Cadre de Santé - Pôle Activités Transversales

EPSM Val de Lys - Artois

Saint-Venant

Sur place

EUR 52 000 - 70 000

Plein temps

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Résumé du poste

EPSM Val de Lys - Artois recherche un Cadre de Santé pour le Pôle Activités Transversales, basé à Saint-Venant. Le poste implique la gestion d'équipe, la qualité des soins et le pilotage des projets transversaux. Travail en journée, 38 heures hebdomadaires, avec possibilités de mobilité interne et participation à des projets régionaux.

Candidature avant le 9 août 2026. Vous assurerez l'encadrement, l'animation et l'évaluation des professionnels paramédicaux et vous serez garant de la sécurité

Qualifications

  • Responsable du cadre de santé et pilotage transversal, avec obligation de garantir la sécurité et la qualité des soins.
  • Capacité à animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires.
  • Maîtrise du cadre légal et des normes de fonctionnement des structures pénitentiaires.

Responsabilités

  • Participer à la mise en œuvre du projet de Pôle et au développement de l'activité ambulatoire.
  • Co-piloter le projet médico-soignant des différents dispositifs.
  • Être garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins.
  • Assurer l'encadrement, l'animation et l'évaluation des professionnels paramédicaux.
  • Réaliser et gérer les plannings des équipes conformément à la réglementation.

Connaissances

Gestion d'équipe
Gestion de projet
Communication
Qualité des soins
Adaptabilité

Formation

Diplôme Cadre de Santé

Outils

Chronos
Outlook
Excel
Word
Ennov
Intranet

Description du poste

Cadre de Santé - Pôle Activités Transversales

Publié le 24 juil. 2026

Date de limite de candidatures 09 aoû. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé Cadre de Santé - Pôle Activités Transversales

Contrat CDD

Descriptif

Description du contexte / environnement du poste
USMP et CATTG du Centre Pénitentiaire de Longuenesse - Structure d'Accompagnement à la Sortie (SAS) de Longuenesse USMP et CATTG de la Maison d'Arrêt de Béthune Equipe mobile intersectorielle Pénitentiaire d'accompagnement au moment de la libération - EMILI
Conditions d'exercice :
Travail en journée du lundi au vendredi
Durée hebdomadaire de travail : 38 heures

CDD-CDI-MUTATION-DETACHEMENT

Missions générales
  • Participer avec l'ensemble de l'équipe d'encadrement à la mise en uvre du projet de Pôle notamment dans le développement de l'activité ambulatoire,
  • Co-piloter le projet médico-soignant des différents dispositifs,
  • Être garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins,
  • Assurer l'encadrement, l'animation et l'évaluation des professionnels paramédicaux,
  • Réaliser et gérer les plannings des équipes conformément à la réglementation,
  • Optimiser et maîtriser les ressources humaines et matérielles dans le respect de la législation, des cadres de fonctionnement et des maquettes organisationnelles,
  • Identifier les métiers et les compétences professionnelles nécessaires au regard de l'évolution des organisations de soins,
  • Co-animer les réunions cliniques et les réunions de fonctionnement,
  • Participer aux réunions de service et de Pôle,
  • S'impliquer dans les missions stratégiques du Pôle,
  • Assurer le suivi de l'activité et piloter les tableaux de bord,
  • Développer les partenariats et les réseaux sur le territoire,
  • Maitriser le management par projet et le management par la qualité (identification des risques, actualisation des cartographies et plans d'action, évaluation des pratiques professionnelles, visites de risques),
  • Maitriser les droits des personnes en situation de détention et hospitalisées en psychiatrie,
  • Maitriser la législation inhérente aux organisations de soins en USMP,
  • Assurer le relais entre la filière intersectorielle et l'unité d'hospitalisation temps plein en cas d'hospitalisation d'une personne en situation de détention,
  • Participer à l'accueil et à l'encadrement des nouveaux professionnels, des étudiants et des stagiaires,
  • Participer au Projet Médico-Soignant Partagé du Groupement Hospitalier de Territoire et de l'Etablissement ainsi qu'aux groupes de travail dans le cadre des missions transversales et plus spécifiquement sur les thématiques en lien avec le Pôle,
  • Communiquer et expliquer le Projet Médico-Soignant de l'Etablissement des Unités et du Pôle aux professionnels sous sa responsabilité,
  • Participer aux rapports d'activités et aux réunions annuelles de coordination avec l'ARS.
Caractéristiques particulières du poste
  • Qualification : Diplôme Cadre de Santé,
  • Chronos,
  • Outlook,
  • Cariatides,
  • Excel, Word,
  • Ennov,
  • Intranet.
Responsables fonctionnels / Liens privilégiés
  • Relations Hiérarchiques : concernent les relations d'autorité
  • Directeur Général,
  • Directeur Délégué,
  • Directrice des Soins chargée de la Coordination Générale des Soins,
  • Cadre Supérieure de Santé.
Relations Fonctionnelles
  • Chef de Pôle,
  • Chef de Service,
  • Médecins référents des unités,
  • Directions Fonctionnelles de l'EPSM.
Compétences attendues et souhaitées
  • Avoir le sens des responsabilités et de l'équité,
  • Avoir le sens du dialogue et des relations humaines,
  • Être dynamique, disponible et réactif (anticiper, évaluer, proposer, élaborer),
  • Être capable d'une adaptation rapide et constructive,
  • Être capable d'animer un groupe de travail,
  • Être force de propositions,
  • Faire preuve d'organisation et de discernement,
  • Avoir une capacité à rendre compte, esprit de synthèse,
  • Maitriser la structuration du management par la qualité,
  • Maitriser les outils inhérents à la démarche qualité,
  • Travailler en partenariat avec les différents acteurs, être l'intermédiaire entre les différents corps de métier,
  • Travailler avec méthode et rigueur professionnelle,
  • Faire preuve d'intérêt et d'implication dans l'évolution des prises en soins des patients en souffrance psychique,
  • Être capable d'adaptation dans les remplacements entre collègues,
  • Savoir être dans le respect de chacun,
  • Optimiser les moyens humains et logistiques mis à disposition,
  • Être capable de se positionner,
  • Maitriser les cadres de fonctionnement et les maquettes organisationnelles,
  • Être capable de négocier et argumenter,
  • Être capable de gérer les conflits,
  • Maîtrise de soi,
  • S'inscrire dans un collectif soignant.
Savoir faire :
  • Inscription et implication dans le Projet Médico-Soignant de l'Unité et dans le Projet de Pôle,
  • Sens de l'organisation,
  • Sens de l'observation.
Personne à contacter

LEFEVRE Fanny
La Direction des Ressources Humaines
recrutement.vla@ghtpsy-npdc.fr
03.21.63.73.70

Renseignements

Mme BECAERT Laury
Cadre Supérieure de Santé
Pôle des Activités Transversales
Laury.becaert@ghtpsy-npdc.fr
03 21 63 66 00 (Poste 7841)

Candidature à adresser à :

recrutement.vla@ghtpsy-npdc.fr

La Direction des Ressources Humaines et

La Direction des Soins :
Mme Bourgeois Eliane
Directrice des Soins chargée de la Coordination Générale des Soins

Pour les candidatures en interne :

Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement

0321637370

recrutement.vla@ghtpsy-npdc.fr

Etablissement

EPSM Val de Lys - Artois
20, rue de Busnes BP 30
62350 Saint-Venant
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