Directeur(trice) Adjoint(e) EAJE > 20 enfants LAVERAN

Igesa; France; Sur place; EUR 27 946 - 34 157; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Évolution salariale automatique tous les 2 ans

25 jours de congés

Chèques déjeuner mensuels

Mutuelle familiale d’entreprise

Avantages CSE : chèques cadeaux, activités socio-culturelles, voyages

Résumé du poste

Une organisation de services aux familles recherche un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) EAJE. Le poste implique de seconder le directeur dans la gestion administrative et éducative de la structure, tout en assurant le bien-être des enfants accueillis. Le profil recherché est un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants avec au moins 3 ans d’expérience. Ce poste offre des avantages tels que 25 jours de congés, des chèques déjeuner et des loisirs à tarif réduit.

Qualifications

• Expérience réglementée par le Code de la santé publique.
• Capacité de décision et sens de la confidentialité.
• Organisation, rigueur et gestion du stress.

Responsabilités

• Seconde le directeur dans ses missions administratives et éducatives.
• Assure 50% de son temps en section.
• Intervient dans l’organisation et les activités spécifiques.

Connaissances

Conception et mise en œuvre du projet d'établissement

Accueil et coordination avec les familles

Gestion administrative et financière

Management des ressources humaines

Communication et écoute

Formation

Éducatrice de jeunes enfants avec 3 ans d’expérience

Description du poste

# Directeur(trice) Adjoint(e) EAJE > 20 enfants LAVERAN## DescriptionIGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.Voici notamment l'une de nos offres d'emploi.* Sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) d’Établissement d’accueil collectif de Jeunes Enfants, le/la directeur(trice) adjoint(e) participe à la mise en œuvre du projet d’établissement tant sur le volet administratif que sur le volet éducatif.* De manière générale, il/elle seconde le directeur de la structure dans l’exercice de ses missions.* Pendant les absences du directeur(trice), l’adjoint(e) remplit toutes les fonctions, missions et prérogatives du directeur sans que celui-ci soit pour autant déchargé de sa responsabilité juridique.* Il/elle assure provisoirement la fonction hiérarchique et prend des décisions dans la continuité du projet d’établissement et dans l’intérêt de la structure.* Ainsi, il/elle est amené à intervenir dans l’organisation de la structure et la prise en charge d’activités spécifiques. Le/la directeur(trice) adjoint(e) assure 50% de son temps de travail en section.## Profil### Vos savoir faireConcevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement.Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles.Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure.Développer une culture de la bientraitance.Assurer la gestion administrative, financière et de l’infrastructure de la structure.Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis.Manager/participer à la gestion des ressources humaines et à l'administration du personnel del’établissement. Être garant du bon fonctionnement de la structure.### Votre profil Qualifications requises (réglementées par le Code de la santé publique) :* Éducatrice de jeunes enfants avec 3 ans d’expérience### Qualités personnelles* Excellente communication et sens de l’écoute* Pédagogie, empathie et bienveillance* Organisation, rigueur et gestion du stress* Capacité de décision et sens de la confidentialité* Esprit d’équipe et adaptabilité **Rémunération** :* **31 052 €** brut annuel** Nos avantages qui font la différence :** Évolution salariale automatique tous les 2 ans **25 jours de congés** Chèques déjeuner mensuels Mutuelle familiale d’entreprise Avantages CSE : chèques cadeaux, activités socio-culturelles, voyages **Séjours avantageux IGESA** • Profitez de vacances dans nos **27 sites certifiés AFNOR** en métropole et Outre-mer à tarifs préférentiels **Loisirs à tarif réduit** • Spectacles, concerts, parcs, musées… avec le **Pass Culture & Loisirs Défense IGESA**Rejoindre une crèche IGESA, c’est bénéficier : D’un **cadre de travail stimulant et bienveillant** D’un **encadrement renforcé** D’un **équilibre vie pro / vie perso** De **projets pédagogiques attractifs et collaboratifs**