - Institution de gestion sociale des armées; Metz; On-site; EUR 32,347 - 39,535; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Tickets restaurant

Prime mensuelle 133€

Chèques déjeuner

Mutuelle familiale

Formation métier

Avantages CSE

25 congés payés

Job summary

IGESA - Institution de gestion sociale des armées recherche un Coordinateur(trice) Régional(e) Petite enfance pour la Direction Régionale Grand Est, basé à Montigny-lès-Metz (57). CDI, démarrage 01/09/2026, rémunération à partir de 35 941,48 € brut annuel.

Vous serez référent technique pour accompagner les directeurs d’EAJE, assurer le pilotage pédagogique et la veille réglementaire, et contribuer à l’ouverture de nouvelles structures tout en animant le réseau local.

Qualifications

• Diplôme d’État d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou Puériculteur(trice) avec ≥3 ans d’expérience.
• Minimum 5 ans d’expérience en direction d’un EAJE de >40 berceaux.
• Permis B indispensable.

Responsibilities

• Accompagner et former les directeurs d’EAJE sur le plan managérial et pédagogique.
• Veiller au respect des normes et à la qualité de l’accueil.
• Participer au recrutement, visites de contrôle et décisions RH et pédagogiques.
• Assurer le rayonnement et l’animation du réseau régional de structures.

Skills

Réglementation EAJE

Accompagnement d’équipe

Gestion de projet

Suivi pédagogique

Réseau & partenaires

Education

Diplôme d’État d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou Puériculteur(trice)

Job description

# Coordinateur(trice) Régional(e) Petite enfance* Montigny-lès-Metz, 57950* CDI* 01/09/2026* 35941€## DescriptionIGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.Voici notamment l'une de nos offres d'emploi.Avantages- Mutuelle - Tickets restaurants## MissionsPour renforcer notre équipe au sein de la **Direction Régionale Grand Est**, basée à Montigny lès Metz (57), nous recherchons **un(e)Coordinateur(trice) Régional(e) Petite enfance en CDI**–**Poste à pourvoir au 01/09/2026****Mission**Rattaché(e) au Directeur régional et en lien étroit avec la Coordonnatrice nationale Petite Enfance, vous mettez en œuvre la stratégie managériale et pédagogique des établissements d’accueil du jeune enfant de votre territoire.En véritable référent(e) technique, vous accompagnez les directeurs d’EAJE dans la mise en œuvre de leurs projets d’établissement, animez le réseau local des structures et veillez à la qualité de l’accueil et au respect des réglementations en vigueur.Vous contribuez activement à l’évolution des pratiques, à la dynamique de terrain et au rayonnement de l’institution.Vous pouvez, de façon ponctuelle, assurer la direction opérationnelle d’une crèche.**Vos principales responsabilités:*** Accompagner, conseiller et former les directeurs d’EAJE dans leurs missions managériales, pédagogiques et organisationnelles* Assurer une veille réglementaire continue et garantir l’application des normes en vigueur dans les établissements* Contribuer à l’ouverture de nouvelles structures, en lien avec les acteurs internes et partenaires locaux* Participer aux recrutements, aux visites de contrôle, aux conseils de crèche, et être force de proposition dans les décisions RH et pédagogiques* Être un appui stratégique pour la direction régionale dans l’analyse et l’optimisation du fonctionnement des établissements## Profil**Profil:**### Savoir-faire :* Solide maîtrise de la réglementation des EAJE et des exigences qualité en matière d’accueil* Compétences en accompagnement d’équipe, gestion de projet, suivi pédagogique et administratif* Capacité à travailler en réseau, en transversalité et sur le terrain**Savoir être :*** Sens de l'écoute, diplomatie, esprit d’analyse et capacité à fédérer* Autonomie, réactivité et force de proposition* Excellentes qualités relationnelles et de communication**Diplômes & expérience*** Diplôme d’État d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou d’Infirmier(ère) Puériculteur(trice) avec plus de 3 années d'expériences auprès des enfants* Minimum 5 ans d’expérience en direction d’un EAJE de plus de 40 berceaux.* Permis B indispensable – déplacements réguliers au sein de la région, avec possibilité de nuitées sur place selon les besoins opérationnels. **Rémunération: A partir de 35 941.48 € Brut Annuel si expérience*** 13 -ème mois inclus**Avantages:** **Prime mensuelle à partir de 6 mois d'ancienneté de 133€ brut** **Évolution salariale automatique tous les 2 ans** **Chèques déjeuner mensuels Mutuelle familiale d’entreprise( santé et prévoyance)*** 1 Formation métier offerte dès la 1 ère année de contrat* Avantages CSE : chèques cadeaux et financement activés socio-culturelles, voyages.* **25 CP****Pourquoi nous rejoindre ?**Une mission à fort impact social au sein d’une institution nationale reconnueUne dynamique collaborative entre professionnels engagésUn environnement stimulant mêlant accompagnement de terrain, stratégie régionale et innovation pédagogique