Coordinateur·rice du pôle Jeunes en Ile de France

Lit uP; Paris; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Lit uP est une association engagée en Île-de-France qui agit pour prévenir les ruptures de parcours des jeunes de 14 à 25 ans. Nous cherchons une personne pour prendre en main l’autonomie du pôle Jeunes en Île de France et assurer le développement des parcours avec l’équipe et le laboratoire pédagogique.

Vous coordonnerez les parcours, recruterez et accompagnerez les facilitateurs, et garantirez la qualité des mises en œuvre selon les référentiels Qualiopi; vous participerez à la mesure d’impact

Qualifications

• Expérience significative d’animation de formations ou d’accompagnement de jeunes (16-25 ans).
• Expérience de coordination de projets et d’équipes d’intervenants.
• Rigueur administrative et goût pour la donnée (suivi de parcours, reporting financeurs, démarche qualité).
• Aisance dans le développement de partenariats et à l’aise avec une vision budgétaire.

Responsibilities

• Coordonner la mise en place des parcours jeunes (facilitateurs, partenaires, structures d’accueil).
• Recruter, former et accompagner les facilitateurs Boost uP : rencontres régulières, prise en main des outils, adaptation des séances, co-animation ponctuelle.
• Garantir la qualité de mise en œuvre et le respect des procédures (basé sur le référentiel Qualiopi).
• Suivre l’administratif de bout en bout : questionnaires début/fin, conventions, reporting des actions financées, saisie des données.
• Participer à la mesure d’impact (notamment la confiance en soi), à l’amélioration continue des parcours et des outils, au suivi des alumni (avec Impact uP) et au chantier de pair-aidance.
• Animer ponctuellement des formations auprès de jeunes, de bénévoles ou de professionnels.
• Participer aux réflexions stratégiques, à la communication et à la mesure d’impact.

Skills

Animation formations

Coordination projets

Rigueur admin

Partenariats

Vision budgétaire

Tools

Reporting/ data

Job description

QUI SOMMES-NOUS ?

Lit uP est une association loi 1901 créée en 2021, implantée en Île-de-France (75, 91, 92, 93, 95) et en Région Sud (83, 13). Sa mission : prévenir les ruptures de parcours des jeunes de 14 à 25 ans en renforçant leur motivation, leur confiance en eux et leur capacité à devenir acteurs de leur avenir.

L’association intervient selon trois axes complémentaires :

• Boost uP Jeunes : parcours collectifs de remobilisation pour des jeunes en risque de décrochage
• Boost uP Pros : formation et accompagnement des professionnels de l’insertion pour se saisir des méthodes et outils de remobilisation
• Laboratoire pédagogique : conception et diffusion d’outils innovants et transférables

En 5 ans, Lit uP a accompagné près de 1 500 jeunes et formé plus de 220 professionnels. L’association opère avec une équipe de 6 salariés, une vingtaine de facilitateurs-prestataires et une cinquantaine de bénévoles.

Nos valeurs : confiance, authenticité, dépassement de soi, engagement avec sens.

Nous proposons aux jeunes, avec des structures d’insertion, les parcours Boost uP, Up to You et Speak uP. Organisme de formation certifié Qualiopi, nous formons aussi les professionnels de l’éducation et de l’insertion. Lit uP dispose de deux antennes : Hyères (Var) et Paris (bureaux vers Gare de l’Est).

Votre mission

Nous recherchons une personne qui prendra en main l’autonomie du pôle Jeunes en Ile de France. Vous garantissez la qualité et le développement des parcours jeunes, en lien avec l’équipe, le laboratoire pédagogique et les partenaires. Vous êtes impliqué·e dans la structuration et le développement stratégique d’un projet entrepreneurial en fort développement.

Coordination et qualité des parcours

• Coordonner la mise en place des parcours jeunes (facilitateurs, partenaires, structures d’accueil).
• Recruter, former et accompagner les facilitateurs Boost uP : rencontres régulières, prise en main des outils, adaptation des séances, co-animation ponctuelle.
• Garantir la qualité de mise en œuvre et le respect des procédures (basé sur le référentiel Qualiopi).
• Suivre l’administratif de bout en bout : questionnaires début/fin, conventions, reporting des actions financées, saisie des données.
• Participer à la mesure d’impact (notamment la confiance en soi), à l’amélioration continue des parcours et des outils, au suivi des alumni (avec Impact uP) et au chantier de pair-aidance.

Pilotage, partenariats et développement

• Être garant·e de l’atteinte des objectifs : 15 à 25 parcours par an, dans le respect des contraintes budgétaires.
• Suivre les partenariats existants, préparer les reconductions et créer de nouveaux partenariats et territoires.
• Assurer la satisfaction des commanditaires et financeurs (bilans, reporting).
• Faire la veille sur les appels à projets et déposer des dossiers de financement, avec l’appui de l’équipe développement.
• Contribuer à la visibilité de Lit uP en invitant les partenaires lors des réalisations de projets.

Innovation et vie de l’association

• Intégrer les nouveaux outils et contenus issus du laboratoire pédagogique (test « perception de soi », numérisation, e-Boost…), et piloter des expérimentations.
• Assurer le reporting demandé par le laboratoire et faire le lien avec les antennes.
• Animer ponctuellement des formations auprès de jeunes, de bénévoles ou de professionnels.
• Participer aux réflexions stratégiques, à la communication et à la mesure d’impact.

Savoir-faire

• Expérience significative d’animation de formations ou d’accompagnement de jeunes en difficulté (16-25 ans), idéalement en pédagogie par projet ou par compétences.
• Expérience de coordination de projets et d’équipes d’intervenants, ou de facilitateurs.
• Rigueur administrative et goût pour la donnée (suivi de parcours, reporting financeurs, démarche qualité).
• Aisance dans le développement de partenariats et à l’aise avec une vision budgétaire.
• Connaissance du montage de dossiers de financement (appels à projets) appréciée.

Savoir-être

• Adhésion forte à la vision et aux valeurs de Lit uP.
• Autonomie, proactivité et sens des responsabilités : vous identifiez les irritants et proposez des solutions concrètes.
• Agilité : vous vous saisissez facilement de nouveaux outils et pouvez leader des expérimentations.
• Posture bienveillante et exigeante, qui donne confiance aux jeunes comme aux facilitateurs.
• Sens du collectif et de la coopération entre antennes