Animateur jeunesse – CMJ H/F

Ville d'Oullins-Pierre-Bénite; Pierre-Bénite; Sur place; EUR 20 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Ville d'Oullins-Pierre-Bénite recherche un animateur jeunesse pour encadrer et développer les dispositifs destinés aux jeunes de 11 à 17 ans. Vous assurerez l’animation de terrain, contribuerez au projet éducatif du territoire et coordonnerez les actions avec les partenaires locaux.

Vous dirigerez l’ALSH 11/17 ans, favoriserez l’aller-vers et soutiendrez les jeunes dans leurs projets, leurs démarches et leur implication citoyenne, tout en assurant le lien avec les acteurs du territoire et les

Qualifications

• BPJEPS LTP ou DEUST animation ou DEJEPS exigé.
• Capacité à la conduite de projets
• Intérêt au travail collectif autour de projets partagés
• Rendre des comptes dans le cadre des objectifs fixés par la hiérarchie.
• Connaissance des dispositifs jeunesse
• Sens de l’écoute, facilité d’expression, discrétion professionnelle
• Organisation, sens des responsabilités, dynamisme
• Maitrise des outils informatiques et numériques (Word, Excel, power point, internet & réseaux sociaux...)
• Capacité à travailler en réseau
• Organiser avec rigueur actions et projets
• Faire preuve de capacités d’analyse, de synthèse et d’adaptation

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets
• Diriger l’ALSH 11/17 ans et proposer un espace d’écoute et d’accompagnement
• Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation
• Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire)
• Coordonner et animer le Conseil Municipal des Jeunes et suivre les commissions
• Animer les dispositifs jeunesse et participer à la veille sur les besoins du territoire

Formation

BPJEPS LTP ou DEUST animation ou DEJEPS exigé

Description du poste

Le Pôle Familles regroupe les Directions Petite enfance, Education et Jeunesse Médiation au sein de la Ville d’Oullins-Pierre-Bénite.

L’animateur jeunesse encadre les différents dispositifs jeunesse et d’accompagnement.

Il construit, anime et conduit différentes activités jeunesse, en lien avec le projet pédagogique de la Direction pour les jeunes de 11 à 17 ans lors d’activités ponctuelles et de séjours.

Il assure l’animation de terrain auprès des jeunes et coordonne l’action avec les partenaires.

Position hiérarchique

Agent placé sous la responsabilité du Directeur Jeunesse Médiation

Missions

1/ Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets

• Assurer la direction de l’ALSH 11/17 ans

• Développer une démarche « d’aller vers » pour rencontrer les jeunes et leur proposer un espace d’écoute et d’accompagnement

• Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication

• Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation

• Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc. ...)

• Accueillir, informer et animer des jeunes et des groupes de jeunes

2/ Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet éducatif de territoire

• Mettre en œuvre le projet pédagogique du Service Jeunesse et contribuer à son développement

• Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques : préparer les temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation.

• Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs (artistiques ou manuelles) dans le cadre du projet éducatif de la collectivité : constituer des groupes, lancer et suivre les activités, respecter le déroulement de la séance, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements, etc.

• Organiser et encadrer les sorties, mini camps et séjours – en cherchant une implication du public.

• Participer à une veille sur les besoins des jeunes sur le territoire et proposer un développement de l’offre

3/ Informer sur les dispositifs jeunesse existants au sein de la collectivité

• Chantiers jeunes, Bourse initiative jeunes, accompagnement lycéen, Parcours BAFA...: informer sur le dispositif sur leur mode opératoire.

4 / Animer les dispositifs jeunesse

• Bourse aux projets, interventions collèges auprès des jeunes

• Actions CLAS OPB (accompagnement lycéen)

• Suivre le dispositif AET en lien avec les collèges

5 / Coordonner et animer le Conseil Municipal des Jeunes

• Organisation de la «campagne de recrutement» (pas d’élection)

• Gestion des commissions et des différents projets mis en place par le CMJ

• Préparation et animation des séances plénières

• Rédaction des compte-rendu de séance

• Lien avec les jeunes et les familles

• Participer au développement de la passerelle entre CME et CMJ

• Transmettre les informations et réaliser le suivi pour la Coordinatrice Jeunesse
• Mis en réseaux avec les coordinateurs CMJ du territoire

6/ Développer et/ou maintenir le lien avec les partenaires du territoire

• Développer des projets en partenariat
• Travailler en lien avec les acteurs jeunesse du territoire (PRE, Centre Sociaux, MJC, Educateurs de prévention...)

Compétences

• BPJEPS LTP ou DEUST animation ou DEJEPS exigé
• Capacité à la conduite de projets
• Intérêt au travail collectif autour de projets partagés
• Rendre des comptes dans le cadre des objectifs fixés par la hiérarchie.
• Connaissance des dispositifs jeunesse
• Sens de l’écoute, facilité d’expression, discrétion professionnelle
• Organisation, sens des responsabilités, dynamisme
• Maitrise des outils informatiques et numériques (Word, Excel, power point, internet & réseaux sociaux...)
• Capacité à travailler en réseau
• Organiser avec rigueur actions et projets
• Faire preuve de capacités d’analyse, de synthèse et d’adaptation