Coordinateur Territorial des Parcours de Stages

Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise; Clermont; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise à Clermont cedex, recherche un Coordinateur Territorial des Parcours de Stages pour piloter et coordonner les stages à l’échelle du territoire de démocratie sanitaire des Hauts-de-France.

Le poste, en CDI avec mutation possible, implique des déplacements réguliers et une articulation étroite avec l’ARS, les IFSI et les instituts de formation, afin de sécuriser et améliorer l’offre et la qualité des parcours.

Responsabilités

• Pilotage territorial de la politique de stages et évaluation en cohérence avec les priorités régionales.
• Coordination territoriale des stages : accès équitable, cohérence des parcours, cartographie de l'offre et régulation entre formations.
• Qualité et sécurité des parcours de stage, suivi des évaluations et actions d’amélioration.
• Appui aux instances et animation territoriale: réunions et groupes de travail, coopération entre instituts et structures d’accueil.

Description du poste

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Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise (Clermont cedex)\

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Coordinateur Territorial des Parcours de Stages\<\/h3> \

Date de limite de candidatures 17 aoû. 2026\

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Détails de l’offre\<\/h3> \

Poste proposé Coordinateur Territorial des Parcours de Stages\

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Contrat CDI; Mutation\

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Descriptif Périmètre d'intervention\
Territoire de démocratie sanitaire des HautsdeFrance, tel que défini par l'ARS.\
Ensemble des IFSI et autres instituts de formation (IFAS, IFAP, école de puériculture ...)\
Structures d'accueil de stages relevant du secteur sanitaire, du secteur médicosocial,\
de l'ambulatoire et de l'exercice libéral.\
Caractéristiques du poste\
Mission contractuelle d'une durée de 3 ans\
Temps plein\
Déplacements réguliers à l'échelle du territoire de démocratie sanitaire\
Positionnement institutionnel\
Le coordinateur territorial des stages intervient comme acteur pivot de la politique\
territoriale de stage à l'échelle du territoire de démocratie sanitaire, en articulation\
étroite avec :\<\/p> \

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• l'Agence Régionale de Santé HautsdeFrance,\
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• les groupements IFSIUniversité concernés,\
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• les instituts de formation,\
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• les structures d'accueil en stage,\
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• les acteurs du dialogue et de la concertation territoriale.\
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FINALIT DU POSTE\

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Contribuer à la structuration, à la coordination et à la qualité des parcours de stage, en\
garantissant leur cohérence territoriale, leur adéquation avec les besoins de santé et leur\
conformité au référentiel infirmier 2026.\

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Missions et activités principales\<\/h3> \

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• \1. Pilotage territorial de la politique de stages\<\/b\>\
  Contribuer au pilotage et à l'évaluation de la politique territoriale de stages, en\
  cohérence avec le PRS et les priorités de l'ARS.\
  Apporter une lecture territoriale des enjeux liés aux stages : tensions, besoins, capacités,\
  déséquilibres.\
  Participer au pilotage capacitaire territorial, en lien avec les groupements IFSI-Université\
  dans une logique d'équité interfilières et de sécurisation des parcours.\
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• \2. Coordination et régulation de l'offre de stages\<\/b\>\
  Assurer la coordination territoriale des stages, en garantissant l'équité d'accès des\
  étudiants, la cohérence et la progressivité des parcours et l'adéquation entre\
  capacités d'accueil et besoins du territoire.\
  Élaborer et actualiser la cartographie territoriale de l'offre de stages.\
  Contribuer à la régulation de l'offre (mutualisation, anticipation des tensions,\
  rééquilibrage interfilières).\
  Développer et diversifier les terrains de stage, notamment dans les filières en tension,\
  les zones sous-dotées, les secteurs ambulatoire et médico-social.\
  Prendre en compte les besoins spécifiques des étudiants en situation de handicap dans\
  l'organisation de leurs parcours de stage, dans le respect des rôles et responsabilitésde chacun.\
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• \3. Qualité, sécurisation et attractivité des stages\<\/b\>\
  Contribuer à la qualité et à la sécurisation des stages, en lien avec les référentiels\
  réglementaires.\
  Analyser les évaluations des terrains de stage et proposer des actions d'amélioration.\
  Participer à la prévention et à la gestion des situations à risque (difficultés\
  pédagogiques, conflits, VSS, ruptures de parcours).\
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• \4. Appui aux instances et animation territoriale\<\/b\>\
  Participer à la commission dédiée aux stages des groupements IFSI-Université\
  (agréments, suivi qualité, bilans).\
  Contribuer à l'animation territoriale (réunions, groupes de travail).\
  Favoriser la coopération entre instituts, universités et structures d'accueil.\
  Participer à la valorisation de la fonction tutorale et à l'harmonisation des pratiques.\
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Personne à contacter\
DEPULLE Sarah Madame Gaëlle FRASER\
Directrice Adjointe chargée des Ressources Humaines\
Direction des Ressources Humaines\
CHI - EPSM de l'Oise\
2 rue des Finets\
60600 CLERMONT\

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[e-mail]\

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Etablissement\
Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise\
2, rue des Finets\
60607 Clermont cedex\

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