Cadre de santé F/H

Centre de Santé Mentale \"Hélène CHAIGNEAU\"; Veynes; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Centre de Santé Mentale "Hélène CHAIGNEAU" à Gap recherche un cadre de santé F/H en CDD 6 mois à temps plein pour coordonner les soins et piloter l’activité du secteur.

Le poste implique la gestion d’équipe pluridisciplinaire, le lien avec les partenaires et le suivi des indicateurs, avec possibilité d’évolution selon profil.

Responsabilités

• I. Coordination des soins et accompagnements, suivi des activités et qualité des soins.
• II. Gestion des moyens humains et matériels, planification et suivi des effectifs.
• III. Management des équipes, encadrement et évaluation des professionnels.
• IV. Développement des compétences des personnels soignants et socio-éducatifs.
• V. Animation de projets de service et participation aux projets institutionnels.
• VI. Veille professionnelle et recherches liées à l’innovation dans les soins.

Description du poste

Centre de Santé Mentale \"Hélène CHAIGNEAU\" (Gap)

Cadre de santé F/H

Date de limite de candidatures 30 sep. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé Cadre de santé F/H

Contrat CDD

Descriptif CDD de 6 mois à temps complet sur le secteur du gapençais sur la psychiatrie générale ambulatoire avec possibilité de pérennisation - mutation possible selon profil

Astreintes

Prise de poste souhaitée : le 1er novembre 2026

Activités du poste :

1. 
   

   I. Coordination des organisations de soins et d'accompagnements, et des prestations associées

   
   
   
   
   • Contrôle la qualité et la sécurité des soins, des accompagnements et des activités en lien avec le projet de pôle, le projet de soins / projet d'unité fonctionnelle de l'établissement
   
   
   • Assure le lien avec les partenaires institutionnels (Directions, DIM, IFSI, IRTS )
   
   
   • Assure les liens en intra-hospitalier, entre les services et avec les différents partenaires extra hospitaliers (dispositifs publics, associations, ville) afin d'optimiser et d'améliorer les prises en charge, les parcours des patients / résidents
   
   
   • Collabore aux rapports d'activités du service et du pôle
   
   
   • Renseigne et suit les tableaux de bord d'activité
   
   
   
   


2. 
   

   II. Gestion des moyens humains et matériels

   
   
   
   
   • Coordonne l'équipe pluridisciplinaire/sociale afin d'optimiser la prise en charge des patients/résidents
   
   
   • Planifie et évalue en temps réel les effectifs en personnels, en lien avec la direction des soins et la DRH
   
   
   • Tient régulièrement à jour les tableaux de suivi des effectifs
   
   
   • Evalue et assure le remplacement des personnels en cas d'absence de courte, moyenne ou longue durée
   
   
   • Définit et évalue les besoins en matériel
   
   
   • Organise et contrôle la maintenance des équipements
   
   
   
   


3. 
   

   III. Management, encadrement et évaluation des équipes

   
   
   
   
   • Manage au quotidien les personnels placés sous sa responsabilité
   
   
   • Planifie les moyens humains au regard des activités
   
   
   • Favorise la communication ascendante et descendante, interne et externe, auprès des agents
   
   
   • Favorise et évalue la qualité des transmissions inter-équipes (orales et écrites)
   
   
   • Anime des réunions avec l'équipe pluriprofessionnelle, assiste aux réunions de service, de pôle et institutionnelles
   
   
   • Evalue les professionnels sous sa responsabilité, notamment par le biais des entretiens annuels d'évaluation/notation
   
   
   • Organise l'accueil et l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants en stage
   
   
   
   


4. 
   

   IV. Gestion et developpement des compétences des personnels soignants/sociaux éducatifs

   
   
   
   
   • Accompagne et aide les personnels à acquérir de nouvelles connaissances
   
   
   • Identifie, planifie et évalue les besoins en formation et en développement de compétences des agents
   
   
   • Evalue et favorise l'évolution de carrière des personnels (études promotionnelles )
   
   
   
   


5. 
   

   V. Animation de projets de service et de pôle, participation aux projets institutionnels

   
   
   
   
   • Elabore, met en oeuvre et évalue les projets spécifiques à l'unité fonctionnelle et au pôle
   
   
   • Participe aux groupes de travail institutionnels : projet d'établissement, projets de soins, AAP, groupes de travail du GHT
   
   
   • Participe et anime des réunions avec des partenaires et contribue à la qualité du travail en réseau sur le territoire de l'activité
   
   
   
   


6. 
   

   VI. Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation

   
   
   
   
   • S'implique dans des groupes de travail en lien avec l'innovation dans les soins et les prises en charge
   
   
   • Actualise sa connaissance des législations en vigueur
   
   
   • Initie et/ou participe à des projets de recherche institutionnels, territoriaux, PHRIP,
   
   
   
   

Le cadre de santé /socio éducatif est tenu de :

• S'assurer de l'application par les professionnels des procédures et protocoles en vigueur sur l'établissement


• Participer aux réunions et groupes de travail en lien avec la démarche qualité (ex : REX, RMM)


• Favoriser autant que possible la participation des soignants aux réunions et groupes de travail en lien avec la démarche qualité


• Se former à la gestion des risques


• Inciter les soignants à se former à la gestion des risques

Etablissement

Centre de Santé Mentale \"Hélène CHAIGNEAU\"

33 avenue Commandant Dumont

05000 Gap

0492655133

[e-mail]