Coordinateur Stock (35 heures) - Nice

New Balance; Nice; Sur place; EUR 26 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Retail Bonus

Development opportunities

Staff discount

Inclusive environments

European projects

Flexible package

Résumé du poste

New Balance recherche un coordonnateur réserve et magasinier pour notre équipe européenne. Vous veillerez à l’application des règles de stock, ouvrirez le magasin lors des livraisons et participerez à la fermeture.

Vous gérerez les livraisons, soutiendrez les inventaires et collaborerez avec le Store Manager et le Visual Merchandiser pour optimiser les transferts de stock et le merchandising.

Qualifications

• Esprit d'équipe et volonté d'apprendre, pour évoluer au sein de l'équipe.
• Compétences en service clientèle et communication efficace.
• Autonomie et capacité à se former sur les procédures stock.
• Maîtrise de l’anglais et outils informatiques (Excel).
• Disponibilité week-ends/fériés et port de charges jusqu’à 20 kg.

Responsabilités

• Maintenir et appliquer les objectifs de réserve et de livraison.
• Être porteur de clé, ouvrir les magasins lors des livraisons et éventuellement les fermer.
• Collaborer avec le Responsable de Magasin et le Visual Merchandiser.
• Maintenir la réserve organisée et conforme aux standards.
• Traiter les livraisons et assurer les inventaires du magasin.
• Gérer et former l’équipe; soutenir le magasin au quotidien.

Connaissances

Esprit d'équipe

Service client

Communication efficace

Autonomie

Anglais courant

Excel

Gestion de stock

Port de charges

Outils

Excel

ERP stock

Description du poste

New Balance est bien plus qu’une marque de vêtements de sport – nous sommes une famille. Nous recherchons des personnes prêtes à évoluer avec nous dans notre parcours de croissance. Nous avons besoin de votre passion et de votre volonté d’être un véritable ambassadeur de la marque, ainsi que de votre intérêt pour les opérations de réserve et le soutien au magasin dans la gestion quotidienne de la réserve, tout en développant une équipe performante.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

• Maintenir une compréhension complète et la mise en œuvre des objectifs de l’entreprise, par exemple les normes de réserve et de livraison.
• Être responsable en tant que porteur de clé pour ouvrir le magasin lors des livraisons et, occasionnellement, le fermer.
• Communiquer quotidiennement avec le Responsable de Magasin afin d’assurer la compréhension des problèmes affectant la réserve et la surface de vente.
• Maintenir une réserve organisée et conforme aux standards de l’entreprise (étiquetage, cubage, merchandising…).
• Traiter toutes les livraisons et atteindre les objectifs de productivité.
• Soutenir l’équipe lors des inventaires du magasin.
• Gérer activement l’exactitude du fichier de stock en identifiant et corrigeant les écarts dès la réception des livraisons.
• Informer l’équipe de toute situation particulière concernant le stock (sous-stock, sur-stock) grâce à une analyse et une communication efficace.
• Collaborer avec le/la Visual Merchandiser pour gérer les transferts de stock vers la surface de vente de manière structurée.
• Gérer et manager une équipe.
• Assumer les responsabilités de Manager de Service et de leadership sur la surface de vente lorsque nécessaire.

EXIGENCES DU POSTE:

• Esprit d'équipe et désir d’apprendre
• Compétences en service clientèle.
• Compétences en communication efficace
• Autonomie et volonté d’apprendre et de se développer. .
• Maîtrise de l’anglais.
• Très bonnes compétences en communication.
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, logiciels de gestion de stock).
• Disponibilité pour travailler les week-ends, jours fériés et parfois de nuit (notamment pour les inventaires).
• Disponible pour des horaires de travail flexibles, y compris les week-ends et jours fériés
• Capacité à porter entre 7 et 20 kg

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE :

Sous la responsabilité du Store Manager et de l’Assistant Store Manager.

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Rémunération compétitive
• Possibilité de gagner plus grâce à notre système de primes Retail Bonus
• Nombreuses possibilités de développement
• Environnements de travail inclusifs sur tous nos sites européens
• Réduction généreuse pour le personnel
• Participation à des projets dans notre région européenne
• Package flexible