COORDINATEUR TECHNIQUE (H/F)

Orléans Métropole; Orléans; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Avantages internes CNAS

RTT

Prime de fin d’année

Participation Mutuelle / Prévoyance

Déplacements domicile-travail rembours

Forfait mobilité durable

Formation tout au long de la carrière

Journées enfants malades

Résumé du poste

Orléans Métropole recherche un référent technique du patrimoine pour la Direction Petite Enfance afin d'assurer le suivi et la maintenance des établissements d'accueil du jeune enfant sur l’ensemble du territoire communal.

Le poste implique des visites régulières, la coordination des travaux et le suivi budgétaire, tout en garantissant sécurité, hygiène et conformité des bâtiments, avec des déplacements fréquents et horaires variables selon les besoins du service.

Qualifications

• Formation technique dans les métiers du bâtiment, de la maintenance ou du patrimoine.
• Expérience souhaitée en suivi technique de bâtiments ou coordination de travaux.
• Expérience en collectivité territoriale ou ERP un plus.

Responsabilités

• Assurer le suivi technique et patrimonial des établissements d'accueil du jeune enfant afin de garantir la qualité, la sécurité et la conformité des bâtiments.
• Réaliser des visites régulières des sites, évaluer l'état des bâtiments et équipements et alerter sur les situations nécessitant une intervention.
• Coordonner les opérations de maintenance, d'entretien et de travaux en lien avec les directions ressources et les responsables d'établissements.
• Garantir le suivi des obligations réglementaires relatives aux ERP et contrôles de sécurité et d'hygiène.
• Participer à la définition des besoins d'investissement et au suivi budgétaire des opérations patrimoniales.
• Élaborer des tableaux de bord et rendre compte de l'avancement des dossiers.

Outils

Word

Excel

Outlook

Description du poste

Présentation de la Direction générale

À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A

Présentation de la Direction générale

À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A

Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.

Contexte de travail

La Direction Petite Enfance de la Mairie d’Orléans a pour mission de proposer des solutions d'accueil pour les enfants de moins de 5 ans, variées et adaptées aux besoins des familles, tout en favorisant la qualité de l'accueil et la participation des parents, quel que soit le type d'établissement. Elle gère 20 établissements d'accueil du jeune enfant répartis sur 15 sites sur l'ensemble du territoire communal.

Missions

• Assurer le suivi technique et patrimonial des établissements d'accueil du jeune enfant afin de garantir la qualité, la sécurité et la conformité des bâtiments.
• Réaliser des visites régulières des sites, évaluer l'état des bâtiments et équipements et alerter sur les situations nécessitant une intervention.
• Coordonner les opérations de maintenance, d'entretien et de travaux en lien avec les directions ressources, les services techniques et les responsables d'établissements.
• Garantir le suivi des obligations réglementaires relatives aux établissements recevant du public, ainsi qu'aux contrôles de sécurité et d'hygiène.
• Participer à la définition des besoins d'investissement, à la programmation des travaux et au suivi budgétaire des opérations patrimoniales.
• Élaborer des tableaux de bord et rendre compte de l'avancement des dossiers auprès de la direction.

Spécificités du poste

De formation technique dans les métiers du bâtiment, de la maintenance ou du patrimoine, vous disposez idéalement d'une expérience acquise dans le suivi technique de bâtiments ou la coordination de travaux, de préférence au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement recevant du public.

Horaires variables selon les nécessités du service

Déplacements fréquents sur les différents établissements de la Direction Petite Enfance

Permis B souhaité

Heures supplémentaires occasionnelles

Compétences techniques attendues

• Avoir connaissance des techniques du bâtiment et de la maintenance
• Connaitre la réglementation applicable aux ERP
• Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
• Avoir la capacité à analyser un besoin technique, proposer des solutions adaptées et suivre les projets
• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Savoirs être

• Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation
• Être réactif et autonome
• Avoir des qualités relationnelles et le sens du dialogue
• Être rigoureux et méthodique
• Avoir la capacité à travailler en transversalité
• Faire preuve de discrétion professionnelle

Pourquoi nous rejoindre ?

• Avantages internes et du CNAS
• RTT
• Prime de fin d’année
• Participation Mutuelle / Prévoyance
• Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
• Forfait mobilité durable
• Accès à la formation tout au long de la carrière
• Journées enfants malades

Contact

ROUET Coralie - 02.38.68.46.40