N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
En tant que chargé(e) de suivi commercial / suivi des ventes, vous assurez la satisfaction clients, en étant l'interface privilégiée entre eux et les différents services de l'entreprise. Vous pilotez et administrez les prévisions et les ventes, en Europe et à l'export, tout en garantissant la conformité des données et la fluidité des échanges. Vous participez activement à l'amélioration continue et contribuez aux projets transversaux pour optimiser nos process commerciaux.
A ce titre, vos activités principales sont :
De formation Bac +2 en gestion commerciale, commerce international, gestion PME ou équivalent, vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire, dans un environnement international et industriel.
Vous maîtrisez les outils de gestion, les processus commerciaux ainsi que les règles du commerce international. Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger à l’écrit comme à l’oral dans un contexte professionnel international, niveau B2 exigé.
Rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) service clients, vous savez prioriser vos actions, anticiper les besoins et travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés. Votre aisance relationnelle, votre proactivité et votre qualité de communication, à l’oral comme à l’écrit, seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l’industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya.
Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.