Coordinateur(trice) Régional(e) Petite enfance

Igesa - Institution de gestion sociale des armées; France; Hybride; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques déjeuner mensuels

Mutuelle d'entreprise

Avantages CSE

Résumé du poste

IGESA - Institution de gestion sociale des armées recherche un(e) Coordinateur(trice) Régional(e) Petite enfance en CDI pour piloter la stratégie managériale et pédagogique des EAJE du territoire, sous la supervision du directeur régional.

Basé à Arcueil (94), vous accompagnerez les directeurs, garantirez les normes et renforcerez le rayonnement de l’institution, avec des possibilités de direction opérationnelle ponctuelle d’une crèche.

Qualifications

• Diplôme d’État d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou Puériculteur(trice) souhaité en priorité.
• Minimum 10 ans d’expérience en direction d’un EAJE de plus de 40 berceaux.
• Permis B indispensable – déplacements réguliers dans la région, avec nuits éventuelles sur place.

Responsabilités

• Accompagner, conseiller et former les directeurs d’EAJE dans leurs missions managériales, pédagogiques et organisationnelles.
• Veiller à la réglementation et garantir l’application des normes en vigueur dans les établissements.
• Participer à l’ouverture de nouvelles structures en lien avec les acteurs internes et partenaires locaux.
• Conduire les recrutements, les visites de contrôle et les conseils de crèche; être force de proposition RH et pédagogique.
• Être un appui stratégique pour la direction régionale dans l’analyse et l’optimisation du fonctionnement des établissements.

Connaissances

Réglementation EAJE

Gestion de projet

Accompagnement d’équipe

Travail en réseau

Formation

Diplôme d’État d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou Puériculteur(trice)

Description du poste

IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.

Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.

Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.

Voici notamment l'une de nos offres d'emploi.

Pour renforcer notre équipe au sein de Direction Régionale Ile de France Nord Est, basée à Arcueil (94), nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Régional(e) Petite enfance en CDI–

Poste à pourvoir au 05/10/2026

Rattaché(e) au Directeur régional et en lien étroit avec la Coordonnatrice nationale Petite Enfance, vous mettez en œuvre la stratégie managériale et pédagogique des établissements d’accueil du jeune enfant de votre territoire.

En véritable référent(e) technique, vous accompagnez les directeurs d’EAJE dans la mise en œuvre de leurs projets d’établissement, animez le réseau local des structures et veillez à la qualité de l’accueil et au respect des réglementations en vigueur.

Vous contribuez activement à l’évolution des pratiques, à la dynamique de terrain et au rayonnement de l’institution.

Vous pouvez, de façon ponctuelle, assurer la direction opérationnelle d’une crèche.

Vos principales responsabilités:

• Accompagner, conseiller et former les directeurs d’EAJE dans leurs missions managériales, pédagogiques et organisationnelles
• Assurer une veille réglementaire continue et garantir l’application des normes en vigueur dans les établissements
• Contribuer à l’ouverture de nouvelles structures, en lien avec les acteurs internes et partenaires locaux
• Participer aux recrutements, aux visites de contrôle, aux conseils de crèche, et être force de proposition dans les décisions RH et pédagogiques
• Être un appui stratégique pour la direction régionale dans l’analyse et l’optimisation du fonctionnement des établissements

Savoir faire :

• Solide maîtrise de la réglementation des EAJE et des exigences qualité en matière d’accueil
• Compétences en accompagnement d’équipe, gestion de projet, suivi pédagogique et administratif
• Capacité à travailler en réseau, en transversalité et sur le terrain

Savoir être :

• Sens de l'écoute, diplomatie, esprit d’analyse et capacité à fédérer
• Autonomie, réactivité et force de proposition
• Excellentes qualités relationnelles et de communication

Diplômes & expérience

• Diplôme d’État d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou d’Infirmier(ère) Puériculteur(trice) souhaité en priorité.
• Minimum 10 ans d’expérience en direction d’un EAJE de plus de 40 berceaux.
• Permis B indispensable – déplacements réguliers au sein de la région, avec possibilité de nuitées sur place selon les besoins opérationnels.

Rémunération

50K€ Brut Annuel si expérience

• Evolution salariale tous les deux ans
• Chèques déjeuners tous les mois
• Avantages CSE : chèques cadeaux et financement activés socio-culturelles, voyages.
• Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une mission à fort impact social au sein d’une institution nationale reconnue
• Une dynamique collaborative entre professionnels engagés
• Un environnement stimulant mêlant accompagnement de terrain, stratégie régionale et innovation pédagogique